በሜይ 28፣ የተመረጡ የልዑካን ቡድን ቀጣዩን የአካሉን ዋና ዳይሬክተር ለመምረጥ በጄኔቫ በሚገኘው የአለም አቀፍ የስራ ድርጅት (ILO) ክፍል ውስጥ ይገባሉ። ለቦታው ዘጠኝ እጩዎች ተቀምጠዋል። የአይኤልኦ የባይዛንታይን ሂደት በሶስትዮሽ መዋቅር ዙሪያ የሚያጠነጥን ሲሆን ቀጣሪዎች (አለምአቀፍ የአሰሪዎች ድርጅት)፣ ሰራተኞቹ (በተለይ የአለም አቀፍ የስራ ማህበር ኮንፌዴሬሽን፣ ITUC) እና መንግስታት ቀጣዩን ዳይሬክተር የመምረጥ ስራ ይጋራሉ።
መንግስታት ከድምፅ 28ቱን ሲይዙ ሰራተኞቹ እና አሰሪዎች እያንዳንዳቸው 14 ድምጽ ይጋራሉ። ከዕጩዎቹ አንዱ የ ITUC የቀድሞ መሪ እና የረዥም ጊዜ የ ILO የውስጥ አዋቂ ጋይ ራይደር በ ITUC የተደገፈ እና ድርጅቱን ለመቆጣጠር ጥሩ አቋም ያለው ነው። ነገር ግን የዓለም ኤኮኖሚ ቀውስ ውስጥ ባለበት እና ILO ከሶስት አስርት አመታት ቆይታ ውስጥ መውጣት ባለመቻሉ የራይደር አመራር የአለም አይኤልኦ የሚያስፈልገው እንዳልሆነ ግልጽ ነው። በርዕዮተ ዓለም ውዥንብር ውስጥ እና በተቋማዊ ሽባ ውስጥ የተዘፈቀው ILO ካለፈው ጊዜ እረፍት ይፈልጋል። ስለ ሥራ ለውጥ እና ስለ አንድነት ማሽቆልቆል አዲስ አስተሳሰብ በሌለበት ፣ ILO አላስፈላጊ በሆነ መንገድ ይቀጥላል።
በ1919 የተወለደው ከመቶ አመት የማህበራዊ ዲሞክራሲያዊ እና የካቶሊክ የስራ መደብ ድርጅቶች እንዲሁም የሶቪየት አብዮት ፍርሃት የተነሳ ILO የሰራተኞችን ቦታ በዘመናዊው ማህበረሰብ ውስጥ እንደሚያረጋግጥ ቃል ገብቷል። ከማርክሲስቶች የመደብ-ግጭት ሞዴል ይልቅ፣ ILO የሰራተኛ ደረጃዎችን ለማዘጋጀት እና የስራ ሁኔታዎችን ለማሻሻል የአሰሪና ሰራተኛ ትብብርን መንገድ መረጠ። ILO ለመጀመሪያዎቹ 50 ዓመታት ብሄራዊ ገበያዎችን ለመቅረፅ እና ለመቆጣጠር ወደ ሁለት መቶ የሚጠጉ ህጋዊ አስገዳጅ ስምምነቶችን ፈጥሯል። ሞጁል ሰራተኛው የሙሉ ጊዜ የማህበር ስራ ያለው ሰው ነበር። እ.ኤ.አ. በ 1969 ፣ በከፍተኛ ደረጃ ፣ ILO የኖቤል የሰላም ሽልማት አግኝቷል።
ሽልማቱ የመጣው ሁለት ጠቃሚ ሂደቶች ILOን ማዳከም ሲጀምሩ ነው። በመጀመሪያ፣ “ግሎባላይዜሽን” በመባል የምናውቀው ማኅበራዊ ሂደት የብሔራዊ ገበያዎችን ጀርባ ሰብሮ የሙሉ ጊዜውን የማኅበር ሥራ አስቀርቷል። በአለምአቀፍ ሰሜናዊ ክፍል ውስጥ የሰራተኛ ማኅበር አባልነት መቀዛቀዝ የተከሰተው የኢንዱስትሪ ምርት ወደ ደቡብ ሲዘዋወር፣ ሲጀመርም የሕብረት አባልነት ዝቅተኛ አልነበረም። አዲሱ ሰራተኛ ወንድ ብቻ አልነበረም፣ በ"footloose ፋብሪካዎች" ውስጥ ያሉ ሴት ሰራተኞች የዛሬው የሰራተኛ ገጽታ እየጨመረ ነው። ሁለተኛ፣ ግሎባል ሰሜን የኒዮሊበራሊዝምን ርዕዮተ ዓለም የሚቃወመውን፣ ወይም የመንግስት የልማት ድርጅቶችን ወደ ግል ለማዘዋወር እና ቀጣሪዎችን በሠራተኞች ላይ ነፃ የሚያወጣውን ማንኛውንም የተባበሩት መንግሥታት ድርጅት ኤጀንሲን ከገንዘብ ለመታደግ በኃይል ተንቀሳቅሷል። እ.ኤ.አ. በ1970ዎቹ የዩናይትድ ስቴትስ መንግስት ከአለም አቀፍ የስራ ድርጅት (ILO) አባልነት በመውጣት አመታዊ መዋጮውን አገደ (አሜሪካ ለአለም አቀፉ የሰብአዊ መብት ተሟጋች ድርጅት (ILO) በጀት ሩቡን ትከፍል ነበር።
የተገደበ ILO ተንሳፈፈ። በዓለም ኤኮኖሚ ውስጥ ከታዩት ያልተጠበቁ ለውጦች ጋር መስማማት አልቻለም፣ እና የአሜሪካ ግፊት ሴክሬታሪያትን ለኒዮ-ሊበራል ፖሊሲ አወጣጥ እንዲሰጥ ገፋፋው። አይኤልኦ ፕሮግራሞቹን ከግል ፋውንዴሽን መሸፈን ነበረበት።የራሳቸው አጀንዳዎች አሁን በዚህ በይነ መንግስታት አካል ውስጥ ሾልከው ወጥተዋል። የቀድሞ የአይኤልኦ ከፍተኛ ባለስልጣን የሆኑት ጋይ ስታንዲንግ እንዳሉት፣ “ውጤቱ በህልውና ላይ ያተኮረ አድካሚ ነበር።
በአዲሶቹ የሥራ ዓይነቶች ላይ ወደ ምርመራ ከመሄድ ይልቅ፣ ILO ከእውነታው ጋር ያልተያያዙ ግልጽ ያልሆኑ ጽንሰ-ሐሳቦችን አዘጋጅቷል፡ “ጥሩ ሥራ” ከዕጣው ውስጥ በጣም የሚለብሰው ነው። ጋይ ስታንዲንግ የገለጸው የአለም አቀፍ ድርጅት አንዱ ችግር ቀጣዩን መሪ የሚመርጠው የበላይ አካል በትላንትናው ኢኮኖሚ የተመሰረተ መሆኑ ነው። “የአስተዳደር መዋቅሩ የዛሬውን የስራ እና የማህበራዊ ፖሊሲ የበለጠ ወካይ እስካልተደረገ ድረስ፣ ILO ወደ ነጥቡ ይሸጋገራል” ብሏል። እንደ አለመታደል ሆኖ አሁን ያለውን የአስተዳደር አካል ውቅር ወደ ILO የአስተዳደር መዋቅር ካመጡት አንዱ ለ ILO ፖስታ ዋና እጩ ነበር። ይህ በ ILO ውስጥ ምንም አይነት ትክክለኛ ለውጥን ለመከላከል የታለመው የእንቅስቃሴ አይነት ነው።
አንዳንዶቹ እጩዎች ፋራሲያዊ ናቸው። የኮሎምቢያ የሰራተኞች ኮንፌዴሬሽን ባልደረባ ታርሲሲዮ ሞራ የኮሎምቢያ ምክትል ፕሬዝዳንት አንጀሊኖ ጋርዞን እጩነት ቅሌት ነው በኮሎምቢያ "የነጋዴ ማህበራት አሁንም እየተገደሉ ነው" ብለዋል. ILO ኮሎምቢያን በጥቁር መዝገብ ውስጥ ያላስመዘገበው ከሁለት አስርት አመታት በኋላ ለመጀመሪያ ጊዜ ነበር (ጋርዞን ከተመረጠ ብዙም ሳይቆይ በፑታማዮ የሚገኙ ታጣቂዎች የነዳጅ ሰራተኛ መሪ ማውሪሲዮ አርሬንዶንዶ እና ባለቤታቸውን ጃኔት ኦርዶኔዝ ካርሎሳማን በልጆቻቸው ፊት ገድለዋል)። የፈረንሣይ እጩ ጊልስ ደ ሮቢን ከብሪታኒ፣ ከቁጥር ያላነሰ መኳንንት ነው፣ ይህም አንድ የ ILO የውስጥ አዋቂ እንዳስቀመጠው፣ ታማኝ የሰራተኛ ባላባት አባል ያደርገዋል! የስዊድን ሞና ሳህሊን በ 2010 የስዊድን የፓርላማ ምርጫ ከመቼውም ጊዜ በላይ ባስመዘገበው ውጤት የሶሻል ዴሞክራቲክ ፓርቲን በመምራት ወደ ምርጫው መጣች።
ከሪደር በተጨማሪ ሌሎች ሁለት እጩዎች ከአይኤልኦ ውስጥ፣ የቤኒን ቻርለስ ዳን የአይኤልኦ የአፍሪካ ቀጣናዊ ዳይሬክተር እና የሴኔጋላዊው አሳን ዲዮፕ በአይኤልኦ የማህበራዊ ጥበቃ ዘርፍ ዋና ዳይሬክተር ናቸው። ሌሎች ሁለት እጩዎች ደግሞ የኒዮሊበራል ሃሳቦችን በማስፋፋት ላይ በቅርበት የሰሩ ፖለቲከኞች ናቸው። የኔዘርላንድስ አድ ሜልከርት የቀድሞ የመንግስት ባለስልጣን የአለም ባንክ ስራ አስፈፃሚ ነበር (የሥነ ምግባር ኃላፊ በነበሩበት ወቅት ለቀድሞው የባንኩ ፕሬዝዳንት ፖል ቮልፎዊትዝ ከደረሰበት ቅሌት ጋር ነፃ ፍቃድ እንደሰጡት እየተነገረ ነው)። የኒጀር ኢብራሂም አሳኔ ማያኪ፣ የቀድሞ ጠቅላይ ሚኒስትር፣ ለአፍሪካ ልማት እና የአፍሪካ አጀንዳ አዲስ አጋርነት አርክቴክቶች አንዱ ነበሩ። ከእነዚህ ሰዎች መካከል አንዳቸውም ለ ILO መነቃቃት ራዕይ የላቸውም።
ብቸኛው የእስያ እጩ የማሌዥያ ኢኮኖሚስት ጆሞ ክዋሜ ሰንዳራም ሲሆን በአሁኑ ጊዜ በተባበሩት መንግስታት የኢኮኖሚ እና ማህበራዊ ጉዳዮች ዲፓርትመንት የኢኮኖሚ ልማት ረዳት ዋና ፀሀፊ ናቸው። አብዛኛዎቹ ሌሎች እጩዎች ILOን እንደ የስራ ቦታ ሊይዙት እና ወደ አላስፈላጊነት እንዲሸጋገር ለማድረግ የተዘጋጁ ቢመስሉም፣ የKS Jomo ታሪክ በተባበሩት መንግስታት ድርጅት ውስጥ አማራጭ መንገድ እንደሚፈጥር ቃል ገብቷል። የፋይናንስ ቀውሱ በተከሰተበት ጊዜ ኬኤስ ጆሞ በተባበሩት መንግስታት ድርጅት ውስጥ ያለውን ሂደት ተቀላቅሏል ኤጀንሲዎቹ ለችግሩ ተገቢውን የፖሊሲ ምላሾች "ሁለተኛ አስተያየት" እንዲሰጡ ግፊት ያድርጉ። የዚህ ዋና መነሻ የአብዛኛውን ፖሊሲ ኒዮሊበራል አጽንዖት እንደገና ማጤን ነበር። ምንም ካልሆነ፣ KS Jomo ይህንን የእውቀት አቅጣጫ በ ILO ስራ ላይ ያመጣው ሳይሆን አይቀርም።
አዲስ የ ILO ሪፖርት እንደሚያመለክተው በፋይናንሺያል ቀውስ ምክንያት ዓለም ወደ ሃምሳ ሚሊዮን የሚጠጉ ስራዎችን አጥታለች። በአውሮፓ ውስጥ ያሉ የቁጠባ ሥርዓቶች ሥራ ሊያመጡ ወይም እኩልነትን ሊቀንሱ አይችሉም። ከፈረንሳይ እና ከግሪክ የተካሄደው የምርጫ ውጤት በህዝቡ መካከል ያለውን አማራጭ አማራጭ መንገድ ያሳያል። ILO ሥራ አጥነትን እና እኩልነትን ለመቅረፍ የእውቀት እና የፖሊሲ አመራርን ማፍራት የሚችል አንድ የበይነ-መንግስታዊ ኤጀንሲ ነው።
ዓለም አዲስ አስተሳሰብ ይፈልጋል። ያለፈውን ወርቃማ ዘመን መከላከል የአንድን ሰው ናፍቆት ሊመግብ ይችላል ነገርግን አሁን ካለንበት ሞራል ለመውጣት ጥሩ ሀሳቦችን አይሰጥም። ሚሊዮኖች ሥራ እና ክብር ይፈልጋሉ። ፕሊቲዩድ አይፈልጉም። መልስ ይፈልጋሉ።
ቪጃይ ፕራሻድ ደራሲ፣ በጣም በቅርብ ጊዜ፣ የ የአረብ ጸደይ፣ የሊቢያ ክረምት (መጪ) እና የ የጨለማ መንግስታት፡ የአጭር ጊዜ የኖረ የሶስተኛው አለም የህይወት ታሪክ።
ZNetwork የገንዘብ ድጋፍ የሚደረገው በአንባቢዎቹ ልግስና ብቻ ነው።
ይለግሱ