ከላይ ያሉት ገበታዎች ረጅም ጥንቃቄ የተሞላበት እይታ ይገባቸዋል. የብሔራዊ ኢኮኖሚ ጥናት ቢሮ እንደገለጸው፣ ታላቁ የኢኮኖሚ ውድቀት ሰኔ 2009 አብቅቷል፣ ብዙ ሠራተኞች የማስፋፊያውን ሁለተኛ ዓመት እያከበሩት አይደለም።
እንደ ፖል ዊስማን የኤፒ ኢኮኖሚክስ ጸሐፊ፣ ማስታወሻዎች:
[ይህ ኢኮኖሚያዊ] ማገገም ከ1930ዎቹ ጀምሮ ከየትኛውም ሁሉ በጣም ደካማ እና በጣም የተዛባ ነው።
ካለፉት የኢኮኖሚ ድቀት በኋላ በሁሉም የገቢ ቡድኖች ውስጥ ያሉ ሰዎች ተጠቃሚ የመሆን አዝማሚያ አላቸው። በዚህ ጊዜ ተራ አሜሪካውያን በግሮሰሪ እና በነዳጅ ማደያ ዋጋ ላይ ያልተመጣጠነ ከሥራ ዋስትና ማጣት፣ ከመጠን በላይ ዕዳ እና የደመወዝ ጭማሪ ጋር እየታገሉ ነው። የኤኮኖሚው መጠነኛ ትርፍ በአብዛኛው ለሀብታሞች እየሄደ ነው።
ከላይ ያለው ሰንጠረዥ እንደሚያሳየው የሰራተኛ ድርሻ (ደሞዝ እና ጥቅማጥቅሞችን ጨምሮ) አሁን ከአገራዊ ገቢ 57.5% ደርሷል። ለተወሰነ ጊዜ ወደ ታች እየተለወጠ ነው፣ ነገር ግን ከ2001 ወዲህ ያለው ማሽቆልቆል በእውነት አስደናቂ ነው።
በእርግጥ የሠራተኛ ማካካሻ ይህ አዝማሚያ ከሚገምተው በላይ የከፋ ደረጃ ላይ ደርሷል። ምክንያቱ የሠራተኛ ድርሻ የሥራ አስፈፃሚ ክፍያን ያጠቃልላል እና አስፈፃሚዎች በአጠቃላይ ባለፉት አስርት ዓመታት ውስጥ ከፍተኛ የካሳ ጭማሪ አግኝተዋል። ለምሳሌ, አጭጮርዲንግ ቶ ዘ ኒው ዮርክ ታይምስ-
የመጨረሻዎቹ አኃዞች እንደሚያሳዩት ባለፈው ዓመት (200) በ 2010 ትላልቅ ኩባንያዎች ውስጥ ለዋና ሥራ አስፈፃሚዎች አማካይ ክፍያ 10.8 ሚሊዮን ዶላር ነበር. ይህም ከ23 ዓ.ም 2009 በመቶ ትርፍ አግኝቷል። . .
ክፍያ ባለፈው አመት አሻቅቧል ምክንያቱም ብዙ ኩባንያዎች የጥሬ ገንዘብ ቦነሶችን መልሰው ስላገኙ ነው ሲሉ የኢኳላር የምርምር ኃላፊ አሮን ቦይድ ተናግረዋል። የጥሬ ገንዘብ ጉርሻዎች፣ በአክሲዮን አማራጮች ከተሸለሙት በተቃራኒ፣ በሚያስደንቅ ሁኔታ 38 በመቶ ዘለው፣ የመጨረሻዎቹ ቁጥሮች ያሳያሉ።
እርግጥ ነው፣ ባለፈው ዓመት ብዙ የአሜሪካ ኮርፖሬሽኖች ጥሩ ሠርተዋል። ትርፍ በከፍተኛ ደረጃ ጨምሯል። በዚህ ምክንያት ብዙ ኩባንያዎች ሀብቱን ቢያንስ ከአስፈፃሚዎቻቸው ጋር እየተካፈሉ ነው። ሚስተር ቦይድ “ከክፍያው ውስጥ ብዙ ሲንፀባረቁ እያየን ነው።
ከላይ ያለው የታችኛው ሰንጠረዥ እንደሚያሳየው ትርፍ በእርግጥ እየጨመረ ነው። በእውነቱ, እንደ Wiseman ያብራራል“ውድቀቱ በሰኔ 2009 ካበቃ በኋላ በግማሽ ገደማ ጨምሯል። በ1991 እና 2001 የኢኮኖሚ ውድቀት ካለፉ በመጀመሪያዎቹ ሁለት ዓመታት ትርፋቸው በቅደም ተከተል 11 በመቶ እና 28 በመቶ አድጓል። ሆኖም ግን, ዋና ሥራ አስፈፃሚ ማካካሻ ይታያል በአብዛኛው የማይገናኝ የኮርፖሬት አክሲዮኖች ለባለሀብቶች ምን ያህል ጥሩ ውጤት እንዳገኙ; እዚህ የምንናገረው ስለ መዋቅራዊ ኃይል ነው.
እነዚህ በድርጅታዊ ትርፋማነት እና በዋና ሥራ አስፈፃሚ ማካካሻ ላይ ያሉ አወንታዊ አዝማሚያዎች ከአብዛኞቹ ሠራተኞች ልምድ ጋር ተቃራኒ ናቸው። በ0.5 የአማካይ አሜሪካዊ ሰራተኛ ገቢ በ2010 በመቶ ብቻ አድጓል። የዋጋ ንረት ተስተካክለው በትክክል ወድቀዋል። በእውነቱ” የዋጋ ግሽበቱን ተከትሎ የሰራተኞች አማካይ የሰዓት ደሞዝ በግንቦት ወር (1.6) ከአንድ አመት በፊት በ2011 በመቶ ያነሰ ነበር። በተጨማሪም የኢኮኖሚ ተለዋዋጭነት ለወደፊት የደመወዝ ዕድገት አስተማማኝ መሠረት ይፈጥራል ብለን ተስፋ የምናደርግበት ትንሽ ምክንያት የለም። “እየተፈጠሩት ሥራዎች [በዚህ መስፋፋት ወቅት] በኢኮኖሚ ድቀት ከጠፉት ያነሰ ክፍያ ነው። ከጥር 19 እስከ የካቲት 31 ከጠፉት ስራዎች ውስጥ 40 በመቶ የሚሆነውን የግሉ ሴክተር የሚከፍሉት፣ በሰአት ከ2008 እስከ 2010 ዶላር የሚከፍሉት የግሉ ሴክተር ስራዎች ግን ከዚያን ጊዜ ጀምሮ ከተፈጠሩት ስራዎች 27 በመቶው ብቻ ናቸው።
በቋሚ ትርፍ ዕድገት እና በዋና ሥራ አስፈፃሚ ካሳ እና በሠራተኛ ደረጃ መበላሸቱ መካከል ግንኙነት መኖሩ አያስገርምም።
እንደ ከላይ ያለው ሰንጠረዥ ከ1979 ጀምሮ አማካኝ ደሞዝ (የሠራተኛ ማካካሻ) በጭንቅ እየቀነሰ ሲሄድ ምርታማነት (በአንድ ሠራተኛ ውጤት) እያደገ መጥቷል። ልዩነቱ የብዝበዛ መለኪያን ይወክላል፣ የኮርፖሬት አሜሪካን የሚመሩት ጥቅሞቹን ለመደሰት ጥሩ ቦታ አላቸው። ለዚህ ቀጣይነት ያለው የምርታማነት እድገት አንዱ ምክንያት የሥራ ማጣትን መፍራት ነው።
ሌላ ፣ አጭጮርዲንግ ቶ ሞኒካ ባወርለይን እና ክላራ ጄፈርሪ፣ የእኛ ተፈላጊ የስራ መርሃ ግብር ናቸው፡-
በመጽሃፍቱ ላይ ያለውን ስራ በመቁጠር ብቻ (በእነዚያ የምሽቱ 11 ሰአት ኢሜይሎች ላይ ግድ የለሽ) አሜሪካኖች አሁን በአመት በአማካይ 122 ተጨማሪ ሰአት ከብሪትስ እና 378 ሰአታት (ወደ 10 ሳምንታት የሚጠጉ!) ከጀርመኖች የበለጠ አሳልፈዋል። ልዩነቱ ለረጅም ሰዓታት ብቻ የሚቆጠር አይደለም፣ በእርግጥ—በዓለም አቀፍ [ከታች ባለው ካርታዎች ላይ እንደተገለጸው]፣ ከኛ በስተቀር ሁሉም ማለት ይቻላል፣ ቢያንስ በወረቀት ላይ፣ ቅዳሜና እሁድን የማግኘት፣ የዕረፍት ጊዜ የሚከፈል እና የሚከፈልበት የወሊድ ፈቃድ አለው። .
በሚያሳዝን ሁኔታ ግን በሚተነበይ መልኩ ከኛ ሚዲያ የምንሰማው ነገር ቢኖር የቁጠባ ፍላጎት ብቻ ነው፣ እንደምንም የመንግስት ወጪ ወይም የመንግስት ሰራተኞች ለአሁኑ ኢኮኖሚያዊ ችግሮቻችን ተጠያቂዎች ናቸው። ነገር ግን ወጪን መቀነስ እና ማህበራትን ማዳከም እነዚህን ችግሮች የበለጠ ያጠናክራሉ.
ከላይ የተገለጹት አዝማሚያዎች ከአሥርተ ዓመታት በፊት የጀመረው የአሜሪካ ኢኮኖሚ በድርጅታዊ ተኮር ለውጥ ቀጥተኛ ውጤቶች ናቸው። ያ ለውጥ የተፈለገውን ውጤት አስገኝቷል፡ ደካማ የሰራተኛ እንቅስቃሴ እና ሀብታም እና የበለጠ ሀይለኛ ፋይናንስ ተኮር የድርጅት ዘርፍ። ሆኖም፣ በዕዳ ላይ የተገነባው እጅግ በጣም ያልተረጋጋ የእድገት ሂደትን አመጣ፣ ይህም በታላቁ የኢኮኖሚ ድቀት አብቅቷል።
ቀውሱን ለማስቆም ከፍተኛ የመንግስት ወጪ ያስፈልግ ነበር እና ማገገሙን ቀጥሏል። የኮርፖሬት ሴክተሩ ስርዓቱን ለማረጋጋት በመጀመሪያ ይህንን ወጪ ሲደግፍ ፣ አሁን እራሱን በማይመች ሁኔታ ውስጥ ገብቷል ። የፖሊቲካ ፕሮጄክቱ ህጋዊነት በመንግስት ብቃት ማነስ ላይ የተመሰረተ ሲሆን የንግድ መሪዎች የመንግስት ወጪን መጠን እና መጠን ለመቀነስ ጠንከር ያለ እርምጃ ካልወሰዱ ፣የህዝብ ፖሊሲ ክርክሮች የታክስ ገቢን ለማሳደግ እና መንግስትን እንደገና ለመቅረጽ ከፍተኛ ጥረቶችን ያበረታታል ብለው ይፈራሉ ። ወደ ነቀል አዲስ የኢኮኖሚ ሥርዓት የመጀመሪያ እርምጃ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ወጪዎች ማውጣት።
ምንም እንኳን ዋና ዋና የይገባኛል ጥያቄዎች ቢኖሩም፣ የመንግስት ወጪ ወደ ቀውስ እየመራን አይደለም። በተመሳሳይ ሁኔታ ያለውን ሁኔታ ማስቀጠል ግባችን ሊሆን አይገባም። እንደ ካርል ቤይቴል የቁጠባ ፖሊሲዎችን ውድቅ ማድረግ እና ጥረታችንን ማጠናከር አለብን ሐሳቦች፣ “ስለ ገበያዎች ቅልጥፍና፣ በአሁኑ የፖሊሲ ውጥኖች የሚቀርቡት የመደብ ፍላጎቶች፣ እና የበለጠ ተራማጅ እና እኩልነት ያላቸው አማራጮች አዋጭ ጥያቄዎችን ለማንሳት የፖለቲካ ምህዳሩን ይክፈቱ።
ማርቲን ሃርት-ላንድስበርግ የኢኮኖሚክስ ፕሮፌሰር እና በሊዊስ እና ክላርክ ኮሌጅ, ፖርትላንድ, ኦሪገን የፖለቲካ ኢኮኖሚ ፕሮግራም ዳይሬክተር ናቸው; እና በማህበራዊ ሳይንስ ተቋም ረዳት ተመራማሪ፣ የጊንግሳንግ ብሔራዊ ዩኒቨርሲቲ, ደቡብ ኮሪያ. የእሱ የማስተማር እና የምርምር ዘርፎች የፖለቲካ ኢኮኖሚ ፣ የኢኮኖሚ ልማት ፣ የአለም አቀፍ ኢኮኖሚክስ እና የምስራቅ እስያ ፖለቲካል ኢኮኖሚን ያጠቃልላል። እሱም አባል ነው የሰራተኞች መብት ቦርድ (ፖርትላንድ፣ ኦሪገን)።
ZNetwork የገንዘብ ድጋፍ የሚደረገው በአንባቢዎቹ ልግስና ብቻ ነው።
ይለግሱ