የመረጃ ሰነድ
እንደ Amazon፣ Starbucks እና Google ባሉ ኩባንያዎች ላይ ዘመቻዎችን የሚያደራጅ ከፍተኛ ማህበር ዘመቻ እና ጥቃቶች የተሻለ ደመወዝ እና የስራ ሁኔታን ለሚፈልጉ ሰራተኞች ትኩረት ሰጥተዋል። ነገር ግን እነዚያን ጥረቶችን ለማደናቀፍ በድርጅቶች የሚደረጉ ሙከራዎች እየጨመሩ በዓመት ከ400 ሚሊዮን ዶላር በላይ ወጪ እያወጡ ነው።
ነገር ግን ይህ ቁጥር በማህበር የሚበገር የበረዶ ግግር ጫፍ ብቻ ነው።
ዛሬ ስለ 'ማህበር መራቅ' የምናውቀው ነገር ይኸውና፡-
- ሠራተኞች ማኅበራት ለመመሥረት ሲፈልጉ፣ አሠሪዎች ብዙውን ጊዜ የሠራተኞችን የማኅበር ጥረቶች ለማሳመን እና ለማዳከም “ከማህበር መራቅ” አማካሪዎችን ይቀጥራሉ። እነዚህ አማካሪዎች የሠራተኛ ማኅበር ምርጫ እንዳይካሄድ ለመከላከል ይሠራሉ - እና ይህ ካልተሳካ, ሰራተኞቹ በማህበሩ ላይ ድምጽ እንዲሰጡ ያደርጋሉ.
- ቀጣሪዎች የሰራተኛ ማህበር ዘመቻዎችን ለማደናቀፍ በመሞከር ብዙ ገንዘብ ያጠፋሉ። EPI ቀጣሪዎች በዓመት 433 ሚሊዮን ዶላር በማህበር መራቅ አማካሪዎች ላይ እንደሚያወጡ ይገምታል። ይህ ሥራ ጥሩ ማካካሻ ነው - አማካሪዎች የማህበርን የማደራጀት ጥረቶችን ለማሸነፍ ለሥራቸው ከ350-ከተጨማሪ የሰዓት ክፍያ ወይም ከ2,500-ከተጨማሪ ዕለታዊ ክፍያ እንደሚከፈላቸው ሪፖርት አድርገዋል። ይህ ግምት በባልዲው ውስጥ ጠብታ ብቻ ነው ምክንያቱም ቀጣሪዎች የሚያወጡትን ትክክለኛ ወሰን ለማሳየት በቂ መረጃ ስለሌለ ነው።1
- አሰሪዎች የተወሰኑ የሰራተኛ ማህበር-የማስወገድ ወጪዎችን ሪፖርት ማድረግ አለባቸው። ሆኖም በሕግ የተደነገጉ ነፃነቶች እና የማስፈጸሚያ ገደቦች ሪፖርት ሊደረጉ የሚችሉ የአሰሪ ማኅበር-የማስወገድ ተግባራትን ወሰን በእጅጉ ይገድባሉ። በዚህ ምክንያት በሠራተኛ ማኅበር መራቅ ላይ በአሰሪ ወጪዎች ላይ በአንፃራዊነት ጥቂት መረጃዎች አሉ።
- ይህ እውነታ ሰራተኞቹ ለጋራ የመደራደር መብታቸው እንዲታገሉ ያደርጋቸዋል ምክንያቱም ድርጅቶቻቸው በማህበር መሰባበር ላይ የሚያደርጉትን ኢንቬስትመንት መጠን ስለማያውቁ አሰሪዎች አቅም አንችልም ሲሉ በድርድር ጠረጴዛ ላይ ሊያበረታቷቸው ይችላል። ክፍያ እና ጥቅማጥቅሞችን መጨመር.
ማውጫ 1 በ2021 የግዴታ ሪፖርቶችን ለሰራተኛ ዲፓርትመንት ካቀረቡ ቀጣሪዎች ጥቂቶቹን ይዘረዝራል።
አሰሪ | የተዘገበው መጠን |
---|---|
አማዞን | $4,260,000 |
ዩናይትድ ኪንግደም የተፈጥሮ ምግብ | $2,650,000 |
የአሜሪካ አውቶ አሶሴክ, ኤን. ካሊፎርኒያ, ኔቫዳ, ዩታ | $1,923,000 |
የግሮሰሪ አቅርቦት ኢ-አገልግሎት (ሰላም ትኩስ) | $1,638,000 |
ሜይን ጤና | $958,000 |
ኤል ሚላግሮ ቶርቲላ | $863,000 |
የፈውስ ምግቦች | $689,000 |
ሴተኛ አዳሪ | $251,000 |
የአትክልት ትኩስ Gourmet | $211,000 |
አሰሪዎች በሚሊዮን የሚቆጠር ገንዘብ በማህበር ለማስቀረት አማካሪዎች፡ በ2021 ለተከናወነው ስራ ከተመረጡ ቀጣሪዎች የተቀበሉት የሰራተኛ ማህበር መጠን አማካሪዎች ሪፖርት አድርገዋል።
- ህጉ አሰሪዎች እና አማካሪዎች ከማህበር የመራቅ ስምምነታቸውን እንዲገልጹ የሚያስገድድ ቢሆንም፣ አማካሪው ለአሰሪው “ምክር” ብቻ ሲሰጥ በጣም አስፈላጊ ነገርን ይሰጣል - ይህ ቃል በህጉ ውስጥ ያልተገለፀ እና በብዙ የሰራተኛ ማህበራት ጥቅም ላይ ይውላል። አማካሪ ድርጅቶች.
- የኦባማ አስተዳደር ይህንን ክፍተት ለመዝጋት የ"ማሳመን" ህግ ተብሎ በሚታወቀው የቁጥጥር እርምጃ ችግሩን ለማስተካከል ሞክሯል። አስተዳደሩ ባቀረበው ሃሳብ ላይ የዚህ ክፍተት አስፈላጊነት አጽንኦት ሰጥቶ ነበር፡- “ከ71 እስከ 87 በመቶ የሚሆኑ ቀጣሪዎች ፀረ ድርጅታዊ ዘመቻዎችን ለማስተዳደር አማካሪዎችን ቢቀጥሩም፣ አሠሪዎች በሚከተሉት ተግባራት ውስጥ እንደሚወድቁ ስለሚቆጥሩ መምሪያው የደረሰው ሪፖርት በጣም ጥቂት ነው። 'ምክር' ነፃ መሆን።2
- እንደ አለመታደል ሆኖ ህጉ እንዳይተገበር የንግድ ቡድኖች ክስ አቅርበው የትራምፕ አስተዳደር ህጉን ሽሮታል። በሪፖርት አቀራረብ ሥርዓቱ ላይ ማሻሻያ ካልተደረገ፣ ኩባንያዎች ለሠራተኛ ማኅበራት ምን ያህል እንደሚያወጡ የምናውቀው ነገር የለም።
የፖሊሲ ምክሮች
የኮርፖሬሽኖችን የማህበር-የማስወገድ እንቅስቃሴዎችን መጠን ለማጋለጥ ፖሊሲ አውጪዎች የሚከተሉትን ማድረግ አለባቸው፡-
- ያስተላልፉ የመደራጀት መብትን መጠበቅ (PRO) ህግበተዘዋዋሪ የማሳመን ተግባራትን በማህበር-አማካሪዎች በኩል ይፋ ማድረግን የሚጠይቅ፤
- ያስተላልፉ ለህብረት መሰባበር ህግ ምንም የግብር እረፍቶች የሉም, ይህም አሰሪዎች ከማህበር መራቅ ወጪዎችን ከግብር ላይ እንዳይቀንሱ የሚያግድ;
- ጨርስ ቅጽ LM-10 የፌዴራል ሥራ ተቋራጮች በማህበር-የማስወገድ ተግባራት ላይ የመረጃ ክፍተት ለመሙላት የሚረዳ ቀጣሪዎች የፌዴራል (ንዑስ) ሥራ ተቋራጮች መሆናቸውን እንዲያረጋግጡ የሚያስገድድ ሕግ ማውጣት፤ እና
- ይሰርዙ 2016 ልዩ የማስፈጸሚያ ፖሊሲ ለ LM-21 ቅፅ፣ እሱም የሠራተኛ-ማኔጅመንት ደረጃዎች ቢሮ (OLMS) የቅጽ LM-21 ክፍል B እና C መጠናቀቅን አያስፈጽምም። ፖሊሲውን መሻር የሰራተኛ ማህበር-አማካሪዎች በየበጀት ዓመቱ ከሚሰሩት ቀጣሪዎች የሚከፍሉትን ክፍያ በዝርዝር እንዲገልጹ ይጠይቃል።
የኛ የጦማር ልጥፍ በጉዳዩ ላይ ስለ ማኅበር መሰባበር የቅርብ ጊዜ ጥናቶችን አጉልቶ ያሳያል።
ማስታወሻዎች
1. ሴሊን ማክኒኮላስ፣ ማርጋሬት ፖይዶክ፣ ጁሊያ ዎልፍ፣ ቤን ዚፔፐር፣ ጎርደን ላፈር እና ሎላ ሎስታውናውን ይመልከቱ፣ ህገወጥ፡ የዩኤስ አሰሪዎች በ41.5% በሁሉም የህብረት የምርጫ ዘመቻዎች የፌዴራል ህግን በመጣስ ተከሰዋል።, የኢኮኖሚ ፖሊሲ ኢንስቲትዩት, ዲሴምበር 2019: ወደ $ 433 ሚሊዮን አሃዝ ለመድረስ, የ $ 338 ሚሊዮን ዶላር ግምት ከማክኒኮላስ እና ሌሎች እንወስዳለን. 2019፣ የ 2014-2017 የአራት-ዓመት ጊዜን የሸፈነው እና ለ2023 ዶላር የዋጋ ግሽበት በሸማቾች ዋጋ ኢንዴክስ (CPI-U) ግምት መሠረት ለ2014–2017 የBLS CPI-U አመታዊ አማካኝ እና የኮንግረሱ በጀት አስተካክሎታል። የቢሮ (የካቲት 2023) የሙሉ ዓመት 2023 CPI-U ትንበያ። ለአማካሪዎች የሚገመተው ዋጋ ከ McNicholas et al. 2019.
2. የዩናይትድ ስቴትስ የሠራተኛ ክፍል ፣አጠቃላይ እይታ/ማጠቃለያ፡ የማሳመን ስምምነቶች፡ ለቀጣሪ እና ለሰራተኛ ግንኙነት ሪፖርት በማድረግ ግልፅነትን ማረጋገጥ” (የፋክት ወረቀት)፣ ኦክቶበር 2016
ZNetwork የገንዘብ ድጋፍ የሚደረገው በአንባቢዎቹ ልግስና ብቻ ነው።
ይለግሱ