በዩናይትድ ስቴትስ ያሉ ዩኒቨርሲቲዎች የድርጅት ወንጀል አያስተምሩም።
ይልቁንም የንግድ ሥነ ምግባርን ያስተምራሉ.
አንዱ ምክንያት - ኮርፖሬሽኖች ከጊዜ ወደ ጊዜ የስነምግባር መርሃ ግብሮችን የገንዘብ ድጋፍ እያደረጉ ነው።
እና ድርጅቶቹ ትኩረቱን አወንታዊ (የንግድ ሥነ-ምግባር) እንጂ አሉታዊ (የድርጅታዊ ወንጀል) አይደሉም።
በቦስተን፣ ማሳቹሴትስ በሚገኘው በቤንትሌይ ዩኒቨርሲቲ የቢዝነስ ስነምግባር ማዕከልን እንደ ምሳሌ እንውሰድ።
የእርስዎ Bentley ለንግድ ስራ ስነምግባር Verizon Lectureship አለህ። (ቬሪዞን ከ370 ጀምሮ 2010 ሚሊዮን ዶላር ተቀጥቷል። ለሁሉም ነገር ከሠራተኛ ጤና እና ደህንነት ጥሰቶች እስከ የውሸት የይገባኛል ጥያቄ ህግ ጥሰት።)
የቤንትሌይ ለንግድ ስራ ስነምግባር ሬይተን ሌክቸሪሺፕ አሎት። (ሬይተን በ2013 8 ሚሊዮን ዶላር ተቀጥቷል። ለኤክስፖርት ቁጥጥር ጥሰቶች።)
እና ከሁሉም በላይ፣ ከ2005 ጀምሮ፣ ቤንትሌይ እና ስቴት ስትሪት “በአለምአቀፍ የንግድ ስነ-ምግባር ውስጥ አጋርነት” ለመፍጠር ተባብረዋል።
በዚህ ዓመት መጀመሪያ ላይ፣ ስቴት ስትሪት ኩባንያው በቢሊዮኖች ለሚቆጠሩ የዋስትና ንግድ ኮሚሽኖች በሚስጥር ኮሚሽኖችን በማመልከት የባንክ ደንበኞችን ያጭበረበረበትን የወንጀል ክሶች ለመፍታት 64 ሚሊዮን ዶላር ከፍሏል።
የስቴት ጎዳና የዘገየ የክስ ስምምነት ገባ የወንጀል ክሶችን ለመፍታት. (ስቴት ስትሪት ለዓቃብያነ ህጎች ስምምነቱን እና የእውነታዎችን መግለጫ በኩባንያው ድረ-ገጽ ላይ “በጉልህ” እንደሚያሳየው ቃል ገብቷል። በምትኩ ኩባንያው የሰነዶቹን አገናኝ በመነሻ ገጹ ግርጌ ላይ አስቀምጧል።)
የፍትህ ዲፓርትመንት ስቴት ስትሪት “ያልተፈቀዱ ኮሚሽኖችን በሚስጥር በማስከፈል ደንበኞቹን ለመሸሽ የተቀናጀ ጥረት አድርጓል” ሲል “በመሰረቱ የደንበኞቹን እምነት አላግባብ በመጠቀም በጣም እውነተኛ የገንዘብ ኪሳራ አድርሷል” እና “ስቴት ጎዳና በመስማማት ደንበኞቹን አጭበርብሯል” ብሏል። ለአገልግሎቶቹ አንድ ዋጋ ለማስከፈል እና ከዚያም በድብቅ ሌላ ነገር ለማስከፈል።
በቅርቡ፣ ሁለት የቀድሞ የስቴት ስትሪት ስራ አስፈፃሚዎች - ሪቻርድ ቡምጋርድት እና ኤድዋርድ ፔኒንግ - ከጉዳዩ ጋር በተያያዘ የወንጀል ክስ ጥፋተኛ መሆናቸውን አምነዋል።
ሶስተኛው ስራ አስፈፃሚ ሮስ ማክሌላን ጥፋተኛ አይደለሁም እና በቦስተን ጥቅምት 23 ቀን 2017 ለሙከራ ቀጠሮ ተይዟል።
ከ2010 ጀምሮ፣ የስቴት ስትሪት የወንጀል እና የፍትሐ ብሔር ክሶችን ለመፍታት ለፌዴራል ባለስልጣናት 740 ሚሊዮን ዶላር ቅጣት እና ቅጣት ከፍሏል።
የስቴት ስትሪት ቃል አቀባይ በቤንትሌይ ያለውን የስነ-ምግባር መርሃ ግብር ለመደገፍ የስቴት ስትሪት ምን ያህል እንደሚከፍል ለመናገር ፈቃደኛ አልሆነም ፣ምክንያቱም ዘጋቢው በድርጅት ወንጀል ላይ ያተኮረ በመሆኑ የተገኘው መጣጥፍ “አሉታዊ” ይመስላል።
የቤንትሌይ ቃል አቀባይ ጆን ማኬልሄኒ የስቴት ጎዳና ፕሮግራሙን ለመደገፍ ምን ያህል እንደሚከፍል ለመናገር ፈቃደኛ አልሆነም።
በየዓመቱ, ቤንትሌይ የአለም አቀፍ የንግድ ስነምግባር ሲምፖዚየም ይዟል የስቴት ጎዳና ሥራ አስፈፃሚን ያሳያል።
በዚህ አመት ሲምፖዚየም ላይ ዋና ተናጋሪው በስቴት ስትሪት የኮርፖሬት ሃላፊነት የስራ ቡድን ላይ የተቀመጠው ራኪ ኩመር ነበር።
በእሷ ቁልፍ ማስታወሻ ላይ, ኩመር በስቴት ጎዳና እና በአስፈፃሚዎቹ ላይ እየተካሄደ ያለውን የወንጀል ጉዳይ አልተናገረም.
የግብር ከፋዮች ማጭበርበርን የሚቃወሙ ፓትሪክ በርንስ ስቴት ጎዳና ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች ማግኘት እንዳለበት ተናግሯል።
በርንስ "ብዙ ኩባንያዎች ቀጥተኛ እና ጠባብ መንገድ ላይ ለመድረስ ምን ማድረግ እንዳለባቸው ግራ የተጋቡ ይመስላሉ" ብለዋል. "ለምን እንደሆነ እርግጠኛ አይደለሁም."
"ማበረታቻዎች ታማኝነትን ለማሳደግ እንደሚሰሩ እናውቃለን፣ እና ግላዊ መዘዞች ማጭበርበርን ለማስቆም እንደሚሰሩ እናውቃለን። ነገር ግን፣ ዙሪያውን ብንመለከት፣ መረጃ ነጋሪዎች በጣም ብዙ ጊዜ የሚገለሉ፣ የሚዋረዱ እና የሚቋረጡ ሲሆኑ፣ ማጭበርበርን የሚነድፉ እና የሚንቀሳቀሱ ሰዎች ግን ስራቸውን፣ ፕሮሞሽን፣ ጉርሻቸውን እና የአክሲዮን አማራጮችን እንደያዙ እናገኘዋለን። ሁሉም ማበረታቻዎች በተሳሳተ መንገድ ይሰራሉ።
“እነዚያን የውስጥ ማበረታቻዎች ያዙሩ፣ እና እርስዎ የድርጅት ባህልን በአንድ ጀምበር ለውጠዋል። ውስብስብ ወይም ሚስጥራዊ አይደለም፣ ነገር ግን እየተሰራ አይደለም ምክንያቱም አፕተን ሲንክሌር እንደተናገረው፣ ‘አንድን ሰው አንድን ነገር እንዲረዳው ማድረግ ከባድ ነው፣ ደመወዙ ግን ባለመረዳቱ ላይ የተመሰረተ ነው።’”
ZNetwork የገንዘብ ድጋፍ የሚደረገው በአንባቢዎቹ ልግስና ብቻ ነው።
ይለግሱ