Nበ1994 ክረምት ላይ ሩበን ሩይዝ በሜክሲኮ ሲቲ በሚገኘው ኢታፕሳ ፋብሪካ ሲቀጠር ኤኤፍቲኤ ሥራ ላይ የዋለ ለጥቂት ወራት ነበር። ኢታፕሳ ለኤክሊን የመኪና ብሬክስ ሠራ። በፋብሪካው ውስጥ የአስቤስቶስ ብናኝ ብሬክ ከተሸፈኑ ማሽኖች እና ሰዎች. ሩዪዝ የመጀመሪያውን ፈረቃውን የጀመረው አንድ ማሽን ሲበላሽ አራት ጣቶችን ከሚሰራው ሰው እጅ ቆርጦ ነበር።
ነገሮች በጣም የተሳሳቱ እንደሆኑ ለሩይዝ ግልጽ ሆኖ ስለነበር ስለ ማኅበር ስለማደራጀት ለመነጋገር ወደ ስብሰባ ሄደ። የኢታፕሳ አስተዳዳሪዎች የጥረቱን ንፋስ ሲያገኙ አዘጋጆቹን ማባረር ጀመሩ። ቢሆንም፣ ብዙዎቹ ሰራተኞች STIMAHCS፣ ገለልተኛ የብረታ ብረት ሰራተኞች ዲሞክራሲያዊ ማህበርን ተቀላቅለዋል።
የኢታፕሳ ሰራተኞች ለምርጫ አቤቱታ አቀረቡ፣ነገር ግን ቀድሞውንም “ማህበር” እንዳላቸው አወቁ፤ የሜክሲኮ ሰራተኞች ኮንፌዴሬሽን (ሲቲኤም) ክፍል። የሠራተኛ ማኅበሩን ውል አይተውት አያውቁም - በመሠረቱ፣ ኩባንያውን ከሠራተኛ አለመረጋጋት የሚከላከል “የመከላከያ ውል”።
የፋብሪካው የሰው ሃይል ስራ አስኪያጅ ለሩይዝ እንደተናገሩት በዩኤስ የሚገኘው የኤችሊን አስተዳደር ማንኛውም ገለልተኛ ማህበር የሚያደራጅ ሰራተኛ በአስቸኳይ መባረር አለበት ብሏል። ሩዪዝ “ስሜ በእነዚያ ሰዎች ዝርዝር ውስጥ እንዳለ ነገረኝ እና እዚያው ተለቅቄያለሁ” ብሏል።
ቢሆንም፣ በሴፕቴምበር 1997 የትኛውን የሰራተኛ ማኅበር እንደሚፈልጉ ለመወሰን ድምጽ ተደረገ። ነገር ግን ከምርጫው በፊት አንድ የግዛት ፖሊስ ወኪል በጠመንጃ የተሞላ መኪና ወደ ፋብሪካው አስገባ። ዱላና የመዳብ ዘንግ የታጠቁ ሁለት አውቶቡሶች እንግዳ ሰዎች ደረሱ።
በድምጽ መስጫው ወቅት ሰራተኞቹ በCTM አስተዳዳሪዎች ከክለቡ አልፈው በጠመንጃ የታጠቁ እንግዶች ታጅበው ነበር። አንዳንድ ሰራተኞች ድምጽ እንዳይሰጡ በግዳጅ በፋብሪካው ክፍል እንዲቆዩ ተደርጓል። በምርጫ ጣቢያው ሠራተኞቹ የትኛውን ማኅበር እንደሚመርጡ ጮክ ብለው ተጠይቀዋል፣ በአመራሩና በሲቲኤም ተወካዮች ፊት።
STIMAHCS ምርጫው እንዲሰረዝ ለማድረግ ሞክሯል። ነገር ግን እሱን የሚያስተዳድረው የመንግስት አካል፣ የእርቅ እና የግልግል ቦርድ (ጄሲኤ)፣ ወሮበሎች አንዱን የገለልተኛ ማኅበር አስተባባሪ ካወኩ በኋላም ቀጠለ። እንደሚገመተው፣ STIMAHCS ጠፍቷል።
ለ20 ዓመታት የኢታፕሳ ምርጫ በሜክሲኮ የሠራተኛ ሕግ ላይ የተበላሹትን ነገሮች ሁሉ ምልክት ሆኖ ነበር፣ ይህም ለመደራጀት ለሚፈልጉ ሠራተኞች በወረቀት ላይ ጥበቃን ይሰጣል ነገር ግን በተከታታይ መንግሥታት ዝቅተኛ ደመወዝ ያለው የሰው ኃይል ለመጠቀም ባሰቡበት ወቅት በመደበኛነት ሲዳከም ቆይቷል። የውጭ ኢንቨስትመንት መሳብ. ዳና ኮርፖሬሽን አንድ ተጠቃሚ ብቻ ነበር - ኢታፕሳ የተለመደ እንጂ የተለየ አልነበረም።
እ.ኤ.አ. በ 2015 በሺዎች የሚቆጠሩ የእርሻ ሰራተኞች በባጃ ካሊፎርኒያ የአሜሪካ ገበሬዎችን ደበደቡ ። ይሁን እንጂ አብቃዮች አዲሱን ነፃ ማኅበራቸውን ከመቀበል ይልቅ ከሲቲኤም ጋር የጥበቃ ውል ፈርመዋል፣ ይህም በአካባቢው JCA የተረጋገጠ ነው። አጥቂዎች በጥቁር መዝገብ ውስጥ ገብተዋል። በዚያው ዓመት በኋላ ሠራተኞች በአራት ጁዋሬዝ ፋብሪካዎች ውስጥ ገለልተኛ ማኅበር ለመመዝገብ ሞክረዋል። ለሌክስማርክ ቀለም ካርትሬጅ የሚሠሩ 120 ሠራተኞች፣ ሌሎች 170 በኤዲሲ ኮምስኮፕ፣ እና በርካቶች በፎክስኮን እና ኢቶን ተባረሩ።
የሰራተኛ ቦርዱ ከሁለት አስርት አመታት በፊት በኢታፕሳ ያስቀመጠውን ስርዓት ተከትሎ በጁዋሬዝ እና ባጃ የተባረሩትን ሰራተኞች ወደ ነበሩበት ለመመለስ ፈቃደኛ አልሆነም። በእርግጥ፣ JNCs የሰራተኞች ዲሞክራሲያዊ ማህበራትን ለመመስረት የሚያደርጉትን ሙከራ ሽንፈት ለመሸነፍ ቁልፍ ሆነው ቆይተዋል፣ ያለማቋረጥ አሰሪዎችን እና ለድርጅት ተስማሚ ማህበራትን ይከላከላሉ።
በፕሬዚዳንት አንድሬስ ማኑኤል ሎፔዝ ኦብራዶር (AMLO) የሚመራው አዲሱ የሜክሲኮ መንግስት ያ ሁሉ ነገር አለቀ ይላል። በአዲሱ አስተዳደር ውስጥ የሠራተኛ ምክትል ፀሐፊ, አልፍሬዶ ዶሚኒጌዝ ማርሩፎ, "ከነዚህ ሁሉ ትግሎች በኋላ, በመጨረሻም የጥበቃ ኮንትራት ስርዓቱን ማስወገድ እንችላለን. ማኅበሮቻችንን ዴሞክራሲያዊ ማድረግ፣ የራሳችንን መሪዎች መምረጥ እና በራሳችን ውል መደራደር እንችላለን። ይህ መንግስት የሰራተኞችን የመደራጀት ነፃነት ይጠብቃል። ይህ መብት በንድፈ ሀሳብ ውስጥ ነበረ፣ ነገር ግን የማይቻል የሚያደርግ መዋቅር ነበረን። ይህ ይለወጣል።
ያ በሜክሲኮ ውስጥ በፖለቲካዊ ህይወት ላይ ትልቅ ተጽእኖ ሊኖረው ይችላል, የኮርፖሬት ማህበራት መሪዎች በፖለቲካ ስልጣን እና በሙስና ውስጥ ውስጣዊ ዱካ ነበራቸው. የአሜሪካ ኮርፖሬሽኖች በሜክሲኮ ኢኮኖሚ ውስጥ የተጫወቱትን የበላይ ሚና ሊለውጥ እና በሁለቱም ሀገራት ባሉ ሰራተኞች መካከል ያለውን ግንኙነት ሊጎዳ ይችላል። ከሁሉም በላይ፣ ሎፔዝ ኦብራዶር “በፕላኔቷ ላይ ካሉት ዝቅተኛ ከሆኑት መካከል” ብሎ የጠራቸውን የሰራተኞች የኑሮ ደረጃ ከፍ ያደርገዋል። አዲሱ ፕሬዝዳንት በታህሳስ 1 ቀን የምስረታ በዓል ላይ ለሜክሲኮ ኮንግረስ ባደረጉት ንግግር የ36 አመታት የኒዮሊበራል ኢኮኖሚ ማሻሻያ የሜክሲኮን ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ የመግዛት አቅም በ60 በመቶ ቀንሷል ሲሉ ከሰዋል። ዛሬ፣ በድንበሩ ላይ፣ ያ ደሞዝ በቀን ከ4 ዶላር ትንሽ በላይ ይመጣል።
የካሊፎርኒያ ዩኒቨርሲቲ ፕሮፌሰር ሃርሊ ሻይከን እንዳሉት “የሜክሲኮ መንግስት ብዙ ዝቅተኛ ደሞዝ በሚያገኙ ሰዎች ላይ የተመሰረተ የኢንቨስትመንት ሁኔታ ፈጠረ። ይህ የአየር ንብረት የመንግስትን ትኩረት የሳበ ሲሆን የፍጆታ የአየር ንብረት - ሰዎች ያመረተውን የመግዛት አቅም ግን መስዋዕትነት የተከፈለበት ነው።
ኮርፖሬሽኖችን ከከፍተኛ የደመወዝ ፍላጎት መጠበቅ ሜክሲኮን ለንግድ ስራ አትራፊ አድርጓታል። ትልልቅ አውቶሞቢሎች፣ የአለም ዋና ልብስ አምራቾች፣ አለምአቀፍ ከፍተኛ የቴክኖሎጂ ኤሌክትሮኒክስ ተሰብሳቢዎች - ሁሉም ከሜክሲኮ የኒዮሊበራል ኢኮኖሚ ፖሊሲ ተጠቃሚ ለመሆን ግዙፍ እፅዋትን ገንብተዋል፣ ይህም የሰሜን አሜሪካ የነጻ ንግድ ስምምነት ድርድር ከመደረጉ ከሁለት አስርት ዓመታት በፊት ነው።
ለባለሀብቶች ያ የዱር-ምዕራብ የአየር ንብረት ከዝቅተኛ ደሞዝ በላይ አፈራ። እ.ኤ.አ. በ 1988 እና 1992 መካከል 163 የጁዋሬዝ ልጆች የተወለዱት በአንሴፋሊ - ያለ አእምሮ - እጅግ በጣም ያልተለመደ በሽታ ነው። የጤና ተቺዎች ጉድለቶቹ በፋብሪካዎች ውስጥ ለሚገኙ መርዛማ ኬሚካሎች ወይም መርዛማ ፈሳሾች በመጋለጣቸው ነው ሲሉ ክስ ሰንዝረዋል። Metales y Derivados የባትሪ ፋብሪካ በሚገኝበት በቲጁአና ከሜሳ በታች ያለው የቺልፓንጊንጎ ቅኝ ግዛት ተመሳሳይ ወረርሽኝ አጋጥሞታል።
ኩባንያዎቹ ወደ ደቡብ እንደመጡ ህዝቡ ወደ ሰሜን መጡ። ሎፔዝ ኦብራዶር “በኒዮሊበራሊዝም ዘመን (እሱ ያለፉት 36 ዓመታት ወይም ስድስት የሜክሲኮ ፕሬዚዳንቶች) በዓለም ላይ ከፍተኛ ፍልሰት የተካሄደባት ሁለተኛ ሀገር ሆንን” ሲል ከሰሰ። በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ይኖራሉ እና ይሠራሉ, 24 ሚሊዮን ሜክሲካውያን (የሜክሲኮ ህዝብ በ 2017 129.2 ሚሊዮን ነበር) ... ለቤተሰቦቻቸው በዓመት 30 ቢሊዮን ዶላር እየላኩ ነው ... ከውጭ የምናገኘው ትልቁ ማህበራዊ ጥቅም።
ሎፔዝ ኦብራዶር በሀገሪቱ ውስጥ በሚገኙ ትላልቅ ከተሞች በተናገሩበት የስድስት አመት የስልጣን ዘመቻው ላይ “ድህነትን እና መገለልን ለመዋጋት በታሪክ ታይቶ በማይታወቅ ሁኔታ” ልማት ብቻ መሆኑን ለኮንግረሱ የተናገረውን ደግመዋል። ከስደት ሌላ አማራጭ ያቅርቡ።
“የኒዮሊበራል ግብዝነትን ወደ ጎን እንተወዋለን” ሲል አስታወቀ። “በድህነት የተወለዱት በድህነት እንዲሞቱ አይፈረድባቸውም። … ፍልሰት አማራጭ እንጂ የግዴታ እንዲሆን እንፈልጋለን፣ [ሜክሲኮውያንን ለማስደሰት] በተወለዱበት፣ ቤተሰባቸው፣ ባህላቸው እና ባህሎቻቸው ባሉበት።
ሎፔዝ ኦብራዶር በንግግራቸው ሌሎች ሁለት የኒዮሊበራል የእምነት አንቀጾችን ነቅፈዋል - በመንግስት ባለቤትነት የተያዘውን የሜክሲኮ ኢኮኖሚ ክፍል ወደ ግል ማዞር ወደ ኢኮኖሚ እድገት እንደሚያመራ እና በሠራተኛ ህጉ ላይ የድርጅት ደጋፊ ለውጦች የስራ እድል እና ከፍተኛ ገቢ ያስገኛሉ ።
NAFTA ከመጽደቁ በፊት የሜክሲኮው ፕሬዝዳንት ካርሎስ ሳሊናስ ዴ ጎርታሪ በሕገ መንግሥቱ የመሬት ማሻሻያ ዋስትናዎች ላይ በኮንግረሱ ለውጦችን በማሳየት የግል የመሬት ባለቤትነትን ቀላል ለማድረግ ጀመሩ። በቀደሙት አስርት ዓመታት ውስጥ የተፈጠሩት አብዛኛዎቹ የጋራ መጠቀሚያዎች ፈርሰው መሬቶቻቸው ለባለሀብቶች ተሽጠዋል። ገበሬዎች ቀደም ሲል በያዙት መሬት ላይ የደመወዝ ሰራተኞች ሆኑ። ተከታዩ የመሬት ማሻሻያ ለውጦች የውጭ የማዕድን ኩባንያዎች ከሲሶ በላይ በሆነው የሜክሲኮ ግዛት ላይ ቅናሾችን እንዲሰጡ አድርጓቸዋል፣ ይህም በአካባቢው ተቃውሞ ቢገጥማቸውም እንኳ ሥራ እንዲጀምሩ አስችሏቸዋል።
በመሰረታዊ እቃዎች ላይ የዋጋ ቁጥጥር ተቋርጧል፣ እና መንግስት ለምግብ የሚሰጠው ድጎማ ቀንሷል ወይም ሙሉ በሙሉ አልቋል። እ.ኤ.አ. በ1998 መንግስት CONASUPO የተባለውን በመንግስት የሚተዳደረውን ቶርቲላ እና ወተት የመሳሰሉ መሰረታዊ የምግብ ሸቀጦችን በዝቅተኛ ዋጋ የሚሸጥበትን ስርዓት ፈረሰ። በተመሳሳይ ለአነስተኛ የበቆሎ አብቃዮች የዋጋ ድጋፍም አብቅቷል። NAFTA የዩኤስ ኮርፖሬሽኖች የሜክሲኮ ገበያን በርካሽ ድጎማ በሚደረግ ከውጭ በሚገቡ በቆሎዎች እንዲያጥለቀልቁ በፈቀደ መጠን በሚሊዮን የሚቆጠሩ አርሶ አደሮች ተፈናቅለዋል፣ከእንግዲህ በኋላ በቆሎቸውን ለማልማት በሚከፈል ዋጋ መሸጥ አልቻሉም።
ሎፔዝ ኦብራዶር “ሜክሲኮ የበቆሎ መገኛ ነች፣ ያ የተባረከ ተክል ነች፣ እናም አሁን እኛ በዓለም ላይ በብዛት በቆሎ የምናስገባ ሀገር ነን” ብለዋል። እንደ CONASUPO የመሰለ ድጎማ የሚደረግለት የምግብ አመራረትና ስርጭት ስርዓት እንደገና ሊዘረጋ መሆኑን አስታወቀ።
ፕራይቬታይዜሽን በሜክሲኮ የኢኮኖሚ ፖሊሲ አቅጣጫ የ180 ዲግሪ ለውጥ አሳይቷል። ከ1910-20 አብዮት በኋላ፣ ብሔርተኞች ሜክሲኮ በእውነት ነፃ ለመሆን ሀብቷ በሜክሲኮዎች ቁጥጥር ስር መዋሏን እና ለጥቅማቸው ጥቅም ላይ መዋሏን ማረጋገጥ አለባት ብለው ያምኑ ነበር። ወደዚህ የቁጥጥር መንገድ የሚወስደው መንገድ ብሄራዊነት, ከሀገር ውስጥ የሃብት ዝውውርን ለማስቆም እና የውስጥ ገበያን ለማቋቋም, በሜክሲኮ ውስጥ የሚመረተው እዚያም ይሸጣል.
ስለዚህ ሜክሲኮ የአሜሪካ ማህበራት እና ሰራተኞች የሚያልሙትን ለሰራተኞች መብት ዋስትና ሰጥታለች። የስንብት ክፍያ የግዴታ ነበር እና ሰራተኞች ትርፍ የመጋራት መብት ነበራቸው። በህጋዊ የስራ ማቆም አድማ ወቅት ኩባንያዎች አለመግባባቱ እስኪፈታ ድረስ በራቸውን መዝጋት ነበረባቸው። በወረቀት ላይ መንግሥት ሁሉም ሰዎች የትምህርት እና የመኖሪያ ቤት የማግኘት መብት እንዳላቸው አምኗል።
በምላሹ ግን የሜክሲኮ ማኅበራት ራስን በራስ ማስተዳደርን እና የራሳቸውን ጉዳይ መቆጣጠር ተዉ። መንግሥት ማኅበራትን ይመዘግባል፣ የውስጥ ሒደታቸውንና የመሪዎች ምርጫን ይቆጣጠራል። ከፖለቲካዊ መዋቅሩ ውጪ በሠራተኞችና በማኅበራት የሚወሰዱትን ገለልተኛ እርምጃዎች ፈጽሞ አልታገሥም። መንግሥት መሠረታዊ የኢኮኖሚ ፖሊሲውን ሲቀይር፣ አነስተኛ ደሞዝ በመጠቀም የውጭ ኢንቨስትመንትን በመሳብ፣ እና ለሜክሲኮ ሳይሆን ለአሜሪካ ገበያ ሲያመርት፣ መንግሥት ተቃውሞን በእጅጉ ሊቀጣና ሊቀጣ ይችላል።
በፕሬዚዳንት ሳሊናስ ዴ ጎርታሪ እና ኤርኔስቶ ዘዲሎ (1988-2000) የፕራይቬታይዜሽን ማሻሻያ አውሎ ንፋስ ሆነ። ጉዳት ከደረሰባቸው ኩባንያዎች እና ኢንዱስትሪዎች መካከል ኤሮሜክሲኮ አየር መንገድ፣ የስልክ ኩባንያ፣ በመንግስት ቁጥጥር ስር የሚገኘው የፔትሮኬሚካል ኢንዱስትሪ፣ የሲካርትሳ ስቲል ፋብሪካ፣ የባቡር መስመር ዝርጋታ፣ በርካታ የሜክሲኮ ማዕድን ማውጫዎች እና የሀገሪቱ ወደቦች አሠራር ይገኙበታል።
በኤሮሜክሲኮ የሰራተኛ ማህበር መሪ የድርጅቱን ወደ ግል ማዛወር እና በሺዎች የሚቆጠሩ ሰራተኞችን ከስራ ማፈናቀሉን ለመቀበል ፈቃደኛ ባለመሆኑ ታሰረ። ለማህበራዊ ዋስትና ስርዓት ተቀጣሪዎች ትልቁ የሕብረቱ ክፍል ኃላፊ የሆነው አይኤምኤስኤስ በ1995 መንግሥት ግዙፉን የፌዴራል ጡረታ እና የጤና አጠባበቅ ኤጀንሲን ወደ ግል ለማዞር ማቀዱን በማውገዝ ለወራት በእስር አሳልፏል።
እ.ኤ.አ. በ 1991 የሜክሲኮ ጦር የቬራክሩዝ ወደብ ተቆጣጠረ ፣ የሎንግ ሾር ህብረትን አፈረሰ እና መርከቦችን ለመጫን እና ለማውረድ ሶስት የግል ኮንትራክተሮችን አስገባ። የቬራክሩዝ ሎንግshoremen የሰዓት ደሞዝ ከ$7.00 ወደ $1.00 ዝቅ ብሏል፣ ምንም እንኳን ምርታማነት በሰዓት የሚያዙ ከ18 ወደ 40 የማጓጓዣ ኮንቴይነሮች ከፍ ብሏል።
በ1992 የሲካርትሳ ብረታብረት ፋብሪካ ወደ ግል ሲዛወር ደሞዙ በግማሽ ተቆርጦ ከ1500 ፋብሪካው ውስጥ 5000 ያህሉ ከስራ ተባረሩ። ከዚያም በ28 ቀን ኮንትራት እንደ ጊዜያዊ የጉልበት ሥራ ተቀጠሩ።
የሜክሲኮ መንግስት የካናኒያ እና ናኮዛሪ የመዳብ ማዕድን ማውጫዎችን፣ ከአለም ትላልቅ የሆኑት ለጀርመኑ ላሬያ ግሩፖ ሜክሲኮ በመጽሃፍ እሴታቸው በትንሹ ሸጧል። እ.ኤ.አ. በ 1997 ላሬያ 4052 ማይል የፓሲፊክ ሰሜን የባቡር ሐዲድ ገዛ ፣ ከፔንስልቬንያ ዩኒየን ፓሲፊክ ጋር በመተባበር። በመላው ሰሜናዊ ሜክሲኮ ያሉ ሰራተኞች 13,000 የሚሆነውን የሰው ሃይሉን ከግማሽ በላይ በመቀነሱ ተከታታይ የድመት ድመት አድማ አድርገዋል። ተሸንፈዋል።
በሳሊናስ አስተዳደር ጊዜ 2009 የሜክሲኮ ፋይናንሰሮች ቢሊየነሮች ሆኑ እና ላሬያ አንዱ ነበር። ግሩፖ ሜክሲኮ የካናኒያ የማዕድን ሠራተኞች ማኅበር በ65 የሥራ ማቆም አድማ እንዲያደርግ አስገድዶታል፣ ይህ ግጭት አሁንም መፍትሔ አላገኘም። እ.ኤ.አ. በ 2006 በግሩፖ ሜክሲኮ ፓስታ ዴ ኮንቾስ የድንጋይ ከሰል ማውጫ ውስጥ XNUMX ማዕድን አውጪዎች በደረሰ ፍንዳታ ከተቃጠሉ በኋላ የሰራተኛ ማህበሩ ፕሬዝዳንት ናፖሊዮን ጎሜዝ ኡሩቲያ በካናዳ በግዞት ተገደሉ። ከሶስት ቀናት በኋላ የማዳን ጥረቶችን በመተው ላሬያን “በኢንዱስትሪያዊ ግድያ” ከሰሰው።
በዚህ ኦክቶበር ጎሜዝ ኡሩቲያ በሶኖራ በሞሬና ቲኬት (የሎፔዝ ኦብራዶር ፓርቲ መረጃ) ሴናተር ተመረጠ እና በመጨረሻም ቢሮውን ለመያዝ ከካናዳ ተመለሰ።
በጣም አስቸጋሪው የፕራይቬታይዜሽን ስራ የመጣው እ.ኤ.አ. በ2009፣ ፕሬዝዳንት ፌሊፔ ካልዴሮን የማዕከላዊ ሜክሲኮን በመንግስት ባለቤትነት የተያዘውን ፓወር እና ላይት ኩባንያን ሲያፈርሱ ነው። 44,000 ሰራተኞቹን በሙሉ በማባረር፣ ካልዴሮን የሜክሲኮን አንጋፋ እና ዴሞክራሲያዊ ማህበራትን የሜክሲኮ ኤሌክትሪክ ሰራተኞችን (SME) ለማጥፋት ተስፋ አድርጓል። የኩባንያው አሠራር ወደ ፌዴራል ኤሌክትሪክ ኮሚሽን ተጠቃሏል. የግሌ ኤሌክትሪክ ማመንጨት ቀድሞውንም በሳሊናስ እና በዜዲሎ ተፈቅዶ ነበር፣ እና የሎፔዝ ኦብራዶር የቅርብ አለቃ ኤንሪኬ ፔና ኒቶ ለተጠቃሚዎች የግል ሃይል ሽያጭ እቅድ አውጥቶ ነበር።
ይህ በእንዲህ እንዳለ የፌደራል ኤሌክትሪክ ኮሚሽን እራሱ እንዲጠፋ ተወሰነ። ፔና ኒቶ የሁለቱም የነዳጅ እና የኤሌትሪክ ኢንዱስትሪዎች ብሄራዊ የባለቤትነት ዋስትናን ለመቀልበስ የሕገ መንግሥት ማሻሻያ በኮንግረስ በኩል ገፋ።
ይሁን እንጂ ምርታማነትን እና ኢንቨስትመንትን ከማሳደግ ይልቅ በኒዮሊበራሊዝም ወቅት በብሔራዊ ኢነርጂ ዘርፍ ላይ የሚደርሰው ጉዳት በጣም አሳሳቢ ነው ሲሉ ሎፔዝ ኦብራዶር "በአለም ላይ ከፍተኛ ቤንዚን የምታስገባ የነዳጅ ዘይት ሀገር ብቻ ሳንሆን እኛ ነን። አሁን በሕይወት የተረፉትን ስድስት ማጣሪያዎች ለማቅረብ ድፍድፍ ዘይት እየገዛን ነው።
የ SME ህብረት የውጭ ጉዳይ ፀሀፊ ሁምበርቶ ሞንቴስ ደ ኦካ “አገሪቱ ኪሳራ ላይ ነች። ሀብትን እንደገና ከማከፋፈላችን በፊት ማስመለስ አለብን። ባንኮቹ የኃይል ማሻሻያውን ከሌሎች ጋር በመቃወም እርምጃ እንደሚወስዱ እናውቃለን። ይህ አዲስ መንግስት ሊያደርጋቸው የሚሞክረውን ማንኛውንም ለውጥ ለመከላከል ሁላችንም መሳተፍ አለብን። SME የህብረት ስራ ማህበር አቋቁሞ ሰባት የኃይል ማመንጫ ጣቢያዎችን ከቀድሞው የድሮ ኩባንያ ንብረት ጋር በመሆን እንደገና መቆጣጠር ችሏል።
ሎፔዝ ኦብራዶር በንግግራቸው "ፕራይቬታይዜሽን ከሜክሲኮ ሙስና ጋር ተመሳሳይ ነው" ሲል ክስ አቅርቧል። “የሕዝብ ንብረትና የአገር ሀብት መዝረፍ ዘዴ ሆኖ ቆይቷል። መንግስት ከአሁን በኋላ ዘረፋን አያመቻችም፣ አናሳ ዘራፊዎችን የሚያገለግል ኮሚቴ አይሆንም።
እስካሁን ድረስ፣ በሎፔዝ ኦብራዶር ቀደምት መሪዎች የወጣው አንድ የኢኮኖሚ ማሻሻያ ብቻ ነው የተሰረዘው፡ የትምህርት ማሻሻያ ለተማሪዎች ደረጃውን የጠበቀ ፈተና - እና የመምህራን እራሳቸው፣ ይህም ለብዙ የፖለቲካ መባረር ምክንያት ሆኗል። የሜክሲኮ መምህራን የረጅም ጊዜ የተቃውሞ ታሪክ እና አክራሪ ፖለቲካ አላቸው። በኦአካካ ግዛት ብቻ ከ100 በላይ መምህራን ማህበራቸውን ለመቆጣጠር ባደረጉት ትግል እና የሚኖሩበትን ተወላጅ ማህበረሰቦችን በመከላከል ተገድለዋል። የመንግስትን የትምህርት ማሻሻያ በመቃወም ለዓመታት የተካሄደው መጠነ ሰፊ የመምህራን የስራ ማቆም አድማ በሰኔ 2016 በኖቺክስትላን እልቂት አስከትሏል፣በዚህም ዘጠኝ ሰዎች በፌደራል እና በክልል ፖሊሶች ተገድለዋል።
በሴፕቴምበር 43 ከአዮትዚናፓ ማሰልጠኛ ትምህርት ቤት የ2014 ተማሪዎች መጥፋት እና መገደል የኮርፖሬት ትምህርት ማሻሻያ ፕሮግራም ቀጥተኛ ያልሆነ ውጤት ነበር። ትምህርት ቤታቸው እንደ ብዙ የገጠር ማሰልጠኛ ትምህርት ቤቶች ሁሉ ጽንፈኛ መምህራንን በማፍራት ዝነኛ ነበረው እና ተማሪዎቻቸው በገጠር ከሚገኙ በጣም ድሃ ቤተሰቦች የመጡ ናቸው።
የቴሌቪሳ ፋውንዴሽን መስራች እና የሜክሲካኖስ ፕሪምሮስ የኮርፖሬት ትምህርት ማሻሻያ ሎቢ መስራች የሆኑት ክላውዲዮ X. ጎንዛሌዝ ጉዋጃርዶ እንደነዚህ ያሉትን የመንግሥት ትምህርት ቤቶች “የፖለቲካና የጩኸት መንጋ” በማለት ጠርቷቸዋል። መንግሥት በግል ተቋማት እንዲተኩላቸው ጠይቀዋል። ሎፔዝ ኦብራዶር ለኮንግረሱ ያደረጉትን ንግግር ተከትሎ ጎንዛሌዝ በትዊተር ገፃቸው፣ “AMLO—በነጻው ገበያ ላይ፣ በሃይል ማሻሻያ፣ በተሃድሶ፣ በስታቲስቲክስ፣ በጣልቃ ገብነት፣ የቆመ እይታ። ገበያዎቹ አሉታዊ ምላሽ ይሰጣሉ. ከእኛ ጋር በጣም መጥፎ, በጣም መጥፎ ይሆናል. አሳፋሪ."
ሎፔዝ ኦብራዶር ባደረጉት ንግግር፣ “የትምህርት ማሻሻያ የሚባለው ነገር ይሰረዛል፣ የነፃ ትምህርት መብት በሕገ መንግሥቱ አንቀጽ 3 ላይ በሁሉም የትምህርት ደረጃዎች ይቋቋማል፣ መንግሥትም መምህራንን ከእንግዲህ አያሰናክልም። የአዮቲዚናፓ ወጣቶች መጥፋት በጥልቀት ይመረመራል; እውነቱ ይታወቅና ተጠያቂዎቹም ይቀጣሉ። ከዲሞክራቲክ መምህራን ካውከስ ጋር ባደረገው ስብሰባ በላቲን አሜሪካ ትልቁ የሆነው በማህበራቸው ነፃ ምርጫ እንደሚደረግ ቃል ገብቷል። በህብረቱ ውስጥ ለአስርት አመታት ስልጣን የያዘውን አምባገነን ቡድን ማስወገድ በሜክሲኮ ተቋማዊ ፖለቲካ ውስጥ በግራ እና በቀኝ መካከል ያለውን ሚዛን ሊያዛባ ይችላል።
ምንም እንኳን የትምህርት ማሻሻያ ላይ እርምጃ ቢወሰድም፣ አብዛኞቹ የሜክሲኮ ዩኒየኖች አዲሱ መንግስት ቀደም ሲል የተከናወኑትን የፕራይቬታይዜሽን ስራዎች ይቀይራል ብለው አይጠብቁም፣ ቢያንስ ለሎፔዝ ኦብራዶር የስድስት አመት የስልጣን ዘመን የመጀመሪያዎቹ ሶስት ዓመታት። ይልቁንም ባለፉት ሁለት አስርት ዓመታት ውስጥ ሥር ነቀል ለውጥ የታየውን የሜክሲኮ የሠራተኛ ሕግ መሠረታዊ ማሻሻያ በማሸነፍ ላይ አተኩረው ነበር።
በግንቦት 2000 የዓለም ባንክ ለሜክሲኮ አስተዳደር “የአዲስ ዘመን የተቀናጀ የልማት አጀንዳ” የሚል ተከታታይ ምክሮችን ሰጥቷል። ኩባንያዎች ከ90 ቀናት በኋላ ለሠራተኞች ቋሚ ደረጃ እንዲሰጡ፣ የትርፍ ሰዓት ሥራን እንዲገድቡ እና 40 ሰአታት የሚፈጀውን ሳምንት እንዲያከብሩ፣ ሠራተኞቻቸውን ከሥራ ሲሰናበቱ የሚከፍሉትን የሥራ ስንብት እንዲከፍሉ የሚጠይቁትን መስፈርቶች በማስቀረት የሜክሲኮ ሕገ መንግሥት እና የፌዴራል የሠራተኛ ሕግ እንደገና እንዲጻፍ ባንኩ መክሯል። ፋብሪካዎች. ባንኩ የስራ ማቆም አድማን የሚከለክል ህግ እና የስራ ስልጠና፣ የጤና እንክብካቤ እና የመኖሪያ ቤት ዋስትና እንዲቆም ጠይቋል።
ምክሮቹ በጣም ከመጠን በላይ ከመሆናቸው የተነሳ አንዳንድ ቀጣሪዎች እንኳን አውግዘዋል። ፕሬዝዳንት ቪሴንቴ ፎክስ ሃሳቡን ተቀብለውታል፣ ግን ኮንግረሱን ማለፍ አልቻለም። ከተጨማሪ ሙከራዎች በኋላ ግን ፕሬዝደንት ፌሊፔ ካልዴሮን በ2012 ተመሳሳይ ማሻሻያ አደረጉ። ኩባንያዎች ከዚህ ቀደም ታግዶ የነበረውን ሥራ ከንዑስ ኮንትራት እንዲያወጡ ያስችላቸዋል። የትርፍ ሰዓት እና ጊዜያዊ ስራን ይፈቅዳል እና ከቀን ይልቅ በሰዓት ይከፍላል. ሰራተኞች አሁን በስራ ላይ ለነበሩት በመጀመሪያዎቹ ስድስት ወራት ያለምንም ምክንያት ሊሰናበቱ ይችላሉ.
በሜክሲኮ በጣም የተከበሩ የሠራተኛ ጠበቆች አንዱ እና የዴሞክራቲክ ጠበቆች ብሔራዊ ማኅበር ፕሬዚዳንት የነበሩት አርቱሮ አልካዴድ ማሻሻያዎቹን “የተኩስ ገነት መንገድ” ብለውታል። እሱ እንደተነበየው፣ የንዑስ ኮንትራት ውል በጣም አስከፊ ውጤት አስከትሏል። በአንድ አጋጣሚ ግሩፖ ሜክሲኮ በካናኔ ማዕድን ማውጫ ውስጥ ያሉትን አጥቂዎች በኮንትራት ውል ተክተዋል። ልምድ የሌላቸው ተተኪዎች በማዕድን አደጋዎች ሞቱ እና ወደ ሶኖራ ወንዝ ከፍተኛ መጠን ያለው መርዛማ ጅራት እንዲፈስ ፈቅዷል፣ ማህበረሰቦችን እና ነዋሪዎችን እያሳመሙ።
የትክክለኛው የሰራተኛ ግንባር ተባባሪ ፕሬዝዳንት ቤኔዲክቶ ማርቲኔዝ እንዳሉት STIMAHCS አባል የሆነው የሰራተኛ ማህበር ፌዴሬሽን “የመንግስት ተነሳሽነት በድርጅታዊ ማህበራት በመታገዝ የረዥም ጊዜ ሰራተኞችን ከስራ ማባረር ለማበረታታት ነበር ። . አሁን ሁሉም ሰራተኞች በንዑስ ኮንትራት የተያዙባቸው ኩባንያዎች አሉ, ምንም አይነት የራሳቸው ምንም አይነት ሰራተኛ የላቸውም. ሁኔታዎቹ በጣም ዝቅተኛ ናቸው፣ ከህጋዊው ዝቅተኛው ትንሽ በላይ እና አንዳንዴም በታች ናቸው።
ባለፈው አመት ከሜክሲኮ ጋር የነጻ ንግድ ስምምነትን በሚፈልገው የአውሮፓ ህብረት ግፊት የፔና ኒቶ አስተዳደር አንዳንድ የድርጅት ደጋፊ የስራ ልምዶችን ለማሻሻል መስማማት ነበረበት። መንግሥት የመደራጀት ነፃነትን የሚያረጋግጥ (ዩናይትድ ስቴትስ ያላደረገችው ነገር) የዓለም አቀፍ የሥራ ድርጅት ኮንቬንሽን 98ን ለማፅደቅ ተገዷል። ፔና ኒቶ እነዚህን ለውጦች በማካተት የሜክሲኮ ኮንግረስ የሕገ መንግሥት ማሻሻያ እንዲያደርግ አገኘ። እንደ ሲቲኤም ያሉ የድርጅት ማኅበራት በተሃድሶው በግልጽ እንደተሰማቸው በ2017 ውጤታቸውን ለማጥፋት የራሳቸውን ህግ አስተዋውቀዋል። ይሁን እንጂ ሎፔዝ ኦብራዶር ቀጣዩ ፕሬዝዳንት እንደሚመረጡ ስለተረጋገጠ ሊታለፉ አልቻሉም።
በማርቲኔዝ እይታ፣ የሕገ መንግሥት ማሻሻያው “እርስዎ ሊገምቱት የሚችሉት እጅግ የላቀ ፕሮፖዛል ነው። የህብረት ዲሞክራሲን እና የአስተሳሰብና የግሌግሌ ቦርዴ መጥፋትን የሚያካትት ሲሆን ይህም ከአለቆቹ እና ከድርጅቱ ማኅበራት ጋር ተባብረው የቆዩ ናቸው። በአንዳንድ ክልሎች የሠራተኛ ማኅበራት ውል ማንም ሰው እንዲያየው የማይፈቀድለት እንደ የመንግሥት ሚስጥር ይቆጠራል።
ማርቲኔዝ ተሃድሶው መንግስትን ሲዋጋ የብዙ አመታት ቡድኖች ፍሬ ነበር ብሎ ያምናል። "ከግድግዳ ጋር ማውራት ያህል ነበር" ሲል ያስታውሳል። "አገሪቷን ከዳተኞች ተብለን ተከስሰናል፣ ምክንያቱም በአለም ዙሪያ ካሉ ማህበራት ጋር አለም አቀፍ ጫና በማደራጀት በሜክሲኮ ውስጥ ያለውን አሰራር በማውገዝ።"
የሎፔዝ ኦብራዶር ምክትል የሰራተኛ ፀሀፊ ዶሚኒገስ ማርሩፎ በዚህ ይስማማሉ። “ያ ከአሜሪካ እና ካናዳውያን የተባበሩት ስቲል ሰራተኞች እና ሌሎች ማህበራት ድጋፍ ባይሆን ኖሮ የሕገ መንግሥት ማሻሻያውን ማሳካት አይቻልም ነበር።
ነገር ግን ሕገ መንግሥቱን መቀየር የሠራተኛ እንቅስቃሴን የሚቆጣጠሩትን ልዩ ሕጎች አይለውጥም. መብቶችን እና ሂደቶችን ለመወሰን እና ማሻሻያውን የሚያስፈጽምበትን መዋቅር ለመዘርጋት ህግ ማውጣት አለበት. ሎፔዝ ኦብራዶር በሐምሌ ወር በተካሄደው ምርጫ ካሸነፈ በኋላ ግን በታህሳስ ወር ሥራ ከመጀመሩ በፊት የሜክሲኮ ማህበራት እና የሰራተኛ ጠበቆች የውይይት ቡድን የዜጎች የሰራተኛ ታዛቢ ቡድን አቋቁመው አዲሶቹ ለውጦች ምን ያህል መሄድ እንዳለባቸው ተከራክረዋል።
አንዳንዶች የካልዴሮንን የ2012 ማሻሻያ ሙሉ ለሙሉ ለመቀልበስ ይፈልጉ ነበር፣ ለምሳሌ አሁን ንዑስ ኮንትራት እና ጊዜያዊ ስራን የሚፈቅደውን የማሻሻያ ህጎች በመቀልበስ። ዞሮ ዞሮ ግን በዴሞክራሲያዊ ማኅበራት መካከል የተደረገው መግባባት ሠራተኛው የመረጣቸውን የማኅበርና የማኅበራት መሪዎች የመምረጥ መብት በሚሰጠው አፈጻጸም ሕግ ላይ ብቻ በመወሰን ውላቸውን ማፅደቅ ወይም ውድቅ ማድረግ ነበር። ይህ የሎፔዝ ኦብራዶር ተመራጭ ምርጫ እንደሆነ ግልጽ ነበር። እ.ኤ.አ. በ2000 የሜክሲኮ ከተማ ከንቲባ ሆነው፣ የሜክሲኮ የሰራተኛ ጠበቆች ዲን ኢየሱስ ካምፖስ ሊናስን የከተማው የሰራተኛ ቦርድ ኃላፊ አድርገው ሾሙ። ካምፖስ ሊናስ ከ70-80,000 የሚገመቱ የጥበቃ ኮንትራቶችን ለሕዝብ ይፋ አደረገ፣ ይዘታቸው ለሚመለከታቸው ሠራተኞች ተለቋል።
የገና በዓል ሁለት ቀናት ሲቀሩት፣ የሎፔዝ ኦብራዶር ሞሬና ፓርቲ ምስረታ ተወካዮች የሠራተኛ ማሻሻያ ረቂቅ ሰነዳቸውን ወደ ተወካዮች ምክር ቤት አስተዋውቀዋል። ጄሲኤዎችን ይሰርዛል እና ገለልተኛ የሰራተኛ ፍርድ ቤት ስርዓትን ይተካል። ማኅበራት ከመንግሥትና ከንግዱ ነፃ ይሆናሉ፣ መሪዎችም በአብዛኛዎቹ ሠራተኞች መመረጥ አለባቸው። የሕብረት ኮንትራቶች ይፋዊ ይሆናሉ፣ እና በአብዛኛዎቹ ሠራተኞች በነጻ እና በሚስጥር ድምጽ ማፅደቅ አለባቸው።
እየጠራረገ ቢሆንም፣ አዲሱ የሠራተኛ ሕግ ገና ጅምር ነው። ሎፔዝ ኦብራዶር ሥራ ሲጀምር ማሪያ ሉዊዛ አልካዴድን የሠራተኛ ፀሐፊ አድርጎ ሾመ። እሷ የቀድሞ የህግ አውጪ፣ የሰራተኛ ጠበቃ አርቱሮ አልካልዴ ሴት ልጅ እና በ 31 ዓመቷ በ AMLO ካቢኔ ውስጥ ትንሹ ሰው ነች። ዶሚኒጌዝ "የማህበራቱ ዲሞክራሲያዊ አሰራር አዲስ ሁኔታ እንደሚፈጥር እና ማህበረሰባችን የኑሮ ደረጃን ከፍ ለማድረግ የተሻለ እድል እንደሚፈጥር በጣም ግልፅ ነች" ብለዋል. ነገር ግን፣ “እራሳችንን ማደራጀት የለመድነውም። አንድ ኃያል ሰው እንዲረዳን ከላይ እስኪመጣ መጠበቅ ለምደነዋል።”
እና ማኅበራትና ሠራተኞች አዲሱን ሕግ እንዲጠቀሙበት እየጠበቀ ባለበት ወቅት፣ መንግሥት ከ36 ዓመታት የኒዮሊበራሊዝም አስተዳደር የተወረሰ ብዙ ትሩፋትና ትግሎች ገጥመውታል። የቴሌኮሙኒኬሽን ማሻሻያ ለምሳሌ ቴልሜክስ እንዲፈርስ አዝዟል፣ አሮጌው የስልክ ሞኖፖሊ ለቢሊየነር ካርሎስ ስሊም ይሸጥ ነበር። በየካቲት ወር ለሁለት ሊከፈል ነው፣የቴሌፎን ሠራተኞች ማኅበር ርምጃውን አጥብቆ ይቃወማል። ካልቆመ የስራ ማቆም አድማ እንደሚያደርጉ እያስፈራሩ ነው።
እ.ኤ.አ. በ1990ዎቹ አጋማሽ ቴሌፎንስታስ ከትክክለኛው የሰራተኛ ግንባር (FAT) እና ከሌሎች ሁለት ማህበራት ጋር በመሆን የሰራተኞች ብሄራዊ ማህበር ገለልተኛ የሰራተኛ ፌዴሬሽን መሰረቱ። ሎፔዝ ኦብራዶርን በጣም ደግፈዋል። ቪክቶር ኤንሪኬ ፋቤላ ምክትል ፕሬዝዳንት ቪክቶር ኤንሪኬ ፋቤላ “የእኛ የድርጅት ልሂቃን አብዛኛዎቹ ሜክሲኮዎች ለእሱ ድምጽ ስለሰጡ እና የምርጫ ማጭበርበሪያ ስልታቸውን ተጠቅመው ድል ለመንፈግ ባለመቻላቸው ምላሽ መስጠት ነበረባቸው። የኅብረቱ.
ነገር ግን ሎፔዝ ኦብራዶር ዝም ብሎ ማኅበራት የሚጠይቁትን ያደርጋል ብሎ አያምንም፣ አዲሱ ፕሬዚዳንት ካርሎስ ስሊምን በኮንግረሱ የመክፈቻ ንግግራቸውን እንዲሰሙ ጋብዘዋቸዋል፣ ይህም ግብዣ ለህብረቱ ዋና ፀሀፊ ፍራንሲስኮ ሄርናንዴዝ ጁዋሬዝ ያልቀረበለት ግብዣ ነው። በተጨማሪም የቀኝ ክንፍ ፖለቲካ ታሪክ ላላቸው ሁለት የሚዲያ ግዙፍ ኩባንያዎች ለቴሌቪሳ እና ቴሌአዝቴካ የረጅም ጊዜ የስራ ቅናሾች ታድሰዋል። AMLO የሚንቀሳቀሰውን አቅጣጫ መደገፍ እንዳለብን እየተረዳን “ተቺ መሆን አለብን” ሲል አስጠንቅቋል።
በካናኔ ያለው የስራ ማቆም አድማ እስካሁን እልባት አላገኘም እና እዚያ እና ናኮዛሪ ውስጥ በዓለም ላይ ካሉት ታላላቅ የመዳብ ማዕድን ማውጫዎች መካከል የማዕድን ባለሙያዎች ማህበር ቀደም ሲል በጄሲኤ ውሳኔዎች CTM እና ግሩፖ ሜክሲኮን በመደገፍ ተገድዷል። በሪዮ ሶኖራ ላይ ያሉ ማህበረሰቦች ከሦስት ዓመታት በኋላ በመርዛማ ፍሳሹ የጤና ችግር እየተሰቃዩ ነው። እና እ.ኤ.አ. ህዳር 29 ሎፔዝ ኦብራዶር ቃለ መሃላ ከመፈጸሙ ሁለት ቀን ቀደም ብሎ በሲውዳድ አኩኛ በሚገኘው ግዙፍ የፒኬሲ ሽቦ ማሰሪያ ፋብሪካ፣ የሲቲኤም ዘራፊዎች “ሚኒሮስ አፉዬራ!” እያሉ ወደ ተቋሙ ገቡ። [የማዕድን ሠራተኞች ማኅበር ውጪ!] ሠራተኞች በማዕድን ማውጫዎች ማኅበር እንደ ተወካይነታቸው ሊመርጡ ሲሉ። የድምጽ መስጫ ሳጥኖችን ገለበጡ፣ ምርጫው ተሰርዟል፣ ፈንጂዎቹ የማህበሩ ተወካዮች ተደብድበዋል ይላሉ።
የሞይስ አኩና የሚኒሮስ የፖለቲካ ፀሐፊ “ሁላችንም ለውጥ እንፈልጋለን” ሲል ከሰሰ። "አሁን ወደፊት ለመራመድ እድሉ አለን, እና ልንጠቀምበት ይገባል." ይህ በእንዲህ እንዳለ በአውቶ ኢንዱስትሪ ውስጥ አዲስ ነፃ የሠራተኛ ማኅበራት ፌዴሬሽን ተቋቁሞ ከኢንዱስትሪው ግዙፍ ኩባንያዎች ጋር ውል የመደራደር መብትን በተመለከተ ከሲቲኤም ጋር ለመዋጋት አቅዷል።
የሰራተኛውን መነቃቃት እና አዳዲስ ማህበራትን በሚመለከት ግን የሎፔዝ ኦብራዶር መንግስት ውስብስብ ሁኔታ ገጥሞታል። ጄሲኤዎቹ ይጠፋሉ እና አዲሶቹ ፍርድ ቤቶች ይመሰረታሉ። ግን እስካሁን ምንም ዳኞች የሉም፣ እና ለመጀመሪያዎቹ ሶስት አመታት በቦታቸው አይኖሩም። ፍርድ ቤቶቹ የገንዘብ ድጋፍ ሊደረግላቸው ይገባል፣ እና ዳኞች እና ሰራተኞች ሙሉ በሙሉ አዲስ ህግን ለማስተዳደር የሰለጠኑ ናቸው።
"ነገር ግን በዚያን ጊዜ ውስጥ ሰራተኞችን ለመወከል እና ለመደራደር አንድ ማህበር አሁንም በባለስልጣኖች መረጋገጥ አለበት" ይላል ማርቲኔዝ. "ሰራተኞቹ ይህንን ማህበር ማፅደቃቸውን ለማረጋገጥ አንዳንድ መንገዶች ሊኖሩ ይገባል ፣ እናም ይህ ማፅደቂያ ማንኛውም ድርድር ከመጀመሩ በፊት መከናወን አለበት። በተጨማሪም፣ ህጋዊ መሆኑን ለማረጋገጥ የውጪ አቅርቦትን ለመመርመር አሁን ተጠያቂዎቹ እነማን ናቸው? የነሱ ሰራዊት እንፈልጋለን፣ እና እነሱን ለመቅጠር ምንም ገንዘብ የለም።
ተቋማዊ ፈተናዎች ቢኖሩም፣ ዶሚኒጌዝ የሜክሲኮ ሰራተኞች ሀገራቸውን መልሰው የሚያስተካክሉበት ጊዜ እንደደረሰ ያምናል። “ዛሬ ብዙ ሰራተኞች በቀን አንድ ወይም ሁለት ዶላር በድህነት ይኖራሉ። መሠረታዊው ችግር ይህ ነው። እኛ የምንታገለው ግን ለኢኮኖሚያዊ ግብ ብቻ ሳይሆን ለደመወዝ ብቻ ሳይሆን የሠራተኞችን፣ የማህበራችንን እና የድርጅት ድርጅቶችን ዴሞክራሲያዊ ሕይወት ለማነቃቃት ነው።
እባክዎን ZNet እና Z መጽሔትን ያግዙ
በፕሮግራማችን ችግሮች ምክንያት አሁን ብቻ ማስተካከል በቻልንበት፣ ለመጨረሻ ጊዜ የገንዘብ ማሰባሰብያ ካደረግን ከአንድ ዓመት በላይ አልፏል። በመሆኑም ለ30 ዓመታት ስትፈልጉት የነበረውን አማራጭ መረጃ ይዘን ለመቀጠል ከመቼውም ጊዜ በላይ የእናንተን እርዳታ እንፈልጋለን።
Z የምንችለውን በጣም ጠቃሚ የህብረተሰብ ዜና ያቀርባል ነገር ግን ጠቃሚ የሆነውን በመመዘን ከሌሎች ምንጮች በተለየ መልኩ ራዕይን፣ ስትራቴጂን እና የአክቲቪስቱን አግባብነት ላይ እናተኩራለን። ለምሳሌ ትራምፕን ስናነጋግር ከትራምፕ በላይ መንገዶችን መፈለግ እንጂ ምን ያህል አስከፊ እንደሆነ ደጋግመን ደጋግመን እንድንናገር አይደለም። የአለም ሙቀት መጨመርን፣ ድህነትን፣ እኩልነትን፣ ዘረኝነትን፣ ሴሰኝነትን፣ እና ጦርነትን መፍጠርን በተመለከተ ተመሳሳይ ነው። የእኛ ቅድሚያ የምንሰጠው ነገር ሁልጊዜ የምናቀርበው ነገር ምን ማድረግ እንዳለበት እና እንዴት እንደሚሻል ለመወሰን የሚረዳ አቅም ያለው መሆኑ ነው።
የፕሮግራም አወጣጥ ችግሮቻችንን በማስተካከል፣ ደጋፊ ለመሆን እና መዋጮ ቀላል ለማድረግ ስርዓታችንን አዘምነናል። በጣም ረጅም ሂደት ነው ነገር ግን እኛ እንድናድግ ለመርዳት ለሁሉም ሰው የበለጠ ምቹ ያደርገዋል ብለን ተስፋ እናደርጋለን። ማንኛውም ችግር ካጋጠመዎት እባክዎን ወዲያውኑ ያሳውቁን። ስርዓቱ ለሁሉም ሰው ለመጠቀም ቀላል ሆኖ እንዲቀጥል በማንኛውም ችግሮች ላይ ግብአት እንፈልጋለን።
ለመርዳት ከሁሉ የተሻለው መንገድ ግን ወርሃዊ ወይም አመታዊ ደጋፊ መሆን ነው። ደጋፊዎች አስተያየት መስጠት፣ ብሎጎችን መለጠፍ እና የምሽት አስተያየትን በቀጥታ ኢሜይል መቀበል ይችላሉ።
እንዲሁም የአንድ ጊዜ ልገሳ ማድረግ ወይም ለZ መጽሔት የህትመት ምዝገባን ማግኘት ይችላሉ።
ለ Z መጽሔት ይመዝገቡ እዚህ.
ማንኛውም እርዳታ በጣም ይረዳል. እና እባክዎን ማሻሻያዎችን ፣ አስተያየቶችን ወይም ችግሮችን ወዲያውኑ በኢሜል ይላኩ።
ZNetwork የገንዘብ ድጋፍ የሚደረገው በአንባቢዎቹ ልግስና ብቻ ነው።
ይለግሱ