እኔ ብሪቲሽ ኮሎምቢያ 42,000 መምህራን በጥቅምት ወር ከክፍል ወጥተው ወደ ምርጫ መስመር በመሄድ ከመንግስት የተሻሻሉ የስራ እና የትምህርት ሁኔታዎችን እንዲሁም የደመወዝ ጭማሪ ጠይቀዋል። የካናዳ ክፍለ ሀገር መንግስት ከመምህራኑ ጋር ለመደራደር ፈቃደኛ አልሆነም እና ምንም ቅድመ ሁኔታ እና የደመወዝ ማሻሻያ ሳይደረግበት አዲስ የሁለት አመት ኮንትራት የሚያስገድድ ህግ አውጥቷል። መምህራን ከጀርባ ወደ ሥራ ሕግ ተቃወሙ። በምላሹ፣ የBC ጠቅላይ ፍርድ ቤት የብሪቲሽ ኮሎምቢያ መምህራን ፌዴሬሽን (BCTF) ንብረቶችን አግዶ በማህበሩ ላይ የ500 ሚሊዮን ዶላር ቅጣት ጣለ፣ ይህም በክፍለ ሃገር ታሪክ ትልቁ የፍትሐ ብሔር ንቀት ቅጣት ነው።
ዳራ
በገዢው BC ሊበራል ፓርቲ እና በ BCTF መካከል ያለው ግንኙነት ከኦገስት 2001 ጀምሮ ሊበራሎች ትምህርትን “አስፈላጊ አገልግሎት” ብለው ካወጁበት ጊዜ ጀምሮ ሊገኝ ይችላል። በዚህም ምክንያት መምህራን ትምህርትን በከፍተኛ ደረጃ የሚያደናቅፍ ማንኛውንም እርምጃ ለመውሰድ መብታቸውን አጥተዋል። ብሪቲሽ ኮሎምቢያ በካናዳ ውስጥ ትምህርት በጣም የተመደበበት ብቸኛው ግዛት ነው።
የዚያ ጊዜ ውል በዓመት 2.5 በመቶ የደመወዝ ጭማሪ ከ 3 ዓመታት በላይ ወስኗል። ይሁን እንጂ ያ ጭማሪ በመንግስት የተደገፈ አይደለም ወይም ሌሎች ወጪዎች ሙሉ በሙሉ በገንዘብ የተደገፉ አልነበሩም። በዚህ ምክንያት ከ2,500 በላይ የማስተማር ቦታዎች፣ ወደ 8 በመቶ የሚጠጋው የማስተማር ሃይል፣ የገንዘብ ድጋፍ በማጣት በት/ቤት ቦርዶች ተወግዷል።
በተመሳሳይ መምህራንን፣ ነርሶችን፣ የኮሌጅ መምህራንን፣ የጤና ሳይንስ ባለሙያዎችን እና የመንግስት ሰራተኞችን የተወከሉ ማህበራት የስራ ማቆም አድማ መብትን እና በጤና እና በትምህርት ላይ የጋራ ድርድርን የሚመለከቱ ስድስት ህጎችን በመቃወም ለአለም አቀፍ የስራ ድርጅት (ILO) መደበኛ ቅሬታ አቅርበዋል። በአስፈላጊ የአገልግሎት ስያሜዎች ምክንያት ዘርፎች.
ሰፋ ያለ ምርመራ ካደረገ በኋላ፣ አለም አቀፉ የሰራተኛ ድርጅት በመጋቢት 2003 በቢሲ ሊበራል መንግስት የወጡ ስድስት ህጎች ካናዳ የፈረመችባቸውን አለም አቀፍ ስምምነቶች እንደሚጥሱ ደምድሟል። የ ILO ብይን የህዝብ አገልግሎት ሰራተኞች በጋራ የመደራደር እና አስፈላጊ ከሆነም የስራ ማቆም አድማ የማድረግ መብታቸውን አረጋግጧል። እንዲሁም የBC ሊበራሎች አስፈላጊ አገልግሎቶች ህጎች ዓለም አቀፍ ህግን የሚቃረኑ መሆናቸውን አረጋግጧል።
የBC ሊበራል መንግስት የ ILO ፍርድን ችላ ብሏል። መንግሥት በጥቅምት ወር ቢል 12 በማፅደቅ በመምህራን ላይ ሌላ ኮንትራት ሲጥል፣ “ወደፊት እንደዚህ ዓይነት ሕጋዊ የሰፈራ እልባት እንዳያገኝ” የ ILO መመሪያን ተላልፏል።
የBC የመንግስት ጠበቆች ለ ILO በ 2002 ኮንትራቶችን ለምን ህግ እንዳወጣ ክርክር ሲያቀርቡ፣ የኒዮሊበራሊዝምን አመክንዮ ጠይቋል። በወቅቱ የቢሲ ሊበራል መንግስት ለአይኤልኦ “በጋራ ድርድር ወይም የስራ ማቆም መብት ላይ የሚደረጉ ማናቸውም ገደቦች ከአስቸጋሪው ኢኮኖሚያዊ እና የፊስካል ሁኔታ አንፃር የወጡ ልዩ እርምጃዎች ነበሩ” ብሏል። እ.ኤ.አ. በ 2002 ጥቅም ላይ የዋሉት ከእነዚህ ሁኔታዎች ውስጥ አንዳቸውም ዛሬ የሉም ፣ ግን መንግስት ዓለም አቀፍ ህጎችን መጣሱን ፣ ኮንትራቶችን መጣል እና ከመምህራን ጋር የሥራ ሁኔታዎችን ለመደራደር ፈቃደኛ አለመሆኑን ቀጥሏል ።
መምህራን እና የት/ቤት ቦርዶች በ1993 ጠቅላይ ግዛት አቀፍ ድርድር የጀመሩ ሲሆን ከዚያን ጊዜ ጀምሮ መምህራን አራት ጊዜ በመንግስት የተጣሉ ኮንትራቶች ተደርገዋል። በሰኔ 2004 ከክርስቶስ ልደት በፊት መምህራን ላይ ተጥሎ የነበረው ውል አብቅቷል እና ድርድር በBCTF እና በብሪቲሽ ኮሎምቢያ የህዝብ ትምህርት ቤት አሰሪዎች ማህበር (BCPSEA) መካከል ተጀመረ፣ እሱም ለግዛቱ 60 የህዝብ ትምህርት ቤቶች ቦርድ የመደራደር ወኪል ነው። BCPSEA አቅጣጫውን ከመንግስት ይወስዳል እና በድርድር ወቅት BCPSEA የትምህርት ሁኔታዎችን ማሻሻል ወይም ማንኛውንም የደመወዝ ጭማሪ መወያየት አልቻለም።
መምህራን አቋም ያዙ
ለአስተማሪዎቹ ሁለቱ ዋና ዋና ጉዳዮች የተሻሻለ ደመወዝ እና የተሻሻሉ የስራ እና የትምህርት ሁኔታዎች ናቸው። በደመወዝ በኩል መምህራን ባለፉት 4 ዓመታት ገቢያቸው ከዋጋ ንረት በ 7 በመቶ ገደማ ወደኋላ ቀርቷል። የBC መምህራንም የደመወዝ ጭማሪ ጥያቄያቸውን አረጋግጠዋል (ይህም በዓመት 3 በመቶ ለ 3 ዓመታት ያመጣሉ) በአልበርታ እና ኦንታሪዮ መምህራን ተመሳሳይ ብቃት እና ልምድ ያላቸው ለተመሳሳይ ስራ 10,000 ዶላር ወይም ከዚያ በላይ በዓመት ያገኛሉ። በተጨማሪም፣ የካናዳ መምህራን ፌዴሬሽን ባደረገው ጥናት መሠረት፣ የBC ትምህርት ቤት አስተዳዳሪዎች በካናዳ ከፍተኛው ተከፋይ ናቸው። የBC አስተዳዳሪዎች ከሌሎች አውራጃዎች አስተዳዳሪዎች የበለጠ ገቢ የሚያገኙት ብቻ ሳይሆን በ BC በመምህራን እና በአስተዳዳሪ ደመወዝ መካከል ያለው ልዩነት በሀገሪቱ ውስጥ ከፍተኛው ነው።
በBC ትምህርት ቤቶች የማስተማር እና የመማር ሁኔታዎች ሌላው የክርክር ዋና መስክ ናቸው። ባለፉት አራት ዓመታት የክፍለ ሀገሩ መንግስት በትምህርት ቤቶቹ ላይ የበጀት ክልከላ ያደረገ ሲሆን በዚህም ምክንያት የትምህርት ቤት ቦርድ በሺዎች የሚቆጠሩ መምህራንን ከስራ ለማባረር ተገድዷል። በዚህ አመት መንግስት ተጨማሪ 150 ሚሊዮን ዶላር ለህዝብ ትምህርት ቢሰጥም፣ የ2005 የቢሲ ሊበራል ፓርቲ የበጀት ሰነዶች የሁለት አመት የትምህርት ቤት የገንዘብ ድጋፍ መቆሙን ይተነብያል። ይህ የገንዘብ ፍሰት ሁኔታዎችን ለማሻሻል ይረዳል, ነገር ግን የትምህርት የገንዘብ ድጎማ ከመቀነሱ በፊት የነበሩትን የትምህርት ሁኔታዎች ወደነበረበት ለመመለስ አይቃረብም, እና ይህ የገንዘብ ድጋፍ ለደመወዝ ጭማሪ የተመደበ ገንዘብ የለውም.
በ2001 እና 2004 መካከል፣ የክልል ትምህርት ቤቶች 2,609 የማስተማር ቦታዎች አጥተዋል። ከእነዚህ ውስጥ 700 ያህሉ የምዝገባ ማሽቆልቆሉ ምክንያት ሊሆን ይችላል፣ ነገር ግን 1,900 የስራ መደቦች ለተማሪዎች በትልልቅ ክፍሎች የሚሰጡ አገልግሎቶችን ቀንሰዋል እና አነስተኛ ድጋፍ ሰጪ አስተማሪዎች። በተጨማሪም መምህራን በአንዳንድ ሁኔታዎች ያለ ሙያዊ ስልጠና በትምህርት ረዳቶች እየተተኩ ነው. 2,609 የማስተማር ቦታዎች ጠፍተዋል, ቦርዶች በ 265 ከ 2004 የበለጠ 2001 ተጨማሪ የትምህርት ረዳቶች ቀጥረዋል. በዚህ አመት ሌላ 507 ለመቅጠር እቅድ እያወጡ ነው.
በአቅራቢያው ባሉ የሰር ሪቻርድ ማክብሪድ የመጀመሪያ ደረጃ መምህራን ለዓመታት በሕዝብ ትምህርት ላይ በተደረጉ መቆራረጦች ስለደረሰው ጉዳት ተመሳሳይ ታሪኮችን ይናገራሉ። ክሪስቲ ዎንግ የማክብሪድ አስተማሪዎች ለክፍላቸው ዕቃዎችን ለመግዛት በሺዎች የሚቆጠሩ ዶላሮችን ሲያወጡ ቆይተዋል።
በዴልታ የአንደኛ ደረጃ መምህርት ሃይዲ ጎንዛሌዝ፣ በሰባት አመታት የማስተማር ስራዋ አስደናቂ ለውጦች እንዳየች ትናገራለች፣ ነገር ግን የክፍል መጠኑ እንደ ክፍል ቅንብር ትልቅ ጉዳይ እንዳልሆነ ትናገራለች። ከቅርብ ዓመታት ወዲህ ለመምህራን የሚሰጠው ድጋፍ ቀንሷል፣ በተለይ የልዩ ፍላጎት ተማሪዎች ቁጥር እየጨመረ በመምጣቱ የክፍል ድርሰት ለመምህራን በጣም አስቸጋሪ በሆነበት በዚህ ወቅት።
ጎንዛሌዝ የአድማውን ምክንያቶች ጠቅለል አድርጎ እንዲህ ሲል ተናግሯል፡- “ብዙ ልምድ ያካበቱ መምህራን በአጠቃላይ ለውጥን ይቋቋማሉ እና ‘መልካሙን የድሮውን ዘመን’ ይናፍቃሉ ብዬ አምን ነበር። ነገር ግን፣ እነዚያ 'መልካም የድሮ ቀናት' በአጠቃላይ የማስተማር ሁኔታዎች ለውጤታማ ትምህርት ይበልጥ አመቺ የሆነበትን ጊዜ እንደሚወክሉ በተደጋጋሚ ተረድቻለሁ… ይህ አድማ ለተማሪዎቻችን ነው በክፍል ውስጥ የመማር ሁኔታዎችን ለማሻሻል ነው። ወደፊት በሙያው ውስጥ ላሉ አስተማሪዎች 'የቀድሞው ዘመን' በእርግጥ እንደነበረ የማያውቁ ናቸው።
ህገወጥ አድማ
አንድ አመት ሙሉ ያለ ኮንትራት ከሰራ በኋላ በሴፕቴምበር 23 ከ88 በመቶ በላይ የሚሆኑ መምህራን የስራ ማቆም አድማ ለማድረግ ድምጽ ሰጥተዋል በዚህ ዙር ድርድር መሻሻሎች። በድርድር ላይ ምንም አይነት ትልቅ መሻሻል ከሌለ፣የቢቲኤፍኤፍ ፕሬዝዳንት ሲምስ ከክፍል ውጭ ያለ የተማሪ ቁጥጥር የሚጀምሩ ተከታታይ የስራ እርምጃዎችን ቃል ገብተዋል። ከአስተዳደር ጋር ምንም ስብሰባዎች የሉም; የመገኘት ሪፖርቶች የሉም; ከርዕሰ መምህራን ጋር ምንም ግንኙነት የለም. ይህ ከሁለት ሳምንታት በኋላ የሚሽከረከሩ የስራ ማቆም አድማዎች እና ከዚያ በኋላ ከሁለት ሳምንታት በኋላ በክፍለ ሃገር አቀፍ የእግር ጉዞ ይከተላል።
በምላሹም የBC መንግስት ህግ አውጥቷል (ቢል 12) በመምህራን ላይ የሁለት አመት ኮንትራት የጣለ የደመወዝ ጭማሪ የለም፣የመማር ማስተማር ሁኔታን ያላሳተፈ እና የመምህራኑን የስራ ማቆምም ሆነ የመውሰድ መብትን በሚገባ የሚጋፋ ነው። የሥራ ድርጊቶች.
ከዚያም የተናደዱ መምህራን ህጉን እና በጋራ የመደራደር መብታቸው ላይ የሚደርሰውን ጥቃት ለመቃወም ከክፍላቸው ለመውጣት 90.5 በመቶ ድምጽ ሰጡ። ቢል 12 ካለፈ በኋላ፣ የሰራተኛ ግንኙነት ቦርድ መምህራን ስራቸውን እና የስራ መርሃ ግብራቸውን እንዲቀጥሉ ነግሯቸው በትምህርት ቤቶችም ሆነ በአቅራቢያቸው ከመምረጥ እንዲቆጠቡ አዟል። የስራ ማቆም አድማውን ከማወጅም ሆነ ከመፍቀድ እንዲቆጠብም ህብረቱ አስታውቋል።
ጉልበተኞች እንደማይሆኑ በመግለጽ፣ በጥቅምት 7 መምህራን መንግስትን፣ የሰራተኛ ግንኙነት ቦርድን እና ፍርድ ቤቶችን በመቃወም ከመማሪያ ክፍል ወጥተው ህገ-ወጥ የስራ ማቆም አድማ ታውጇል። ሲምስ እና ቢቲኤፍኤፍ ለመደራደር ዝግጁ እና ፈቃደኛ መሆናቸውን አጥብቀው መናገራቸውን ቀጥለዋል፣ነገር ግን ቢሲ ፕሪሚየር ጎርደን ካምቤል እና የሰራተኛ ሚኒስትር ማይክ ደ ጆንግ ቢል 12ን በመቃወም ከመምህራኑ ጋር ለመደራደር ፈቃደኛ አልሆኑም።
በጥቅምት 9፣ የቢሲ ጠቅላይ ፍርድ ቤት ዳኛ ብሬንዳ ብራውን የመምህራን ማህበር ፍርድ ቤትን በመናቅ አገኙት። ብራውን ፍርዷ የህግ አስተማሪዎች ተቃውሞ እያሰሙ ባሉበት ወቅት ፍትሃዊ ነው ወይስ የአስተማሪዎቹ እርምጃዎች ትክክለኛ ናቸው በሚለው ላይ የተመሰረተ እንዳልሆነ ተናግራለች። ዳኛው "በዚህ ጉዳይ ላይ የፍርድ ቤት ትዕዛዞችን ማክበር የህግ የበላይነት ነው, ይህም በሰለጠነ እና በዲሞክራሲያዊ ማህበረሰብ ውስጥ መብቶችን እና ነጻነቶችን እንድንጎናፀፍ ያስችለናል" ብለዋል.
የህዝብ ድጋፍ ለመምህራን
የሁለት ሳምንት የስራ ማቆም አድማው የሰራተኞች ንቅናቄ እና ህዝቡ ለመምህራኑ ጠንካራ ድጋፍ አሳይቷል። በምርጫው ሁለተኛ ቀን መጨረሻ ላይ ከ5,000 በላይ ተቃዋሚዎች በቢሲ ሊበራል ፓርቲ ቢሮዎች በመሀል ከተማ ቫንኮቨር ቢል 12ን ተቃውመዋል። አጠቃላይ የስራ ማቆም አድማ ጥሪ በቀረበበት ወቅት ከBC እና ከመላው ካናዳ የመጡ የሰራተኛ መሪዎች ከመምህራኑ ጋር የአብሮነት መልእክቶችን አስተላልፈዋል። በብሪቲሽ ኮሎምቢያ የሰራተኛ ፌዴሬሽን የተደገፈ ሰልፉ ከሌሎች ሴክተሮች CUPE (የካናዳ የህዝብ ሰራተኞች ህብረት)፣ ሎንግሾረመን፣ IBEW፣ የሆስፒታል ሰራተኞች ማህበር፣ የቢሲ የመንግስት እና የአገልግሎቶች ሰራተኞች ማህበር፣ የቴሌኮሙኒኬሽን ሰራተኞች ማህበርን ጨምሮ ጠንካራ ድጋፍ አሳይቷል። እና ሌሎች), እንዲሁም ብዙ ወላጆች እና ተማሪዎች.
የቫንኮቨር ሰልፍ የመጀመሪያው በቢሲ የሰራተኛ ድርጅቶች የተቀናጀ የተቃውሞ ሰልፎች የመጀመሪያው ሲሆን ትልቁ በጥቅምት 17 ቪክቶሪያን ከዘጋች በኋላ 20,000 የሚገመቱ መምህራን እና ሌሎች የማህበር አባላት ከወላጆች እና ተማሪዎች ጋር በፓርላማ ህንፃ ፊት ለፊት ተሰብስበዋል። መንግሥት ረቂቅ 12 ተሽሮ ከመምህራኑ ጋር እንዲደራደር ጠይቀዋል።
የካናዳ መምህራን ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት ዊንስተን ካርተር ዝም ብለው እንደማይቆሙ እና አንድን አባል ድርጅት የተሳሳተ አመራር በሚሉት መንግስት እንዲጠቃ አንፈቅድም ብለዋል። "እኛ እንፈራለን፣ እንደ መምህራን ፌዴሬሽን ይህ ቀጭን ሹራብ ብቻ እንደሆነ እና ሌሎች ማህበራት እና በካናዳ ያሉ ሁሉም የመንግስት ሴክተር ቡድኖች በሚቀጥለው ጊዜ የዚህ ግዛት መንግስት ከገባ በተመሳሳይ ጀልባ ውስጥ እንደሚሆኑ እንፈራለን ። በዚህ ጊዜ እየቀጠሩበት ካለው ከዚህ ጠንከር ያለ እርምጃ ይርቃሉ" ሲል ካርተር ተናግሯል።
በታላቁ ቪክቶሪያ የሚገኙ በሺዎች የሚቆጠሩ የማህበር አባላት እና ሁሉም የ CUPE አባላት በቫንኮቨር ደሴት መንግስት በመምህራን ላይ የጣለውን ህግ በመቃወም ስራቸውን ለቀቁ። የቪክቶሪያን ተቃውሞ ተከትሎ በጠቅላይ ግዛቱ እና በ CUPE አባላት በታላቁ ቫንኮቨር እና በፍሬዘር ሸለቆ ውስጥ የጅምላ የአንድነት ጉዞዎች ተደርገዋል። ተቃውሞው የቢሲ የንግድ ማህበረሰብን ቀልብ ስቧል። የቢሲ ቢዝነስ ካውንስል ፕሬዝዳንት ጄሪ ላምፐርት ለመገናኛ ብዙሃን እንደተናገሩት የቢሲ የሰራተኛ ፌዴሬሽን አውራጃውን "ፈጣን ወደ አለመረጋጋት መንገድ" እየመራው እንደሆነ ተናግረዋል ። የቢሲ ቢዝነስስ ጥምረት አባል ኬቨን ኢቫንስ ለመገናኛ ብዙሃን እንደተናገሩት ይህ የስራ ማቆም አድማ እና ሌሎች ማህበራት በራሳቸው የጋራ ስምምነቶች ወደ ቀነ-ገደብ ሲቃረቡ መቀመጡ ቀዳሚ ጉዳይ ነው።
ከአድማው ጥቂት ቀናት ቀደም ብሎ ለቢሲቲኤፍ የተካሄደው የሕዝብ አስተያየት እንደሚያሳየው 56 በመቶው የብሪቲሽ ኮሎምቢያውያን የመምህራኑን አቋም ሲደግፉ 19 በመቶው መንግሥትን ይደግፋሉ። አድማው ወደ ሁለተኛው ሣምንት ሲሸጋገር ያ ድጋፍ የተረጋጋ እና እንዲያውም እየጨመረ ነበር። በIpsos Reid የሕዝብ አስተያየት 61 በመቶው ሕዝብ የመምህራንን ጠቅላይ ግዛት ሕገወጥ የሥራ ማቆም አድማ ደግፏል።
የህዝብ ድጋፍ እየጨመረ እና መምህራኑ እና አጋሮቻቸው በመላው አውራጃው ተቃውሞ ቢያሰሙም፣ መንግስት እና ፍርድ ቤቶች ሙቀቱን ከፍ አድርገው ነበር። ዳኛ ብራውን መምህራኑን ፍርድ ቤት ንቀው ካገኛቸው ከአራት ቀናት በኋላ፣ ለቀጣይ የስራ ማቆም አድማቸው የመምህራን ማህበር ገንዘብ በባለአደራነት እንዲቀመጥ አዘዘች። ውሳኔው የማህበሩ አባላት በቀን 50 ዶላር የስራ ማቆም አድማ እንዳይከፍሉ እና ማህበሩ የጀመረውን የህዝባዊ እምቢተኝነት ዘመቻ ለማስቀጠል የሚያደርገውን የገንዘብ መጠን ገደብ አድርጓል።
በቪክቶሪያ የተቃውሞ ሰልፉ በተደረገበት ቀን ጠቅላይ አቃቤ ህጉ የቫንኮቨር ጠበቃ ሌን Doustን እንደ ገለልተኛ ልዩ አቃቤ ህግ ሾሞ የወንጀል ክስ ክስ መረጋገጡን ያረጋግጣል። ዶውስት ለዳኛ ብራውን እንዲህ ብሏል፣ “እስከ ዛሬ ከሚታዩት አንዳንድ [BCTF ምግባር] በፍርድ ቤት የወንጀል መድፈር በጣም ቅርብ መሆናቸው ግልጽ ሆኗል” ነገር ግን በጥንቃቄ እንደሚቀጥል እና ከፍርድ ቤቱ መመሪያ እንደሚጠባበቅ ተናግሯል።
የሥራው ተግባራቱ በክፍለ-ግዛቱ ሲሰራጭ እና የቢሲ የሰራተኛ ፌዴሬሽን ቫንኩቨርን እና የታችኛውን ሜይንላንድን ጨምሮ ተጨማሪ የመዘጋት ቃል ሲገባ፣ ሸምጋዩ ቪንስ ሬዲ ወደ ፍጥጫው ገባ። ከአድማው በፊት ለወደፊት ኮንትራቶች አዲስ የመደራደር ዘዴን ለመምከር የተሾመው ዝግጅቱ ማክሰኞ ጥቅምት 18 ቀን ከመንግስት እና ከማህበር ባለስልጣናት ጋር መገናኘት ጀመረ። ዝግጅቱ ከክርስቶስ ልደት በፊት ታዋቂ ሰው ነው፣ በጠንካራ ጉልበት ስራ ሽምግልና ችሎታው በሰፊው የተከበረ ነው። አለመግባባቶች እና በክርክሩ ውስጥ ያለው ተሳትፎ ከመንግስት ብልጭ ድርግም የሚሉ ናቸው ተብሎ ይታሰባል።
ዝግጅቱ ተዋዋይ ወገኖች “የተመቻቸ ስምምነት ላይ ለመድረስ ወይም ማንኛውንም ዓይነት ድርድር ላይ ለመድረስ በጣም የተራራቁ መሆናቸውን በመግለጽ ወዲያውኑ ችግር እንዳለ አውጇል። BCTF አለመግባባቱን ለማስቆም የራሳቸውን ሀሳብ በይፋ ካወጣ በኋላ ዝግጅቱን አስታውቋል። ዝግጅቱ ደሞዝን፣ ጥቅማጥቅሞችን እና የመማር ማስተማር ሁኔታዎችን ለማሻሻል 100 ሚሊዮን ዶላር የሚያወጡ አቅርቦቶችን ያካተተ የራሱን አስገዳጅ ያልሆኑ ምክሮችን ሰጥቷል። ከእነዚህም መካከል፡-
- መንግሥት በየወረዳው ያሉ የመምህራንን ደመወዝ ለማጣጣም 40 ሚሊዮን ዶላር ያወጣል። ይህ በክፍለ ሀገሩ ለመምህራን የ2 በመቶ ጭማሪ ያሳያል። መምህራን 15 በመቶ የደመወዝ ጭማሪ ይፈልጋሉ
- መንግስት ለBCTF የረጅም ጊዜ የአካል ጉዳት እምነት የአንድ ጊዜ 40 ሚሊዮን ዶላር ክፍያ ፈጽሟል (መምህራን መንግስት የአረቦን ክፍያ እንዲረከብ ፍላጎት ነበራቸው)
- መንግስት በቀን 5.2 ዶላር ለጥሪ ደሞዝ ለመጨመር 190 ሚሊዮን ዶላር ይሰጣል (የአሁኑ አማካኝ 165 ዶላር ነው)
- መንግስት የክፍል መጠኖችን ለማሻሻል እና የልዩ ፍላጎት ተማሪዎች አሁን የሚደግፉትን 20 ሚሊዮን ዶላር ተጨማሪ አስቀምጧል እና ይህን ቀጣይነት ባለው መልኩ ለማድረግ ያስባል እና በትምህርት ቤት ህግ ውስጥ ያለውን የክፍል መጠን ገደቦችን ስለመቀየር ከBCTF ጋር ምክክር ያደርጋል።
- የመንግስት ትምህርት ባለድርሻ አካላት ተገናኝተው በመንግስት ትምህርት ቤቶች ስላጋጠሟቸው ችግሮች በሚወያዩበት የመማሪያ ዙር ጠረጴዛ ላይ መንግስት የመምህራንን ተወካዮች ቁጥር ይጨምራል።
የBC ሊበራል መንግስት ወዲያውኑ እና "ያለ ቅድመ ሁኔታ" የዝግጁ ምክሮችን ተቀበለ። በማግስቱ፣ አርብ፣ ኦክቶበር 21፣ BCTF ህገ-ወጥ የስራ ማቆም አድማውን ለማስቆም ፈቃደኛ ባለመሆኑ ፍርድ ቤቱን በመናቁ ከፍተኛ የ500 ሚሊዮን ዶላር ቅጣት ተቀጣ። ብራውን ቅጣቱ “በጣም ትልቅ” እንደሚሆን ገልጻ ግን አውራጃው እና መምህራን አድማውን ለማስቆም ስምምነት ላይ ሊደርሱ መቃረባቸውን ግምት ውስጥ ያስገባች መሆኗን ተናግራለች። በመምህራን የኮንትራት ውዝግብ ውስጥ ወደፊት በሚፈጠሩ ለውጦች ላይ በመመስረት ተጨማሪ ቅጣት ሊጣል እንደሚችል BCTF አስጠንቅቃለች።
በዚያው ቀን፣ የሰራተኛ ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት ጂም ሲንክለር የፌዴሬሽኑን ተሳትፎ በቫንኩቨር እና ፍሬዘር ቫሊ ላይ በታቀዱ ሰልፎች እና የስራ ተግባራት ላይ መሳተፉን አቁሞ የዝግጁ ምክሮች በBCTF አባልነት ድምጽ እንዲሰጡ ጠይቀዋል። ብዙ መምህራን በሲንክሌር ድርጊት ተቆጥተዋል። CUPE BC ግን ከመምህራኑ ጋር በመተባበር ተቃውሞ ለማድረግ ያለውን ቁርጠኝነት በመከተል ከ10,000 በላይ የCUPE አባላት በእለቱ "መሳሪያቸውን" አስቀምጠው በሰልፎች ላይ ተገኝተዋል።
ከአንድ ቀን ትንተና በኋላ፣ እና በሚያስገርም እርምጃ፣ የBCTF አመራር ምክሮቹን ሳይወድ ደግፏል። "የዝግጁን ዘገባ እንድትቀበሉ እየመከርን ነው" ሲል ሲምስ ቅዳሜ ጥቅምት 22 ቀን ለበርናቢ ማእከላዊ ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት አስተማሪዎች ተናግሯል። ሕሊና" አለች.
የዝግጅቱን ዘገባ ስለመቀበል በደረጃ እና በፋይሉ መካከል የተደበላለቁ ስሜቶች ነበሩ፣ ነገር ግን መምህራን ለሁለት ሳምንታት የዘለቀው የዱር ድመት አድማ እንዲቆም 77 በመቶ ድምጽ ሰጥተዋል። ሲምስ “የእኛን የህዝባዊ እምቢተኝነት ዘመቻ እንዲያቆም እና ነገ ወደ ስራችን እንድንመለስ መምህራን አብላጫ ድምጽ ሰጥተዋል።
ብዙ መምህራን ወደ ሥራ ለመመለስ ቢጨነቁም፣ በBCTF የተለዩ ቁልፍ ግቦች አልተሳኩም፣ ከእነዚህም መካከል፡ ሙሉ፣ ለመምህራን ነፃ የጋራ ድርድር፣ ከቀድሞ እውቂያዎች የተነጠቁ የሥራ እና የትምህርት ሁኔታዎች ላይ የውል ቋንቋ መመለስ; እና ትክክለኛ የደመወዝ ጭማሪ.
የ100 ሚሊዮን ዶላር የዝግጅቱ አቅርቦቶች በመንግስት ለሁለት ሳምንታት በተካሄደው የስራ ማቆም አድማ የመምህራን ደሞዝ ካጠራቀመው ያነሰ ነው። አንዳንድ የBCTF አባላት ወደ ክፍል እንዳይመለሱ ተቃወሙ ምክንያቱም መንግስት የክፍል መጠን እና ስብጥርን በተመለከተ የጽሁፍ ቃል አልሰጠም። መምህራን ወደ ስራ ሲመለሱ እና በመማር ዙር ውይይቶች መሳተፍ ሲጀምሩ መተማመን ማጣት ቀርቷል። የኮንትራት ንግግሮች በሚቀጥለው የፀደይ ወቅት ሊጀመሩ ነው
ሲምስ እና ሌሎች ሶስት የBCTF ተወካዮች በጥቅምት 24 በቪክቶሪያ በተካሄደው የመማርያ ዙር ሰንጠረዥ የመጀመሪያ ስብሰባ ላይ ተገኝተዋል።ሲምስ እንዳሉት፣ "የብሪቲሽ ኮሎምቢያውያን መምህራን ለተማሪዎች እንዲናገሩ ይደግፋሉ፣ በልጆቻቸው ክፍል ውስጥ ስላለው የትምህርት ሁኔታ በጥልቅ ያስባሉ፣ እናም ይህንን ይፈልጋሉ። መንግስት በጠንካራ እና በተረጋጋ የህዝብ ትምህርት ቤት ስርዓት ላይ እንደገና ኢንቨስት ያደርጋል።
ኢ ዌይን ሮስ ተባባሪ አርታኢ ነው። የስራ ቦታ፡ ጆርናል ለአካዳሚክ ሰራተኛ (www.workplace-gsc.com) እና በቫንኩቨር፣ BC ይኖራል።