T
he
በቺካጎ ውስጥ በአዝቴካ ምግብ ውስጥ በአብዛኛው የላቲና ሠራተኞች ለብዙ ዓመታት ጸንተዋል።
ማጎሳቆል - ከነሱ ውስጥ አንድ ሶስተኛው ከ 20 ዓመታት በላይ - በ
ለመዋጋት የወሰኑበት ጊዜ. ከውስጥ ሲወጡ
በሴፕቴምበር 30 ላይ ሥራ ፣ ደሞዛቸው ቢያንስ ሁለት ዶላር ነበር።
የአሜሪካ የሰራተኛ ዲፓርትመንት እንዳለው ከኢንዱስትሪው አማካኝ በታች የሆነ ሰአት።
የጤና ጥቅማጥቅሞች ደረጃቸውን ያልጠበቁ ነበሩ። የፌደራል ባለስልጣናት ጠቅሰዋል
የቶርቲላ ተክል ለብዙ የጤና እና የደህንነት ጥሰቶች ፣
እና በቅርቡ የብሔራዊ የሠራተኛ ግንኙነት ቦርድ አውጥቷል
በአዝቴካ ላይ ኢፍትሃዊ የሰራተኛ ልምምድ ቅሬታ። ግን በአብዛኛው፣
ሰራተኞቹ በአክብሮት አድማ ላይ ናቸው ይላሉ።
"ይህ ትግል ለሁላችንም መከባበር እና መከባበር ነው"
በአዝቴካ የ27 አመት ሰራተኛ የሆነችው ጆሴፊና ቦኒላ ተናግራለች። "እኛ
ህይወታችንን ለዚህ ኩባንያ ፣ ለወጣቶቻችን ፣ ለከባድ ጉልበታችን ፣
እና አዝቴካ ምግቦች ትልቅ እና ትርፋማ ለመሆን አድጓል። ሁላችንም
የምንፈልገው ያገኘነው ክብር ነው።
ግን ያ ክብር አልመጣም። የእነሱ ሁሉ-ወንድ, በአብዛኛው
ነጭ ተቆጣጣሪዎች በመደበኛነት ይጮኻሉ እና ይሳደባሉ, ሰራተኞቹ
ዋጋ እንደሌላቸው በመንገር እና እንደሚያባርሯቸው በማስፈራራት ይናገሩ።
ተቆጣጣሪዎች ሰራተኞቹን ወደ መጸዳጃ ቤት በጊዜ ይከተላሉ ተብሏል።
እነርሱ። ብዙ ሰራተኞች ተቆጣጣሪዎቻቸው ወደ ምሳው እንደሚከተሏቸው ይናገራሉ
አካባቢ, ለመውሰድ እንደተቀመጡ ወዲያውኑ ወደ ሥራ እንዲመለሱ ማዘዝ
የ20 ደቂቃ ያልተከፈለ የምሳ እረፍታቸው።
ብዙዎቹ ሰራተኞቹ ከባድ ሽፍታዎች አሏቸው, እነሱም ያምናሉ
በዱቄት ውስጥ በሚጠቀሙበት ነጭ ቀለም የተከሰተ ሲሆን ሌሎች ብዙዎችም አጋጥሟቸዋል
በዱቄት ውስጥ በሚቀላቀሉት ሰልፈሪክ አሲድ ተቃጥሏል. ኩባንያ
ዶክተሮች እነዚህን ቅሬታዎች ከእጃቸው ውጭ ያወግዛሉ ተብሏል። ሰራተኞቹ
ተገቢውን መከላከያ በማግኘት ላይ ያሉ ችግሮችንም ሪፖርት አድርግ
መሳሪያዎች. በፋብሪካው ላይ በርካታ ጉዳቶች ደርሰዋል፣ ከእነዚህም መካከል
በቶሪላ ከረጢት ላይ ሾልኮ የገባ አንድ ተተኪ ሰራተኛ
አድማው እና እጁን በሁለት ማጓጓዣ ቀበቶዎች መካከል ያዘ
እጁን ጎትቶ ያዘው። የትኛውም ምትክ የለም።
በአካባቢው ያሉ ሰራተኞች (በህግ በተደነገገው መሰረት) በማቆም ስልጠና ተሰጥቷቸዋል
ቀበቶው, እንዲሁም የአደጋ ጊዜ ማቆሚያ አዝራር የሌለው. ሰራተኛው
አንድ ሰው እስኪያገኝ ድረስ ለአስር ደቂቃዎች ተጣብቆ እንደቆየ ይናገራል
እሱን ወጣ ።
የሙያ ደህንነት እና ጤና አስተዳደር (OSHA) መርምሯል።
ክስተቱን፣ እና የስራ ማቆም አድማ የሚያደርጉ ሰራተኞች OSHA ቢያንስ እንዲያወጣ ይጠብቃሉ።
ለአዝቴካ አንድ ጥቅስ። የተጎዳው የሙቀት ሰራተኛ በአሁኑ ጊዜ በሆስፒታል ውስጥ ይገኛል።
በሎዮላ የሕክምና ማእከል እና እጁን መጠቀም እንደማይችል ተናግሯል. አዝቴካ
ለመተካት ለቴምፐር ሰራተኞች ዝቅተኛ ደሞዝ ያለ ምንም ጥቅማጥቅሞች እየከፈለ ነው።
የሰራተኛ ማህበር ሰራተኞች.
ሆኖም ኩባንያው አልተበላሸም. አዝቴካ ዓመታዊ ገቢዎችን ይወስዳል
እስከ 33 ሚሊዮን ዶላር ድረስ፣ ከ10 በመቶ በታች የሚሆነው ለዚህ ነው።
በኩባንያው ሰነዶች መሠረት የጉልበት ወጪዎች. ባለቤቱ አርት ቬላዝኬዝ፣
4 ሚሊዮን ዶላር ገዛሁ እያለ ሲፎክር እንደነበርም ተዘግቧል
ቤት. Velasquez ለዚህ ጽሑፍ ቃለ መጠይቅ ሊደረግለት ፈቃደኛ አልሆነም።
ጠማማ ህብረትም እንዲሁ
T
he
ሠራተኞች ማኅበር እንደሚፈልጉ እና እንደሚፈልጉ ግልጽ ነው። በሚያሳዝን ሁኔታ እነሱ
አስቀድሞ አንድ ነበረው. በአዝቴካ ፉድስ 87ቱ ሰራተኞች የዲስቲልሪ ነበሩ።
የሰራተኞች አካባቢያዊ 3፣ በዱፍ ቤተሰብ የሚተዳደር። ዱፍዎቹ የንፋስ ባለቤት ናቸው።
ከተማ ቴምፕስ በአሁኑ ጊዜ በፌዴራል ምርመራ ላይ ነው በተከሰሰው
የውሸት ምዝገባ እንደ አናሳ/ሴት-ባለቤትነት ያለው ንግድ፣ ይህም አግኝቷል
የኩባንያው አዎንታዊ እርምጃ በሚሊዮኖች የሚቆጠሩ ኮንትራቶች ከ
የቺካጎ ከተማ. ዱፍዎቹም የመልስ ምት ተቀብለዋል ተብሏል።
የሠራተኛ ማኅበር ፈንድ ያቆዩበት ባንክ። ጆን ዱፍ ጁኒየር 17 አመት አሳልፏል
የሠራተኛ ማኅበራትን ገንዘብ በመመዝበር ለወራት ታስሯል።
ግን ያ በጣም መጥፎው አይደለም. "ፕሬዚዳንቱ፣ ተወካዮች፣
በህብረቱ ውስጥ ያሉት ሁሉም ከዳፍ ቤተሰብ የመጡ ነበሩ” ትላለች ሊያ
ፍሬድ፣ ከዩናይትድ ኤሌክትሪክ ሰራተኞች (UE) ጋር የመስክ አደራጅ።
“በከተማው ውስጥ ያሉ አንዳንድ ድሆች ሠራተኞችን ይወክላሉ እና
በመሠረቱ እከክን ለተመሳሳይ የሚያቀርብ የሙቀት ኤጀንሲ ያካሂዳሉ
አሰሪዎች ” የአዝቴካ ሰራተኞች አሁን የዱፍስ ማህበር ብለው ይጠሩታል።
ቀጣሪው የበለጠ ስለሚረዳው "የኩባንያ ማህበር"
ከሠራተኞች ይልቅ. ፍሬድ አንድ ዓይነት ሚኒ-ወረርሽኝ እንዳለ ይናገራል
በቺካጎ የ"ሞብስተር-ዋንናቤ" ማህበራት እንደ Distillery
Workers Local 3፣ በቺካጎ በግምት 20,000 ሰራተኞችን ሰለባ አድርጓል
ብቻ.
ግን በኤፕሪል 2002 የአዝቴካ ሰራተኞች በቬላስክ እና በ
ዱፍስ፣ ከUE Local 1159 ጋር ህብረት ለመመስረት ሶስት ለአንድ ድምጽ በመስጠት።
"ሰራተኞቹ ለውጥ እንደሚፈልጉ ምልክት እየሰጡ ነበር"
ይላል ፍሬድ። ነገር ግን ባለቤቱ ከመሞት እመርጣለሁ አለ።
ከያዙት በላይ ስጣቸው።
የ
የብሔራዊ የሠራተኛ ግንኙነት ቦርድ ድምፅን ተቆጣጠረ እና አስፈላጊ ነበር።
ድርድር ለመጀመር በግንቦት ወር ያደረገው። እንደ ህብረቱ እ.ኤ.አ.
የድርድር ቡድናቸው በዚያን ጊዜ የሚጠይቅ ፕሮፖዛል አቅርቧል
የደመወዝ ጭማሪ እና በጤና ጥቅማጥቅሞች ላይ ማሻሻያ። አዝቴካ ስትመልስ
ፍሪድ ይላል, ኩባንያው ሠራተኛ ላይ መጥረጊያ ቅነሳ ሐሳብ እና
የሕብረት መብቶች፣ እንዲሁም የጤና ኢንሹራንስ ወጪዎችን ይጨምራል
ውጤታማ የደመወዝ ቅነሳ.
ፍሬድ “አብዛኞቹ ሠራተኞች አጠቃላይ ሠራተኞች ናቸው” ብሏል። "ለ
ኩባንያው ወደ 37 የሚደርስ ወጪ እንዲጨምር ሐሳብ አቅርቧል
ለጤና መድን በሰዓት ሳንቲም እና በሰዓት 5 ሳንቲም ክፍያ
ያሳድገዋል፣ በሰዓት 32 ሳንቲም ደመወዝ ይቀንሳል። አዝቴካ
በተጨማሪም ቀደም ሲል በነበረው ከፍተኛ ደረጃ ላይ ከባድ ገደቦችን አቅርቧል
በፋብሪካው ውስጥ ለሚከፈቱ ክፍት የሥራ ቦታዎች እና የትርፍ ሰዓት ስርጭት ላይ ጨረታን መወሰን ፣
ከሌሎች ጉዳዮች መካከል. ግን ፣ በጣም የሚገርመው ፣ ኩባንያው እንዲሁ ጮኸ
ያለፈውን ህብረት በነጻነት በተሰጡ መብቶች ላይ: የማለፍ መብት
ከስራ ውጭ ባሉ ቦታዎች ላይ በራሪ ወረቀቶችን ስራ በማይሰራበት ጊዜ, የተጠበቀው
በፌዴራል ሕግ, እንዲሁም መደበኛ የሠራተኛ ማህበር የደህንነት አንቀጾች
እና ሌሎች መብቶች. አዲሱ ማኅበር ኢፍትሐዊ የሆነ የሠራተኛ አሠራር አቅርቧል
(ULP) አዝቴካ “በጥሩ ነገር ላይ አይደራደርም” የሚል ክስ ነው።
እምነት” በህግ በተደነገገው መሰረት።
ሌላ የኩባንያ ፍላጎት, ይህም ተጨማሪውን እርግጠኛ አለመሆን ላይ አፅንዖት ይሰጣል
በስደተኛ ሰራተኞች ፊት ለፊት, ማንኛውንም ሰራተኛ የማባረር ስልጣን ነው
በማንኛውም ጊዜ በስራ ማመልከቻቸው ላይ ለሚገኝ ማንኛውም የተሳሳተ መረጃ.
ጉዳዩ ይህ ነው ይላል ፍሬድ፡ “ከሦስቱ ሠራተኞች በስተቀር ሁሉም
የሜክሲኮ ስደተኞች ናቸው፣ እና ብዙዎቹም ድረስ ሰነድ አልባ ነበሩ።
አጠቃላይ ምህረት. ከዚያም በሰነድ የተመዘገቡ ሰራተኞች ሆኑ እና እነሱ
አዲስ የማህበራዊ ዋስትና ቁጥሮች ይዘው ወደ ተቆጣጣሪዎቻቸው መጥተዋል ፣
በአንዳንድ ሁኔታዎች አዲስ ስሞች" የአዝቴካ ምላሽ፣ ፍሪድ፣
እስከ አሥር የሚደርሱ ሠራተኞችን በመንጠቅ እንደ አዲስ ሠራተኞች ሊቆጥራቸው ነበር።
የዓመታት ከፍተኛ ደረጃ እና በዝቅተኛው የክፍያ መጠን እንደገና ማስጀመር። አሁን
ሊያባርሯቸው ይፈልጋሉ።
በጁላይ ውስጥ ሰራተኞቹ ከውጪ የመረጃ ምርጫ አዘጋጅተዋል
በፈረቃ ለውጥ ወቅት፣ በ2፡30 እና 4፡00 ፒኤም መካከል፣ አዝቴካ
አመራሩ መንገዱን በመዝጋት፣ እያንዳንዱን ሠራተኛ በማቆም፣
እና ሁሉንም ተሳታፊዎች ለማባረር ማስፈራራት. አስተዳደርም ተጠርቷል።
ሰራተኞች ከገቡ ብቻ እንዲገቡ የደህንነት ኮዶችን ቀይረዋል።
አንድ ተቆጣጣሪ አስገባቸውና የግል ጠባቂዎችን ቀጥረዋል።
የቃሚውን ቪዲዮ ለመቅረጽ.
ፍሪድ "በእርግጥ ህገወጥ የሆነው ሁሉ" ይላል። “ስለዚህ
ወደ በሩ ሄድን እና ሁሉም እንዲፈቀድልን ጠየቅን።
ወደ ሥራ ተመለስን እና ለአለቆቹ ደውለውላቸው እንደሚሻላቸው ነገርናቸው
ነገረፈጅ." አደረጉ እና ማንም አልተባረረም. የሠራተኛ ቦርድ አለው
ከዚህ ክስተት ጋር በተያያዘ በድርጅቱ ላይ ቅሬታ አቅርቧል.
ነገር ግን በሴፕቴምበር መገባደጃ ላይ ኢፍትሃዊ የስራ ልምዶች (ULPs)
እየከመሩ ነበር እና ሰራተኞቹ ብዙ መውሰድ አልቻሉም። ምንድን
አለቆቹ መጣሱን መቀጠል ከቻሉ የሠራተኛ ሕጎች ዓላማ ነበር።
እነሱን? እናም ድምጽ ወስደው በ ULP ላይ ለመምታት ወሰኑ።
ወደ ጎዳናዎች መውሰድ
O
n
ሴፕቴምበር 30, 75 በመቶው የአዝቴካ ሰራተኞች ወጥተዋል. ድርጅቱ
ሁሉንም በዘላቂነት ለመተካት አስፈራርቷል፣ ይህም በህገ ወጥ መንገድ ነው።
ፍትሃዊ ያልሆነ የሰራተኛ ልምምድ የስራ ማቆም አድማ። ማህበሩ ሌላ ክስ አቅርቧል
ከሠራተኛ ቦርድ ጋር. ከዚያን ጊዜ ጀምሮ በ UE መሠረት አንድም አይደለም።
አጥቂው መስመር አልፏል ወደ ስራው ለመመለስ። የተዋሃደ
የጭነት መኪናዎች ለማጓጓዝም ሆነ ለማጓጓዝ ፈቃደኛ አልሆኑም።
ችግሩ፣ ይላል ፍሬድ፣ ብዙ ማህበር ያልሆኑ አሽከርካሪዎች አሉ።
አጥቂዎች የአዝቴክ ምርቶችን ብሄራዊ ክልከላ ጠይቀዋል።
ቶርቲላዎችን፣ ቶርቲላ ቺፖችን እና የቶርቲላ ዛጎሎችን ጨምሮ። ሠራተኞች
እና ደጋፊዎች በበርካታ የግሮሰሪ መደብሮች በራሪ ወረቀቶች አልፈዋል
የአዝቴካ ምርቶች የሚሸጡባቸው ከተሞች. የሃይድ ፓርክ የጋራ ሰንሰለት
በቺካጎ የአዝቴካ ምርቶችን መሸከም ለማቆም ወሰነ
የስራ ማቆም አድማው የጀመረ ሲሆን ማህበሩ ጥረታቸው “አሽመድምዷል
ፕሮዳክሽን” በፋብሪካው ወደ 15 ዝቅ ብሏል ተብሏል።
ከቅድመ-አድማ መጠኑ በመቶኛ። አዝቴካ በንዑስ ኮንትራት ለመዋዋል ተገድዷል
የቶርቲላ ምርት በቴክሳስ፣ ነብራስካ እና ኒው ላሉ አቅራቢዎች
ዮርክ ይላል ፍሬድ። ሽያጮችም ተጎድተዋል ብላ ታምናለች።
የማህበረሰብ ድጋፍ ለአድማቾቹ ከአቅም በላይ ሆኖ ቆይቷል
ስራዎች ከፍትህ ጋር፣ የሎዮላ ተማሪዎች በላብ ላይ ያሉ ተማሪዎች፣ ሴሚናሮች
ለሰራተኛ ፍትህ እና የሰራተኛ ፍትህ የሃይማኖቶች ኮሚቴ
ለአከባቢ እና ለግዛት ፖለቲከኞች ።
በርካታ የካቶሊክ ቤተ ክርስቲያን ደብሮች ምግብ አቅርበዋል።
አጥቂዎቹ እና በምርጫ መስመር ላይ የጅምላ አደረጉ ። ሁሉም ሰራተኞች
እንደ ባለቤቱ ካቶሊክ ናቸው። በገና ሰዐት የቤተክርስቲያን ደጋፊዎች
አጥቂዎች በመስመር ላይ "ፖሳዳ" እንዲይዙ ረድቷቸዋል. ሀ
"ፖሳዳ" ቤተሰቡን የሚያሳይ ሰልፍ ነው
የናዝሬቱ ኢየሱስ ከመወለዱ በፊት መጠጊያ ይፈልጋል። ፍሬድ ይላል
“ለሠራተኛው ትግል ምሳሌ ሆነ።
ፍትህ ፍለጋ”
ሪኪ
ባልድዊን በጉልበት ላይ የሚያተኩር ጸሐፊ፣ አክቲቪስት እና አደራጅ ነው።
ዘር, እና የአሜሪካ የውጭ ፖሊሲ. የእሱ መጣጥፎች በ ውስጥ ታይተዋል።
Z
መጽሔት, የሠራተኛ ማስታወሻዎች, ተጨማሪ
! እና ሌላ ቦታ.