አንዳንድ ጊዜ ጭቅጭቅ የሚነሳው በመደበኛነት ነው ፣ ምንም ያህል ሞኝነት ቢኖረውም ፣ ግን መልስ ይፈልጋል። ብዙ ጊዜ በተሰራ ቁጥር፣ መድገሙ አንድ ሰው እንደማያገኘው ስለሚያመለክት ብዙ ጊዜ ማስተባበያ ይጠይቃል።
አወንታዊ እርምጃ ጥቁሮችን እና ሌሎች ሰዎች ከታሰበው ለጋስነቱ ተጠቃሚ ያደርጋቸዋል የሚለው ተደጋግሞ የሚቀርበው የይገባኛል ጥያቄም እንዲሁ ነው። እንደዚያው፣ እነሱ ያስተውላሉ - እና ለጨለመባቸው ወንድሞቻቸው እና እህቶቻቸው ስነ-ልቦናዊ ደህንነት ባላቸው ጥልቅ አሳቢነት የተነሳ - እንደዚህ ያሉ ፕሮግራሞችን ማጥፋት ሊረዷቸው ለነበሩት ሰዎች ይጠቅማል።
ተቺዎች በአዎንታዊ እርምጃ ላይ ያላቸውን ተቃውሞ በማሳየት፣ ተቺዎች ለረጅም ጊዜ የተገለሉ ቡድኖችን እድሎች በመክፈት በዘር ቂም ተነሳስተው ነው የሚለውን ግምት ለማስወገድ ይፈልጋሉ።
ተመልከት፣ እነሱ የሚሉ ይመስላሉ፣ እኛ ለጥቁር ሰዎች ግድ የለብንም እሺ እኛ ጥቁር ሰዎችን እንወዳለን እና ለእነሱ የሚበጀውን እንፈልጋለን። እና ለእነሱ የሚበጀው፣ የሚገመተው፣ ከአሁን በኋላ ‹የተመረጠ ህክምና› በኮሌጅ መግቢያ፣ ሥራ ወይም ውል ውስጥ አይደለም።
ቀላል እውነታን ወደ ጎን በመተው ይህ ሁሉ ቅድመ ዝግጅት እየተባለ የሚጠራው በነጮች የስልጣን ግንባታ ላይ ብዙም ጉድፍ አላስቀመጠም - ነጭ ወንዶች አሁንም 93% የመንግስት ኮንትራት ዶላር ያገኛሉ ፣ ከ 90% በላይ ከፍተኛ ስራዎችን እና 85% ተከራዮችን ይይዛሉ ። ፕሮፌሰሮች - አዎንታዊ እርምጃ ተጠቃሚዎችን ያቃልላል እና ስለዚህ ለጥቁር እና ቡናማ የአዕምሮ ጤና ሲባል መወገድ አለበት የሚለው አስተሳሰብ ብዙ ደረጃ ላይ ያለ እና አልፎ ተርፎም ዘረኛ ነው።
በመጀመሪያ፣ አወንታዊ እርምጃ ለቀለም ሰዎች ያልተገደቡ ሊሆኑ የሚችሉ እድሎችን ስለከፈተ (እና ጥቂቶች ከላይ ያለው መረጃ ቢጠቁም ነጮች አሁንም ትልቅ እና ኃላፊ መሆናቸውን የሚክዱ) እንደዚህ ያሉ ክርክሮች ሰዎች የሚያመለክቱ ይመስላል። ቀለም የተቀበሏቸውን ስራዎች፣ የኮሌጅ ክፍተቶች ወይም ኮንትራቶች ባያገኝ ይሻል ነበር።
እኛ እነርሱ የፌዴራል ኮንትራት ዶላር ሦስት በመቶ ይልቅ, አንድ በመቶ, በላቸው, ጋር የተሻለ ነበር ብለን እንድናምን ተጠይቀናል; ወይም ምናልባትም ግማሽ-በመቶ ሊሆን ይችላል፣ ከአራት በመቶው የመምህራን የስራ መደቦች ይልቅ።
በሌላ አነጋገር፣ ችሎታቸውን ለማሳየት እድሉ ያነሰ ለጥቁር እና ቡናማ በራስ መተማመን የተሻለ እንደሚሆን ማመን አለብን፣ በአዎንታዊ እርምጃ ተጨማሪ ዕድል ግን ጎጂ ነበር። ጥቂት ቀለም ያላቸው ሰዎች ለራሳቸው ምስል ሲሉ ያገኙትን ተጨማሪ እድሎች ይለውጣሉ ይህ ክርክር ምን ያህል አሲኒን እንደሆነ ይመሰክራል።
በሁለተኛ ደረጃ፣ ይህ የይስሙላ ነጭ ስጋት (አልፎ አልፎ ደመወዛቸው ሁል ጊዜ በነጮች የሚፈረምባቸው በጥቁር ወግ አጥባቂዎች የሚታለፍ) በተለይ ግብዝነት የሚመስለው እነዚሁ ወገኖች ዘ ቤል ከርቭ ታትሞ በወግ አጥባቂ መብት ሲቀበሉት ምንም እንዳልተናገሩ ሲታሰብ ነው።
ለነገሩ ጥቁሮች በዘረመል ከነጭ ሰዎች ያነሰ የማሰብ ችሎታ ያላቸው፣ ለወንጀል የተጋለጡ፣ ከጋብቻ ውጪ ልጅ መውለድ እና ሁሉንም ዓይነት የማህበራዊ ፓቶሎጂ ዓይነቶች የሚገልጽ መጽሐፍ እዚህ ላይ ነበር። ቀኙ አወንታዊ እርምጃ በራስ መጠራጠርን ይፈጥራል ብሎ ካመነ ወይም የቀለም ሰዎች አቅማቸው አናሳ እና ለስኬታማነት ልዩ እርዳታ እንደሚያስፈልጋቸው የሚያመለክት ከሆነ እንደ ቤል ከርቭ ያለ መጽሐፍ ምን ያህል ጎጂ መሆን አለበት ይህ ማለት አይደለም ሰዎች አቅማቸው ያነሱ ናቸው ግን ይልቁንስ በግልጽ ይጮኻሉ?
ገና፣ ነጮች ይህን ጥራዝ ሲታተሙ አላወገዙም - እና ማንም ታዋቂ ወግ አጥባቂ አንድም ወሳኝ ቃል ተናግሯል፣ እንደ ዊልያም ቤኔት ያሉ ብዙ ሰዎች በግልፅ ሲያሞካሹት - ነገር ግን ነጭ ሸማቾች በሳምንታት ውስጥ ምርጥ ሻጭ አድርገውታል እና ዋና ደራሲው ቻርልስ Murray, የሚዲያ ኮከብ ሆነ. ለጥቁር ህዝቦች ለራሳቸው ያላቸው ግምት ነጭ አሳሳቢ ጉዳይ ነው።
በሦስተኛ ደረጃ፣ ጥቁሮች ራሳቸው የአዎንታዊ እርምጃን በከፍተኛ ሁኔታ መደገፋቸው የጥላቻ ክርክር ደጋፊዎችን የሚመርጥባቸው ሁለት እምነቶች ካሉት አንዱን ብቻ ነው፡- ወይ ጥቁሮች የራሳቸውን ፍላጎት ለማርካት ደደብ ናቸው እና ምን ያህል መጥፎ እየሆኑ እንደሆነ ለማየት በጣም ደብዛዛዎች ናቸው። በአዎንታዊ ድርጊት ተጎድቷል፣ ወይም በአማራጭ ጥቁሮች በጣም ተንኮለኛ ናቸው (እንዲሁም እንዲሁ ደደብ ናቸው) በማጭበርበር የሲቪል መብት ተሟጋቾችን በማጭበርበር አዎንታዊ እርምጃን ለመደገፍ ይታለሉ።
ያም ሆነ ይህ ይህ ክርክር በጥቁር ሰዎች አለማወቅ እና በምክንያታዊነት ማሰብ አለመቻልን ማመንን ይጠይቃል። እንዲህ ዓይነቱ አቋም ፍፁም ባዶነት ሳይጨምር ዘረኝነት የተሞላበት ነው።
በተጨማሪም፣ ማንኛውም መገለል በፅንሰ-ሃሳብ ደረጃ ከአዎንታዊ እርምጃ ተጠቃሚነት ጋር ሊያያዝ የሚችለው በእርግጠኝነት አንድ ሰው በስራ ወይም በትምህርት ቤት እራሱን ማረጋገጥ ካለበት ይጠፋል።
በእርግጥም ባለ ቀለም ሰዎች ግማሹን ለማግኘት ወይም ግማሹን እንደ ነጮች ለመቆጠር ሁለት እጥፍ ጠንክሮ መሥራት እንደሚኖርባቸው ጠንቅቀው ያውቃሉ። እና ከረጅም ጊዜ በፊት አዎንታዊ እርምጃ እንደመጣ ያውቃሉ። ግን ቢያንስ በአዎንታዊ እርምጃ ሁለት ጊዜ ጠንክረው ለመስራት እና አቅማቸውን ለማሳየት እድሉን ያገኛሉ።
ምን የበለጠ፣ አንዴ እድል ከተሰጣቸው፣ ቀለም ያላቸው ሰዎች በዝግጅቱ ላይ ብቅ ይላሉ። ከጥቂት አመታት በፊት በጆርናል ኦፍ ኢኮኖሚክስ ስነ-ጽሁፍ ላይ የታተመው በአዎንታዊ ተግባር ተጠቃሚዎች የስራ አፈጻጸም ላይ ከ200 በላይ ጥናቶች ላይ የተደረገ አጠቃላይ ትንታኔ፣ ተጠቃሚዎች ልክ እንደ ጥሩ እና ብዙ ጊዜ ከነጭ ወንድ አቻዎቻቸው የተሻለ አፈጻጸም አሳይተዋል። ለመገለል በጣም.
እነዚህ ሰራተኞች በአዎንታዊ እርምጃ ግርዶሽ በማግኘታቸው ምክንያት የራሳቸውን ችሎታ እንዲጠራጠሩ ከተደረጉ፣ በእርግጠኝነት ይህ በራስ መጠራጠር ወደ ደካማ የስራ አፈጻጸም ይቀየር ነበር።
በተጨማሪም እነዚህ ተጠቃሚዎች በሥራ ላይ ካሉት ከነጮች ጋር እኩል ወይም የተሻለ በሚሠሩበት መጠን፣ በነጮች በኩል የሚዘገይ ማንኛውም ወገንተኝነት፣ ለምሳሌ ጥቁሮች ችሎታቸው አነስተኛ እና ብቁ ናቸው የሚለው እምነት፣ በአዎንታዊ እርምጃ ሊወቀስ አይችልም፣ ይልቁንም የነጮች ድንቁርና እና ዘረኝነት ራሱ ስህተት።
የኮሌጅ አፈፃፀምን በተመለከተም ተመሳሳይ ነው. አዎ፣ የቀለም ተማሪዎች ከኮሌጅ ትምህርታቸው ከነጭ ጓደኞቻቸው ጋር እኩል መመረቅ ተስኗቸው፣ ይህ ግን ብቃታቸው አነስተኛ መሆኑን አያመለክትም እናም አንድ ጊዜ ‹ከደረጃቸው በላይ› ወደሚባሉ ትምህርት ቤቶች ከገቡ በኋላ ችሎታቸውን ጥርጣሬ ውስጥ ገብተዋል። ድርጊት. ከሁሉም በላይ፣ ሁሉንም የአይቪ ሊግ ትምህርት ቤቶች ጨምሮ በተለያዩ ከፍተኛ ኮሌጆች፣ የጥቁር እና ነጭ የምረቃ ዋጋዎች እምብዛም አይለያዩም።
በተጨማሪም የማትሪክ ታሪፍ በስፋት በሚለያይበት ጊዜ እንኳን መገለልን የምንጠራጠርበት ምንም ምክንያት የለም ወይም እነዚህ የቀለም ተማሪዎች በትምህርት ከጭንቅላታቸው በላይ ነበሩ።
ለምሳሌ፣ ጥቁር ተማሪዎች እንኳን የSAT ውጤት 1400 ወይም ከዚያ በላይ (ከ1600)–በአካዳሚክ “በማንኛውም ትምህርት ቤት ለመማር ብቁ†ያላቸው–ከመረጡት ኮሌጆች ከነጮች ጓደኞቻቸው እስከ ዘጠኝ እጥፍ በሚበልጥ ዋጋ ሳይመረቁ ቀርተዋል።
ብቁ ተማሪዎች ስለነበሩ፣ ሌሎች ምክንያቶች ጥፋተኛ መሆን አለባቸው፣ ከነሱ መካከል፣ በጥላቻ የተሞላ የዘር የአየር ንብረት ወይም በአብዛኛው ነጭ ካምፓሶች ውስጥ የመገለል ስሜት (ሁለቱም ለብዙ ዓመታት በጥናት የተመዘገቡ ናቸው) እና በሰዎች ዘንድ በጣም የተለመዱ የፋይናንስ ጉዳዮች ቀለም ያለው.
በእርግጥ፣ ዳልተን ኮንሌይ፣ ጥቁር መሆን፣ በቀይ መኖር፣ በአንድ ወቅት የቤተሰብ ኢኮኖሚያዊ ደረጃ፣ ሀብትና ንብረት ዳራ ጨምሮ፣ በተሰኘው እጅግ አስደናቂ በሆነው መጽሃፉ ላይ እንደዘገበው ቁጥጥር የሚደረግበት (እና በእውነቱ ተመሳሳይ ጥቁር እና ነጭ ተማሪዎች ብቻ) የለም የኮሌጅ ምረቃ መጠን አንፃር በጥቁሮች እና በነጮች መካከል የዘር ልዩነት።
ስለዚህ የትኛውም የምረቃ ክፍተቶች ቢኖሩት በኢኮኖሚክስ ሊገለጽ ይችላል እንጂ ከአዎንታዊ ድርጊት ጋር የተያያዘ መገለል አይደለም።
እና በመጨረሻም ፣ አንድ ሰው በነጭ ለራስ ከፍ ያለ ግምት ለምን ተመሳሳይ ስጋት እንደማይፈጠር ማሰብ አለበት?
ደግሞም የነጭ አሜሪካ ታሪክ የአዎንታዊ እርምጃ ታሪክ ነው; ያለማቋረጥ ተመራጭ ህክምና የተቀበልንበት እና በቀጣይነት የምንሰራበት። ይሁን እንጂ አዎንታዊ እርምጃ ለቀለም ሰዎች የሚያደርሰውን መገለል ምክንያት የአዞ እንባ የሚያፈሱ ሰዎች በተመሳሳይ ምርጫ ተጠቃሚ የሆኑ ወይም ከዚህ ቀደም ሲያደርጉ የነበሩት ነጮች ተነቅለዋል ብለው ይከራከራሉ?
ጆርጅ ደብሊው ቡሽ አባታቸው ያሌ ውስጥ ስላስገቡት ነውር ነውን?
በአሁኑ ጊዜ ከወላጆቻቸው ወደ 10 ትሪሊዮን ዶላር የሚጠጋ ንብረት እና ሀብት እያወረሱ ያሉት ነጮች -በመደበኛ አፓርታይድ ሁኔታ የተከማቸ ሀብት ነጮችን በአገልጋይ ምርጫው - ሀብት በመቀበል የተገለሉ ናቸው?
እንደዚያ ከሆነ ሀብቱን በአእምሮ ጤና ስም የሚለቁት መቼ ነው፣ ካልሆነስ ለምን አይሆንም፣ ‹ምርጫ†በተፈጥሮው ማግለል ነው? ወግ አጥባቂዎች አሁን የውርስ ታክስን ምናልባትም ወደ 100% ከፍ ለማድረግ ይሻሉ ፣ ይህም ትረስትን ለመቆጠብ ለተበላሹ የራስ-ሀሳቦቻቸው ውድ ህክምና ያላቸውን ልጆች ለዓመታት ለማዳን ይፈልጋሉ?
ቁም ነገር፡- ጥቁር እና ቡናማ ህዝቦች በአዎንታዊ ድርጊት እየተነቀፉ ከሆነ እኛ ነጮች በዙሪያችን በጣም እራሳችንን የምንጠላ ስብስብ መሆን አለብን። ለዓመታት የዘለቀ የዘር ልዩ መብት ሽባ እንድንሆን አድርጎን መሆን አለበት።
ግን እንደ እድል ሆኖ አንድ መፍትሄ አለ ፣ ነጮች የራሳችንን ምስል የሚጠብቁበት መንገድ ፣ በቅርቡ በተደረገ ጥናት ግልፅ የሆነው ፣ ነጭ ስም ያላቸው ሥራ ፈላጊዎች ለቃለ መጠይቅ የመጥራት እድላቸው ከሃምሳ በመቶው ይበልጣል። ጥቁር ድምፅ ያላቸው ስሞች፣ አመልካቾቹ ተመሳሳይ ብቃቶች ቢሆኑም እንኳ።
ነጭ ለሚመስሉ ሰዎች ያለው ኢፍትሃዊ ምርጫ እና ስለዚህ እያንዳንዱን ቢፍ ፣ ስካይለር ወይም ክሎዌን ማጥቃት ያለበት መገለል በሊሊ-ነጭ ስማቸው ምክንያት ሥራቸውን እንዳገኙ ለመጠየቅ ተገደዋል ፣ ምናልባት የዘር ምርጫዎችን ተቺዎች መጀመር አለባቸው ። ነጮች ስማችንን ወደ ታሚካ፣ ሻሚካ፣ አንድሬ እና ታይሮን እንዲቀይሩ የተደረገ ዘመቻ፣ ነገሮችን ትንሽ ለማቃለል እና ፍትሃዊ ባልሆነ ጅምር ሊመጣ የሚችለውን ጉዳት ለማስወገድ ብቻ ነው።
ላሞንት ቡሽ. አዎ፣ ያ ማድረግ አለበት።
ቲም ዊዝ ፀረ ዘረኝነት አስተማሪ፣ ድርሰት፣ አክቲቪስት እና አባት ነው። እሱ ላይ ሊደረስበት ይችላል [ኢሜል የተጠበቀ]