የአሜሪካ የኢንዱስትሪ ፖሊሲ ያስፈልጋል፣ ነገር ግን በሁለቱም ፓርቲዎች ውስጥ ያሉ ኤሊቶች ምንም መልስ የላቸውም
እሁድን ዲኮድ ካደረጉ በኋላ ኒው ዮርክ ታይምስ' ግልጽ ያልሆነ የፊት ገጽ ጽሑፍ በዩኤስ ማኑፋክቸሪንግ ላይ ከ 32 ጀምሮ በፋብሪካ ስራዎች ላይ የ2000 በመቶው አስደናቂ ኪሳራ በመጨረሻ ፕሬዝዳንት ባራክ ኦባማ እና አንዳንድ የዴሞክራቲክ ፓርቲ ልሂቃን አባላት ከፍተኛ የሰለጠነ የአሜሪካን የማኑፋክቸሪንግ ኢንዱስትሪን እንዲያራምዱ እንዳሳመናቸው ግልፅ ነው።
ነገር ግን ተጨማሪ ዲኮዲንግ እንደሚያመለክተው እነዚህ ጥረቶች የትም ሊደርሱ አይችሉም፣ ምክንያቱም ኦባማ እና ቡድናቸው በ"ነጻ ንግድ" ርዕዮተ-ዓለማቸው ጠባብ ጃኬት ውስጥ ወድቀዋል። አስተዳደሩ የዩኤስ ዋና ስራ አስፈፃሚዎችን ተጨማሪ ስራዎችን እንዳያስወግዱ ጫና ለማድረግ ፍቃደኛ አይደለም ፣የዩኤስ ኩባንያዎች ለሰራተኞቻቸው የቅድሚያ ስልጠና ያላቸውን ፍላጎት በማጣት ለመወያየት ፈቃደኛ አይደሉም ፣ እና ስለ አዲስ የጭካኔ ዘመቻ ፣ የደመወዝ ቅነሳ እና ጥቅማጥቅም-ትነት ሞገድ ዝምታ እንደ ከፍተኛ ትርፋማ ኩባንያዎች አባጪጓሬ ና GE. በእርግጥ ኦባማ እነዚያን ሁለቱን ድርጅቶች ለ“ተወዳዳሪነት” አክብሯቸዋል።
ኦባማ ለአሜሪካ ምርታማ መሰረት በፍጥነት ማሽቆልቆል የሚያቀርቡት ብቸኛ አማራጭ “መድን ሰጪ” ነው። ምርትየቻይና ደሞዝ እየጨመረ በመምጣቱ እና የመጓጓዣ ወጪዎች ምክንያት የአሜሪካ ኩባንያዎች ወደ ዩናይትድ ስቴትስ ሥራ የሚያመጡበት አዝማሚያ ነው. ለዚህ “አዝማሚያ” ምንም አይነት ማስረጃ የለም ማለት ይቻላል ብቻ ሳይሆን የኦባማ ስልት እሱን ለማፋጠን—የመንግስት ስራን ለሚመልሱ ድርጅቶች የግብር እፎይታዎችን መፍጠር እና የባህር ዳርቻ ኩባንያዎችን መሻር - ለውጥ ለማምጣት በጣም ደካማ ነው። (GE፣ ለምሳሌ፣ ለዓመታት ምንም ዓይነት የፌዴራል ኮርፖሬት ግብር አልከፈለም።)
የዚህ አለማድረግ ጉዳቱ እጅግ በጣም ብዙ ነው፡ አሁን ያሉት አዝማሚያዎች ከቀጠሉ፣ በቅርብ ወራት ውስጥ በአሜሪካ የማኑፋክቸሪንግ መለስተኛ ዕድገት ቢታይም፣ አሜሪካ በአስር ወይም ከዚያ በላይ ዓመታት ውስጥ ምንም ውጤታማ መሰረት አይኖራትም። አሁን የኛ ሆኖ አግኝተነዋል። እየመራ ኤክስፖርት ወደ ቻይና - ምንም እንኳን ሁሉም የአሜሪካ የኢንዱስትሪ ሀይል እና የላቀ ቴክኖሎጂ ቢኖርም - በሚያስደንቅ ሁኔታ ቆሻሻ ወረቀት እና ካርቶን ነው።
የኦባማ የአማካሪዎች ክበብ በተወሰነ ደረጃ የተከፋፈለ ቢሆንም፣ ከፍተኛ የቴክኖሎጂ ኮርፖሬሽኖችን በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ከፍተኛ ድርሻ የሚሸጡ - እዚህ ማምረት እንዲጀምሩ ለመግፋት ፈቃደኛ አይደሉም። እንደ እሁድ የፊት ገጽ ጊዜ ጽሑፉ ታውቋል፡-
በሪገን አስተዳደር ውስጥ ከጃፓን ጋር ለመደራደር የረዱ ከፍተኛ የንግድ ባለሥልጣን ክላይድ ቪ ፕሬስቶዊትዝ ጁኒየር “አሜሪካ እዚህ ለመሸጥ ከፈለጉ ኩባንያዎች እዚህ እንዲገነቡ የመጠየቅ ረጅም ታሪክ አላት። የ1980ዎቹ. አዳዲስ ኢንዱስትሪዎችን የሚያዳብሩ የማሳያ ማምረቻ እና የላቀ ሴሚኮንዳክተር ማምረቻን ጨምሮ፣ መንግሥት የአገር ውስጥ የቴክኖሎጂ ምርትን ማበረታታት ይችላል። "ይልቁንስ እነዚያን ስራዎች ወደ እስያ እንዲሄዱ እንፈቅዳለን, ከዚያም የአቅርቦት ሰንሰለቶች ይከተላሉ, እና ከዚያ R & D ይከተላል, እና ብዙም ሳይቆይ ሁሉንም ነገር በባህር ማዶ መገንባት ምክንያታዊ ነው" ብለዋል. "አፕል ወይም ኮንግረስ ጠቃሚ የሆኑትን የአይፎን ክፍሎች በአሜሪካ ውስጥ ለመስራት ቢፈልጉ ከባድ አይሆንም ነበር።"
የከፍተኛ የቴክኖሎጂ ሁኔታን ከአዎንታዊ የኢንዱስትሪ ፖሊሲ ሞዴል ጋር ለማነፃፀር እ.ኤ.አ ጊዜ እ.ኤ.አ. በ1980ዎቹ ጃፓን የመኪና ማምረቻ እና የመኪና አቅርቦት ሰንሰለት ከፍተኛ ድርሻ ወደ ባህር ዳርቻችን እንድትሸጋገር ለማሳሳት የተደረገውን ጥረት በመጥቀስ ለምን ተመሳሳይ አካሄድ ዛሬ መጀመር እንደማይቻል ያስገርማል። (አስፈሪው ፀረ-ህብረት ፖሊሲዎች እና ዘረኛ ነው የቅጥር አሰራሮች የጃፓን አውቶሞቢሎች - የአገር ውስጥ የአሜሪካ ኩባንያዎችን እና የመንግስት ባለስልጣናትን በመምሰል - በቢሊዮኖች የሚቆጠር ገንዘብ ለመበዝበዝ ያላቸውን ፍላጎት ጨምሮ "ማበረታቻ" በአሜሪካ በጣም ድሆች ከሆኑ ግዛቶች የመጡ ጥቅሎች ፣ በሚያስደንቅ ሁኔታ ሳይመረመሩ ቀርተዋል።)
ነገር ግን በፀረ-ህብረትነቱ እና በዘረኝነቱ በጣም የተሳነ ቢሆንም በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ በከፍተኛ ሁኔታ የሚሸጡ የውጭ ስራዎችን በተመለከተ እንዲህ ያለው ጨካኝ አካሄድ አሁን የማይታሰብ ነው ሲሉ የኦባማ አስተዳደር ባለስልጣናት ገለፁ። ጊዜ. እያደገ ያለው የብራዚል ኢኮኖሚ የአፕል አቅራቢውን ፎክስኮንን -በቻይና ሰራተኞች ላይ በፈጸመው ኢሰብአዊ ድርጊት በሰፊው የተወገዘውን የአይፎን ምርት በብራዚል እንዲጀምር ለማሳመን የዛቻ እና ማበረታቻዎችን ጥምረት መጠቀም ቢችልም፣ በአሜሪካ ያለው ተመሳሳይ አካሄድ ግን "" ተከላካይ”
በተጨማሪም፣ እንደ NAFTA፣ የዓለም ንግድ ድርጅት ሕጎች እና የትራንስ ፓስፊክ አጋርነት ያሉ የተለያዩ “የነጻ ንግድ” ስምምነቶች ዩናይትድ ስቴትስን ይገድባሉ። እንደ ጊዜ “የቴክኖሎጂ ምርቶችን ከውጭ የሚገቡ ምርቶችን ለመቀነስ እና የአገር ውስጥ ምርትን ለማበረታታት ጠንክሮ መሥራት ዓለም አቀፍ የንግድ ስምምነቶችን በመጣስ የንግድ ግጭት ሊፈጥር ይችላል” ሲል ዘግቧል።
በተመሳሳይ ጊዜ ኮርፖሬሽኖች ከፍተኛ ችሎታ ያላቸውን የተጣሉ ሠራተኞችን ገንዳ ችላ በማለት የአሜሪካ ሠራተኞች እጥረትን በተመለከተ ጮክ ብለው ቅሬታቸውን እያሰሙ ነው። የPIMCO የግል ፍትሃዊ ፈንድ ባለቤት “የእኛ ጉልበት በጣም ውድ እና ያልተማረ ነው” ሲል ተናደደ። ቢል ጠቅላላ.
ነገር ግን በቴክኒክ የተካኑ ሠራተኞች እጥረት አለ። በጣም ብዙ የተለጠፈ. ቅሬታዎቹ የዩኤስ ስራዎች የባህር ዳርቻዎች መጨመር እና የውጭ ሀገር ሰራተኞችን ወደ ሀገር ውስጥ ለማስገባት በአንፃራዊነት ዝቅተኛ ክፍያ ለH-1B ቪዛ ለመበዝበዝ እንደ ጥልቀት የሌለው ሰበብ ሆነው ያገለግላሉ።
እና እውነተኛ እጥረት ባለበት መጠን ዋና ስራ አስፈፃሚዎች በስልጠና ፕሮግራሞች ላይ ኢንቨስት ለማድረግ ወይም የላቀ ችሎታ ያገኙ ሰራተኞችን ለመሸለም ፍቃደኛ አይደሉም ሲሉ የዊስኮንሲን የሰራተኞች ትምህርት ቤት ባልደረባ ፕሮፌሰር ኢመርተስ ፍራንክ ኤምስፓክ አስጠነቀቁ። የሦስተኛ ትውልድ ጄኔራል ኤሌክትሪክ ሠራተኛ ወደ አካዳሚ ከመቀየሩ በፊት ለ15 ዓመታት ያገለገለው ኤምስፓክ በሕዝብ የገንዘብ ድጋፍ በሚደረግ የቴክኒክ ትምህርት ቤቶች ውስጥ በትላልቅ ኮርፖሬሽኖች የሥልጠና እና የልምምድ መርሃ ግብሮችን መቋረጡን እና መቋረጡን ተመልክቷል።
“የሥልጠና መርሃ ግብሮች በታላላቅ ኮርፖሬሽኖች ተሰርዘዋል” ሲል በቁጭት ተናግሯል። "የንግድ ትምህርት ቤቶች እና የሙያ ስልጠናዎች እየተሰረዙ ነው."
በተመሳሳይ የላቁ ክህሎቶችን ለማግኘት የሚሰጠው ሽልማት በፍጥነት እያሽቆለቆለ እና የሰለጠነ ማሽነሪ ለመሆን ቴክኒካል ትምህርትን የመከታተል ስጋቶች በተንሰራፋው የደመወዝ ቅነሳ ምክንያት በከፍተኛ ሁኔታ እየቀነሱ ነው። ኤምስፓክ "ማሽን ለመሆን ለመፈለግ አሁን እብድ መሆን አለብህ" ይላል።
ክህሎትን የተካኑ ሰራተኞችን ለማፍራት እና እነሱን ለማቆየት ከሚያስፈልገው ስርዓት ጋር ያለውን ግንኙነት ማላቀቅ አትችልም" ሲል ኤምስፓክ አክሏል።
ለምሳሌ፣ ሪከርድ የሆነ ትርፍ ሲያሳውቅ እና የስራ አስፈፃሚ ክፍያ ጭማሪ ሲያደርግ፣ Caterpillar Corporation በጆሊት፣ ኢል ረጅም የስራ ማቆም አድማ አድርጓል። ኒው ዮርክ ታይምስ' ስቲቨን ግሪንሃውስ ይተርካል:
ባለፈው አመት ሪከርድ የሆነ 4.9 ቢሊዮን ዶላር ትርፍ ቢያገኝም ለ2012 የተሻለ ውጤት ቢያቅድም፣ እዚህ ፋብሪካው ውስጥ ከሚገኙት አብዛኞቹ 780 የምርት ሰራተኞች የስድስት አመት የደመወዝ ክፍያ እና የጡረታ ክፍያ እንዲቀንስ አጥብቆ እየጠየቀ ነው። አባጨጓሬ የወደፊት ተፎካካሪነቱን ለማረጋገጥ የጉልበት ወጪውን መቀነስ እንዳለበት ተናግሯል። …
አባጨጓሬ…እንዲሁም ከሠራተኞቻቸው እጅግ የላቀ የጤና አጠባበቅ መዋጮን እየፈለገ ነው፣በአመት እስከ 1,900 ዶላር የሚጨምር፣እንደ ህብረቱ ገለጻ። ኩባንያው ባለፈው አመት ለአንድ ሰራተኛ 39,000 ዶላር ትርፍ አግኝቷል።
አባጨጓሬ ጨካኝ ፖሊሲ እንኳን በፍጥነት ይሄዳል ከካፒታሊዝም ፈር ቀዳጅ ቲዎሪስት አዳም ስሚዝ፣ “ጥበበኛ አዘጋጅ” በማለት የተከራከረው “የጋራ መተሳሰብ ትስስርን ከሚሰብሩ ድርጊቶች፣ ሁላችንም በዚህ ውስጥ ነን የሚለውን ስሜት፣ ይህም የአምራቹ… ደኅንነት በመጨረሻ የተመካ ነው። ” ስሚዝ ትክክለኛ የደመወዝ አስፈላጊነትን አበክሮ ገልጿል፡- “የጉልበት ከፍተኛ ዋጋ” ሲል ስሚዝ በአንድ ወቅት ጽፏል፣ “የህዝብ ሀብት ዋና ነገር ነው።
ነገር ግን "Caterpillar Capitalism" በአዳም ስሚዝ ላይ እያሸነፈ ነው. GE እንደሚመለከተው ለሰራተኛ በተደጋጋሚ አሳውቋል በሰዓት $ 13 በማምረት ውስጥ እንደ ተወዳዳሪ ደመወዝ. የቶዮታ ግብ በሰአት 12.64 ዶላር ሆኗል፣ በኬንታኪ ትልቁ ፋብሪካ ባለው ተመጣጣኝ የማምረቻ አማካይ ክፍያ ወይም በአላባማ 10.79 ዶላር አዲስ ፋብሪካ እየገነባ ነው።
የባህር ዳርቻ ሥራዎችን ለመደገፍ፣ ለሥልጠና ድጋፉን በማቋረጥ፣ የኢንዱስትሪ ፖሊሲን በመቃወም እና የደመወዝ ቅነሳን በዝምታ በመቀበል በሁለቱም ዋና ዋና ፓርቲዎች ውስጥ የላቁ መግባባት ከተፈጠረ፣ የዩናይትድ ስቴትስ የማኑፋክቸሪንግ መጪው ጊዜ የጨለመ ይመስላል።
2 አስተያየቶች ·
ZNetwork የገንዘብ ድጋፍ የሚደረገው በአንባቢዎቹ ልግስና ብቻ ነው።
ይለግሱ