ዓለም አቀፍ ንግድ በፓርኮኖች ውስጥ እና በመካከላቸው እንዴት ይሠራል? ብሪቲሽ ኮሎምቢያ እና አልበርታ (የተዋሃዱ) ብሔራዊ ፓሬኮን ምን ምክንያት ይኖረዋል?

ሁለት የፓርኮን ማህበረሰቦችን አስቡ. ንፅፅር ብናነፃፅር ተገቢው የ "ኢንዴክስ" ልዩነት ምንድነው? ደህና, ኢኮኖሚን ​​በተመለከተ - ብዙ ኢኮኖሚያዊ ያልሆኑ ልዩነቶች ሊኖሩ ይችላሉ, በእርግጥ - በመጀመሪያ መታየት ያለበት በእያንዳንዱ ማህበረሰብ ውስጥ ሚዛናዊ የስራ ውስብስብ ነገሮች ናቸው. አንዱ በባህሪው ከሌላው ይበልጣል? ሁለተኛው ነገር የነፍስ ወከፍ ፍጆታ ጥቅል ነው? አንዱ ከሌላው ይሻላል? ይህንን በመገምገም, በእርግጥ, ሰዎች ለምን ያህል ጊዜ እንደሚሰሩ ማካተት አለበት.

አንድ ሀገር ከሌላው የተሻለ ሁኔታ ስላላት ማሰብ የምችለው ምንም አይነት የሞራል ማረጋገጫ የለም፣ስለዚህ እኔ እንደማስበው በዚህ መስክ የፓሬኮን አስተሳሰብ የምንዛሪ ዋጋ እንዲኖር ነው፣ ይህም በጊዜ ሂደት እኩልነትን የሚያመቻች ነው። በእነዚህ ሁለት አገሮች መካከል የንግድ ልውውጥን ለመገመት ብዙ መንገዶች አሉ፣ ምንም እንኳን ከዚህ ደንብ ጋር በተጣጣመ መልኩ (ይህም በፍጥነት ወይም ባነሰ ፍጥነት ሊካሄድ ይችላል፣ ወዘተ.) ወይም በሁለቱም እና ፓርኮን ባልሆነ ሀገር መካከል።

ሁለት የፓርኮን አገሮች፣ በመሠረቱ፣ በአንድ ትልቅ የኢኮኖሚ አካል ውስጥ አንዱ ሌላውን እንደ ትልቅ ክፍል ሊይዝ ይችላል። እነሱ፣ እንደአማራጭ፣ በጣም ራሳቸውን ችለው ሊሆኑ እና ዋጋቸው የአንድ ሀገር፣ ወይም የሌላኛው፣ ወይም በተወሰነ ደረጃ የተስማሙ፣ ወይም በአለምአቀፍ የምንዛሪ ተመን መሰረት፣ እቃዎችን ይገበያዩ ይሆናል። ደንቡ - ይህን ወድጄዋለሁ - እንዲህ ዓይነቱ ንግድ የሚከሰተው በሀገሪቱ ዋጋዎች ላይ ነው, ይህም ዋጋቸው ዝቅተኛ ለሆነ ኢኮኖሚ የተሻለ ውጤት ያስገኛል. ተመሳሳይ ህግ ከፓሬኮን ካልሆኑ ጋር ለንግድ ሊኖር ይችላል። ስለዚህ ፓሬኮን የሚገበያየው በሂደት ላይ ባለው ዓለም አቀፍ የምንዛሪ ዋጋ ወይም በንግድ አጋሮቹ ዋጋ ወይም በራሱ አመላካች ዋጋዎች ሲሆን ይህም ለትርፍ ያልሆነ ኢኮኖሚ ይጠቅማል።

እነዚህ ሁለት አካባቢዎች እንዲዋሃዱ መዋቅራዊ ማበረታቻዎች ይኖሩ ይሆን ወይስ ምዕራባውያን በምዕራቡ ዓለም የኑሮ ደረጃ ላይ ምንም ተጨማሪ ነገር የሌላቸው በሚሊዮን የሚቆጠሩ ሸማቾች አድርገው ይመለከቱታል?

ይህ የፓሬኮን አንድ ችግር ነው, እንደማስበው. በበለጸገ ክልል ዙሪያ ድንበሩን ከሳቡ ከፍተኛ ገቢዎች እና አስደናቂ የስራ ውስብስብ ነገሮች ይኖሩታል። ድሃ ክልል ደግሞ በተቃራኒው ይሆናል። የህይወት ሁኔታዎችን እና እድሎችን እኩል ለማድረግ ያለው ቁርጠኝነት ብቻ ነው፣ ቁርጠኝነት እንጂ መዋቅራዊ ግዴታ አይደለም፣ ከፓሬኮን ጋርም ቢሆን። እኔ የማውቀው ምንም አይነት ስርዓት የለም, ይህ ግን የማይይዘው. ምናልባት አንድ ሰው አንድ ጋር ሊመጣ ይችላል. ስለጠቀሷቸው አካባቢዎች ምንም የማውቀው ነገር የለም፣ እና ግምትን እንኳን አደጋ ላይ መጣል አልችልም…

==

ከላይ ከተዘረዘሩት ቀላል ግንኙነቶች ባሻገር፣ ፍላጎት ላላቸው ሰዎች፣ ስለ ካፒታሊዝም እና ግሎባላይዜሽን ጠለቅ ያለ ውይይት እዚህ እናካትታለን።

 

ፓሬኮን እና ግሎባላይዜሽን 

ፀረ-የድርጅታዊ ግሎባላይዜሽን ተሟጋቾች ፍትሃዊነትን፣ አንድነትን፣ ልዩነትን እና ራስን በራስ ማስተዳደርን ለማራመድ ርህራሄ እና ሁለንተናዊ ተጠቃሚነት ያለው ዓለም አቀፍ ግንኙነቶችን ይወዳሉ። ድህነትን ሳይሆን ፍትሃዊነትን ዓለም አቀፋዊ ማድረግ። አብሮነትን ሳይሆን ስግብግብነትን ግሎባላይዝ ያድርጉ። ብዝሃነትን ግሎባላይዝ ማድረግ ሳይሆን ተስማሚነት። ዲሞክራሲን ግሎባላይዝ ማድረግ ሳይሆን መገዛት ነው። ዘላለማዊነትን ሳይሆን ዘረኝነትን ግሎባላይዝ ያድርጉ። ሁለት ጥያቄዎች ይነሳሉ.

የካፒታሊስት ግሎባላይዜሽን አለመቀበል 

አሁን ያለው የአለም አቀፍ የገበያ ንግድ ከፍተኛ ሀብት ያላቸውን ወደ ልውውጦች የሚገቡትን በእጅጉ ይጠቅማል። በሜክሲኮ፣ ናይጄሪያ ወይም ታይላንድ ውስጥ በአንድ የዩኤስ ዓለም አቀፍ እና የአካባቢ ህጋዊ አካል መካከል የንግድ ልውውጥ ሲፈጠር፣ ንግዱ አነስተኛ ንብረት ላለው ለደካማ ወገን የበለጠ ጥቅም አይሰጥም፣ ወይም ጥቅሞቹ በእኩል አይከፋፈሉም። ይልቁንስ ጥቅማ ጥቅሞች በተመጣጣኝ ሁኔታ ወደ ጠንካራ ነጋዴዎች ይሄዳሉ በዚህም አንጻራዊ የበላይነታቸውን ይጨምራሉ።

የኦፖርቹኒዝም ንግግሮች ወደ ጎን፣ የካፒታሊዝም ግሎባላይዜሽን የሀብት ፍሰት፣ ንብረቶች፣ ውጤቶች፣ ጥሬ ገንዘብ፣ ካፒታል እና ጎጂ ተረፈ ምርቶች በዋነኛነት ኃያላንን የበለጠ ሃይል ያጎናጽፋሉ እና ቀድሞውንም ሀብታሞችን በድሃ እና በድሆች ኪሳራ ያበለጽጋል። ውጤቱም በሃያ አንደኛው ክፍለ ዘመን መባቻ ላይ በዓለም ላይ ካሉት 100 ታላላቅ ኢኮኖሚዎች ግማሹ ማለት ይቻላል አገሮች ሳይሆኑ ነገር ግን የግል ትርፍ ፈላጊ ኮርፖሬሽኖች ናቸው።

በተመሳሳይ፣ የግብአት፣ የገቢዎች እና የታዳሚዎች የገበያ ውድድር ሁልጊዜ ማለት ይቻላል የዜሮ ድምር ጨዋታ ነው። እያንዳንዱ ተዋንያን በሌሎች ኪሳራ እየገሰገሰ ይሄዳል ስለዚህም ካፒታሊዝም ግሎባላይዜሽን የራስ ጥቅም ያለው “እኔ-ፈርስት” አመክንዮ ጠላትነትን የሚፈጥር እና በተዋናዮች መካከል ያለውን አብሮነት የሚያፈርስ ነው። ይህ ተለዋዋጭ ከግለሰቦች በኢንዱስትሪዎች እና በግዛቶች ይከሰታል። እንደ ፓርኮች ፣ ጤና አጠባበቅ ፣ ትምህርት እና ማህበራዊ መሠረተ ልማት ያሉ በጋራ ጥቅም ላይ የሚውሉ የህዝብ እና የማህበራዊ እቃዎች ዝቅተኛ ሲሆኑ በግል የሚዝናኑ የግል እቃዎች ቅድሚያ ተሰጥቷቸዋል ። የንግድ ድርጅቶች እና ሀገራት የራሳቸውን ትርፍ ይጨምራሉ እና በተመሳሳይ ጊዜ ደካማ በሆኑ የምርጫ ክልሎች ላይ ከባድ ኪሳራ ያስከትላሉ. የሰብአዊነት ደህንነት ሂደቱን አይመራም, ይልቁንም በግል ትርፍ ምትክ ይሠዋዋል. በካፒታሊዝም ግሎባላይዜሽን ላይ ኅብረት የበላይ ሆኖ ለመታየት እንኳን ሳይቀር የኋላ መከላከያ ውጊያን ይዋጋል።

ከዚህም በላይ፣ የባህል ማህበረሰቦች እሴቶች የሚበተኑት ሜጋፎኖቻቸው በሚፈቅደው መጠን ብቻ ነው፣ እና ይባስ ብሎ ደግሞ ትላልቅ ሜጋፎኖች በእነሱ ላይ ተጽዕኖ በሚያሳድሩ ማህበረሰቦች በብዛት ይጠፋሉ። ስለዚህ ካፒታሊስት ግሎባላይዜሽን ጥራቱን በብዛት ይረግጣል። የባህል ልዩነትን ሳይሆን የባህል ተመሳሳይነትን ይፈጥራል። የማክዶናልድ እና የስታርባክስ መስፋፋት ብቻ ሳይሆን የሆሊዉድ ምስሎች እና የማዲሰን አቬኑ ቅጦችም እንዲሁ። አገር በቀል እና ንግድ ነክ ያልሆኑ ሰዎች ይሰቃያሉ። ብዝሃነት ይቀንሳል።

በተመሳሳይ የካፒታሊስት ግሎባላይዝሮች ውሳኔ ሰጪ አዳራሾች ውስጥ የሚኖሩ የፖለቲካ እና የድርጅት ልሂቃን ብቻ ናቸው። ሰፊው ህዝብ ሰራተኛ፣ ሸማቾች፣ አርሶ አደሮች፣ ድሆች እና መብት የተነፈጉ ሰዎች ተመጣጣኝ አነጋገር ሊኖራቸው ይገባል የሚለው አስተሳሰብ እንደ መሳለቂያ ይቆጠራል። የካፒታሊስት ግሎባላይዜሽን አጀንዳ የምዕራባውያን ኮርፖሬሽን እና የፖለቲካ አገዛዝ ጥቅም ለማግኘት የጠቅላላውን ህዝቦች ተፅእኖ ለመቀነስ ነው. ካፒታሊስት ግሎባላይዜሽን የስልጣን ተዋረድን የሚጫነው በኢኮኖሚ ብቻ ሳይሆን በፖለቲካ ውስጥም አምባገነናዊ የመንግስት መዋቅሮችን በሚያጎለብት ነው። በብሔራት ወይም በፕላኔቷ ላይ በጣም ያነሰ ስለራሳቸው ማህበረሰቦች ምንም አስተያየት ያላቸውን ሰዎች ቁጥር ያለማቋረጥ ይቀንሳል። እና በድርጅት ዋና መሥሪያ ቤት ውስጥ ያሉ ገንዘብ ነሺዎች የባለ አክሲዮኖቻቸውን ስልጣን ሲያራዝሙ፣ ከእግራችን በታች ያለው ምድር ተቆፍሯል፣ ሰጥማለች እና ለዝርያዎች፣ ለሥነ-ምህዳር ወይም ለሰው ልጅ ምንም ትኩረት የላትም። ትርፍ እና ኃይል ሁሉንም ስሌቶች ያንቀሳቅሳሉ.

በአጠቃላይ ካፒታሊዝም ግሎባላይዜሽን ድህነትን፣ ጤና ማጣትን፣ የህይወት ዘመንን አጭር፣ የህይወት ጥራትን እና የስነ-ምህዳር ውድቀትን ይፈጥራል። ፀረ-ግሎባላይዜሽን ተሟጋቾች፣ በይበልጥ ዓለም አቀፋዊ አክቲቪስቶች ተብለው ሊጠሩ የሚችሉ፣ የካፒታሊዝምን ግሎባላይዜሽን ይቃወማሉ ምክንያቱም ለተሻለ ዓለም አስፈላጊ የሆነውን ፍትሃዊነትን፣ ልዩነትን፣ አብሮነትን፣ ራስን ማስተዳደርን እና ሥነ-ምህዳራዊ ሚዛንን በጥብቅ ስለሚጥስ ነው።

ዓለም አቀፍ ፍትህን መደገፍ 

ነገር ግን ካፒታሊስት ግሎባላይዜሽን አለመቀበል በቂ አይደለም። እኛ ከምንጸናበት የተሻለ ምን ልዩ ዓለም አቀፍ የልውውጥ ደንቦች እና ተቋማት ሊሠሩ ይችላሉ? የዓለም አቀፉን የገንዘብ ድርጅት (አይኤምኤፍ)፣ የዓለም ባንክ እና የዓለም ንግድ ድርጅት (WTO)ን ለመተካት ፀረ-ግሎባላይዜሽን ተሟጋቾች ማንኛውንም አማራጭ ሐሳብ ያቀርባሉ?

የዓለም የገንዘብ ድርጅት እና የዓለም ባንክ የተቋቋሙት ከሁለተኛው የዓለም ጦርነት በኋላ ነው። አይኤምኤፍ የታሰበው በዓለም ዙሪያ ባሉ ሰዎች ላይ አሉታዊ ተፅዕኖ ያላቸውን የገንዘብ መቆራረጦች ለመዋጋት ነው። ምንዛሬዎችን ለማረጋጋት እና ሀገራት ኢኮኖሚን ​​የሚያናጉ የፋይናንስ ሽንገላዎችን ለማስወገድ ድርድር እና ግፊትን ተጠቀመ። በሌላ በኩል የዓለም ባንክ ኢኮኖሚያቸውን ለማስፋትና ለማጠናከር በማሰብ ያላደጉ አገሮች የረዥም ጊዜ ኢንቨስትመንትን ለማመቻቸት ነው የተፈጠረው። የአገር ውስጥ አቅም ማነስን ለማካካስ ዋና ዋና የኢንቨስትመንት ገንዘብን በዝቅተኛ ወለድ ማበደር ነበር። በወቅቱ ባለው የገበያ ግንኙነት ውስጥ እነዚህ ውስን ግቦች አዎንታዊ ነበሩ። ከጊዜ በኋላ ግን በጣም በሚያስደንቅ ሁኔታ በ1980ዎቹ እነዚህ ተቋማት ተለውጠዋል። የተረጋጋ የምንዛሪ ዋጋዎችን ለማመቻቸት እና ሀገራት እራሳቸውን ከፋይናንሺያል መዋዠቅ እንዲከላከሉ ከመሥራት ይልቅ የአይኤምኤፍ ቅድሚያ የሚሰጠው ለካፒታል ፍሰት እንቅፋት የሆኑትን እንቅፋቶችን እና ትርፍ ፍለጋን ሁሉ ማዳከም ሆነ - በተግባር ከተሰጠው ሥልጣን በተቃራኒ። ከዚሁ ጋር ተያይዞ የአለም ባንክ በአገር ውስጥ ድሃ ኢኮኖሚ ያላቸውን ኢንቨስትመንትን ከማሳለጥ ይልቅ የአይኤምኤፍ መሳሪያ ሆኖ ግልፅ የሆነ የድርጅት ተጠቃሚነት ለሚያቀርቡ ሀገራት ብድር በመስጠት እና ያላደረጉትን ለመቅጣት ብድር እየከለከለ እና በፕሮጀክቶቹ ላይ የገንዘብ ድጋፍ ማድረግ ለተቀባዩ ሀገር ጥቅማጥቅሞችን የማስፋት ዓይን ግን ለዋና ዋና ዓለም አቀፍ ድርጅቶች ትርፍ ለመፈለግ።

በድህረ-ጦርነት ጊዜ መጀመሪያ የተፀነሰው የአለም ንግድ ድርጅት ከአስርተ አመታት በኋላ ብቻ በ 1990 ዎቹ አጋማሽ ላይ ተፈጠረ። ሀብታሞችንና ኃያላንን ወክሎ የንግድ ልውውጥን ሁሉ መቆጣጠር አጀንዳው ሆነ። የአይኤምኤፍ እና የዓለም ባንክ ፖሊሲዎች ደካማ ወይም የተገዙ መንግስታትን በማስገደድ በሶስተኛው አለም ዝቅተኛ ደሞዝ እና ከፍተኛ ብክለት ላይ እየጣሉ ነበር። አዲሱ ግንዛቤ በሦስተኛው ዓለም ውስጥ ብቻ ሳይሆን በሁሉም ቦታ ሠራተኞችን፣ ሸማቾችን ወይም አካባቢን የሚከላከሉ መንግሥታትን እና ኤጀንሲዎችን ለምን አናዳክምም? ለምንድነው በጉልበት፣ በሥነ-ምህዳር፣ በማህበራዊ፣ በባህላዊ እና በልማት ጉዳዮች ምክንያት ንግድን ለመገደብ የሚደረገውን ጥረት ሁሉ ለማስወገድ ብቸኛው የህግ መስፈርት የአጭር ጊዜ ትርፍ ሊገኝ ይችላል ወይ? የብሔራዊ ወይም የአካባቢ ህጎች ንግድን የሚገታ ከሆነ - የአካባቢ ፣ የጤና ወይም የሠራተኛ ሕግ - ለምንድነው የድርጅት ትርፍን በመወከል መንግስታትን እና ህዝቦችን ለመናድ የድርጅት ደጋፊ የሆኑ ብይን የሚሰጥ WTO ለምን አይኖረውም?

ስለ እነዚህ ሦስት ማዕከላዊ ጠቃሚ ዓለም አቀፍ ተቋማት ያለው ሙሉ ታሪክ ከላይ ከተጠቀሰው በላይ ረዘም ያለ ነው፣ እርግጥ ነው፣ ነገር ግን በአጭር አጠቃላይ እይታ ብቻ፣ ማሻሻያዎችን ለማቅረብ ቀላል ነው።

በመጀመሪያ፣ ለምን አይኤምኤፍን፣ የዓለም ባንክን፣ እና WTOን በአለም አቀፍ የንብረት ኤጀንሲ፣ በአለም አቀፍ የኢንቨስትመንት እርዳታ ኤጀንሲ እና በአለም ንግድ ኤጀንሲ አይተኩም? እነዚህ ሦስት አዳዲስ ተቋማት በዓለም አቀፍ የፋይናንስ፣ ንግድ እና የባህል ልውውጥ ፍትሃዊነትን፣ አብሮነትን፣ ብዝሃነትን፣ ራስን በራስ ማስተዳደርን እና ሥነ-ምህዳራዊ ሚዛንን ለማምጣት ይሠራሉ። የንግድና የኢንቨስትመንት ጥቅማ ጥቅሞችን ባልተመጣጠነ ሁኔታ ወደ ደካማ እና ድሃ ፓርቲዎች ለመምራት እንጂ ለበለጸጉ እና የበለጠ ኃያላን እንዲሆኑ ይፈልጋሉ። ከንግድ ስራ ይልቅ ለሀገራዊ ዓላማ፣ ለባህላዊ ማንነት እና ለፍትሃዊ እድገት ቅድሚያ ይሰጣሉ። ሰራተኛን፣ ሸማችን፣ አካባቢን፣ ጤናን፣ ደህንነትን፣ ሰብአዊ መብትን፣ የእንስሳትን ጥበቃን ወይም ሌሎች ለትርፍ ያልተቋቋሙ ፍላጎቶችን ለማስተዋወቅ የተነደፉ የቤት ውስጥ ህጎችን፣ ህጎችን እና መመሪያዎችን ይጠብቃሉ። በዲሞክራሲያዊ መንገድ ቁጥጥር ስር ያሉ መንግስታትን ምርጫ በማስፋት እና የብዙ ሀገራትን እና ትላልቅ ኢኮኖሚዎችን ፍላጎት ለትንንሽ ዩኒቶች ህልውና፣ እድገት እና ብዝሃነት በማስገዛት ዲሞክራሲን ያራምዳሉ።

በተመሳሳይ እነዚህ አዳዲስ ተቋማት ከአካባቢው ኢኮኖሚ ልማት ወጪ ዓለም አቀፍ ንግድን አያስተዋውቁም ወይም የሶስተኛው ዓለም አገሮች ገበያቸውን ለበለጸጉ ባለ ብዙ አገሮች እንዲከፍቱ እና የሕፃናትን የቤት ውስጥ ኢንዱስትሪዎች ለመጠበቅ የሚደረገውን ጥረት እንዲተዉ አያስገድዱም። ዓለም አቀፍ ጤናን፣ አካባቢን እና ሌሎች መመዘኛዎችን “ወደ ታች ማስማማት” በሚባል ሂደት ደረጃ ዝቅ ከማድረግ ይልቅ “ወደላይ በማመጣጠን” ደረጃዎችን ለማሻሻል ይሠራሉ። አዲሶቹ ተቋሞች የመንግስትን ዶላር የመግዛት አቅም ለሰብአዊ መብት፣ ለአካባቢ ጥበቃ፣ ለሰራተኛ መብት እና ለሌሎች ለንግድ ላልሆኑ ዓላማዎች የመጠቀም አቅምን የሚገድቡ አይደሉም፣ ነገር ግን ይህን ለማድረግ ምክር ይሰጣሉ እና ያመቻቻሉ። በጭካኔ በተሞላ የሕጻናት ጉልበት ብዝበዛ፣ በሠራተኞች ለመርዝ ከተጋለጡ ወይም ለዝርያ ጥበቃ ምንም ዓይነት ትኩረት ካልሰጡ አገሮች ምርቶችን በተለየ መንገድ እንዲይዙ ይደግፋሉ።

የባንክ ባለሙያዎች እና ቢሮክራቶች የፕሬዚዳንቶችን ፖሊሲ ከማስፈጸም ይልቅ የብዙሃኑን ህይወት የሚነካ ከማድረግ ይልቅ፣ በሚመለከታቸው አካላት ተሳትፎ ምንም አይነት ማስመሰል ሳይኖር፣ አዲሶቹ ተቋሞች ግልጽ፣ አሳታፊ እና ከታች ወደ ላይ፣ የአካባቢ፣ ታዋቂ፣ ዴሞክራሲያዊ ይሆናሉ። ተጠያቂነት. በአካባቢ ማህበረሰቦች ውስጥ ያሉ ሰዎች ህይወታቸውን እንዲቆጣጠሩ በመቆጣጠር ከቁጥጥር ውጭ የሆኑትን ዓለም አቀፍ ኮርፖሬሽኖች፣ ካፒታል እና ገበያዎች ለመቆጣጠር ዓለም አቀፍ ትብብርን ያስተዋውቃሉ እና ያደራጃሉ። የፋይናንስ ተለዋዋጭነትን የሚቀንስ፣ ዴሞክራሲን በየደረጃው ከአካባቢው ወደ ዓለምአቀፋዊ ደረጃ የሚያሰፋ፣ ለሁሉም ሰዎች ሰብዓዊ መብቶችን የሚያጎናጽፍ፣ በዓለም አቀፍ ደረጃ የአካባቢ ጥበቃን የሚያበረታታ፣ እና በጣም የተጨቆኑ እና የተበዘበዙ ቡድኖችን ኢኮኖሚያዊ ዕድገት የሚያመቻች ንግድን ያበረታታሉ።

አዲሶቹ ተቋሞች ዋና ዋናዎቹ የኢንዱስትሪ አገሮች የኢኮኖሚ ፖሊሲያቸውን፣ የገንዘብ ምንዛሪ ተመንን እና የአጭር ጊዜ የካፒታል ፍሰትን ለህዝብ ጥቅም እንጂ ለግል ጥቅም እንዲያስተባብሩ ያበረታታሉ። የፋይናንስ ተቋማትን የሚቆጣጠሩ ደረጃዎችን ያዘጋጃሉ, የፋይናንስ ሀብቶች ከግምታዊ ትርፍ ፍለጋ ወደ ምርታማ እና ዘላቂ ልማት ይሸጋገራሉ. የአጭር ጊዜ ድንበር ተሻጋሪ የፋይናንስ ፍሰቶችን አለመረጋጋትን ለመቀነስ እና በድሃ ማህበረሰቦች እና ሀገራት ውስጥ ዘላቂ የአካባቢ እና ማህበራዊ ዘላቂ ልማት ላይ መዋዕለ ንዋይ ለማፍሰስ የገንዘብ ልውውጥን በመገበያያ ገንዘብ ግብይቶች ላይ ታክስ ያወጣሉ። ገንዘቦችን ወደ ዘላቂ የረጅም ጊዜ ኢንቨስትመንት በማሰማራት የሰው እና የአካባቢ ፍላጎቶችን ለማሟላት እና በቂ የአለም አቀፍ ፍላጎትን ለማረጋገጥ የህዝብ አለም አቀፍ ኢንቨስትመንት ፈንድ ይፈጥራሉ።

አዲሶቹ ተቋማቱ የበለፀጉ አገሮች የድሆች አገሮችን ዕዳ እንዲሰርዙ እና ከፍተኛ ዕዳ ያለባቸውን አገሮች ዕዳ የሚያስተካክሉበት ቋሚ የኪሳራ ዘዴ ለመፍጠርም ይሠራሉ። በአለምአቀፍ ኮርፖሬሽኖች ላይ ህዝባዊ ቁጥጥርን ለማቋቋም እና የአካባቢ፣ የግዛት እና የብሄራዊ ህግን ማምለጥ ለመግታት የቁጥጥር ተቋማትን ይጠቀማሉ።

በተጨማሪም፣ አይኤምኤፍን፣ የዓለም ባንክን እና የዓለም ንግድን (WTO) አስወግዶ በሚያስደንቅ ሁኔታ አዲስ እና ልዩ ልዩ አወቃቀሮችን ከመተካት ባለፈ ፀረ-የድርጅታዊ ግሎባላይዜሽን አራማጆች ዓለም አቀፍ ግንኙነቶችን ከማማከለያ ሳይሆን ከታች ወደ ላይ ካሉ ተቋማት ዕውቅና እንዲሰጡ ይደግፋሉ። . አዳዲስ ተቋማት በዜጎች፣ በአጎራባች፣ በክልሎች፣ በብሔሮችና በብሔር ብሔረሰቦች ደረጃ በሚደራጁ አደረጃጀቶችና ትስስር ተአማኒነታቸውንና ሥልጣናቸውን ማግኘት አለባቸው። እና እነዚህ ተጨማሪ መሰረታዊ አወቃቀሮች እና የክርክር እና የአጀንዳ አቀማመጥ አካላት ግልጽ፣ አሳታፊ እና ፍትሃዊነትን፣ አብሮነትን፣ ብዝሃነትን፣ ራስን በራስ ማስተዳደርን እና የስነምህዳር ዘላቂነትን እና ሚዛናዊነትን ቅድሚያ በሚሰጥ ትእዛዝ መመራት አለባቸው።

አጠቃላይ ሀሳቡ ቀላል ነው። ችግሩ የአለም አቀፍ ግንኙነት አይደለም። እራሱን. ፀረ-ካፒታሊስት ግሎባላይዜሽን አራማጆች ንስሐ የማይገቡ አለማቀፋዊ ናቸው። ችግሩ ያለው ካፒታሊስት ግሎባላይዜሽን በድሆች እና በድሆች ኪሳራ ሀብታሞችን እና ኃያላን የበለጠ ተጠቃሚ ለማድረግ ዓለም አቀፍ ልውውጥን ለመለወጥ ይፈልጋል። በአንፃሩ አለም አቀፋዊ አቀንቃኞች ሀብታሞችን እና ሀይለኛዎችን ለማዳከም እና ድሆችን እና ደካሞችን ለማበረታታት አለም አቀፍ ልውውጥን መቀየር ይፈልጋሉ። በአገር አቀፍ ደረጃ የምንፈልገው ዓለም አቀፍ ፍትህ እንጂ ካፒታሊስት ግሎባላይዜሽን አይደለም። ግን በአገራችን ውስጥ ምን እንፈልጋለን? እዚህ ላይ ነው በጥልቅ አስፈላጊ ፀረ ካፒታሊዝም ግሎባላይዜሽን እንቅስቃሴዎች እና በዚህ መጽሐፍ በተቀረው መካከል ያለው ግንኙነት።

ፀረ-ካፒታሊስት ግሎባላይዜሽን እና ኢኮኖሚያዊ እይታ 

ምንም እንኳን ዓለም አቀፋዊ አክቲቪስቶች ከላይ እንደተገለፀው አማራጭ የአለም ኢኮኖሚ ተቋማትን ቢፈልጉም የእይታ ችግር እንደቀጠለ ነው። ዓለም አቀፍ መዋቅሮች በእርግጠኝነት በአገር ውስጥ ምርጫዎች ላይ ከባድ ገደቦችን ያስገድዳሉ. ከዚሁ ጋር ግን ዓለም አቀፋዊ ግንኙነቶች የሚንቀሳቀሰው ከአገር ውስጥ ኢኮኖሚና ተቋማት በሚደርስባቸው ጫና ነው። አይኤምኤፍ፣ የዓለም ባንክ እና WTO በአገሮች ገበያ እና የድርጅት የስራ ክፍሎች ላይ ይጥላሉ። ግን በተመሳሳይ የሀገር ውስጥ ገበያዎች እና ኮርፖሬሽኖች በዓለም ዙሪያ የካፒታሊስት ግሎባላይዜሽን ያስፋፋሉ።

አክቲቪስቶች ህዝብን የሚያገለግል እና ዲሞክራሲን የሚያጎለብት አለምአቀፋዊነት ራዕይን ሲሰጡ በአሁኑ ወቅት እየታገስን ካሉት በጣም መጥፎ የሀገር ውስጥ ኢኮኖሚዎች በላይ በጣም ጥሩ የሆነ የአለም አቀፍ ንብረት ኤጀንሲ፣ የአለም ኢንቨስትመንት ድጋፍ ኤጀንሲ እና የአለም ንግድ ኤጀንሲ እንዲገነቡ እናሳስባለን። የተፈለገውን ትርፍ አሸንፈናል እንበል። በየሀገሩ ያሉ ቀጣይነት ያላቸው ኮርፖሬሽኖች እና ኢንተርናሽናልስ አዲሶቹን አለምአቀፍ መዋቅሮች በአዎንታዊ መልኩ ይጨምራሉ እና አያስፈጽምም ነገር ግን ይልቁንስ አለምአቀፍ ግንኙነቶችን ወደ ይበልጥ ዘግናኝ መንገዶች እንዲመልሱ ግፊትን ያደርጋሉ። በግንዛቤ ደረጃ ሰዎች ይህንን በትክክል ይረዳሉ። አማካኝ ሰዎች ጸረ-ግሎባላይዜሽን አክቲቪስቶችን “ምን ትፈልጋላችሁ?” ብለው ሲጠይቁ፣ በአለም አቀፍ ደረጃ የምንፈልገውን ብቻ እየጠየቁ አይደለም። በአገር ውስጥ ምን እንፈልጋለን ብለውም ያስባሉ። የምንፈልገውን አለማቀፋዊ ጥቅም የሚያጎለብት እና ለእነርሱ ከጥቅም ውጭ የሆነ ፖስት ከማድረግ በላይ የምንፈልገው ከሀገር ውስጥ ምን እንፈልጋለን?

ካፒታሊዝም ካለን፣ ብዙ ሰዎች ትክክለኛ ምክንያት ካላቸው፣ በካፒታሊዝም ግሎባላይዜሽን ላይ እና ፀረ-ካፒታሊዝም አለማቀፋዊነት ላይ ከፍተኛ ጫናዎች መኖራቸው የማይቀር ነው። IAA፣ GIAA፣ GTA እና ተጨማሪ የአካባቢ ጥምረቶች እና አወቃቀሮች አወንታዊ ይመስላሉ፣ ነገር ግን ከፍተኛ ጥረት ቢያስቀምጣቸውም፣ በአለም ዙሪያ ያሉ የሀገር ውስጥ ኢኮኖሚዎች ትርፉን አይቀልብሙትም? ጥያቄው ዋስትና አለው.

ካፒታሊስት ግሎባላይዜሽን ገበያዎች፣ ኮርፖሬሽኖች እና የመደብ መዋቅር ትልቅ የተጻፈ ነው። የካፒታሊዝምን ግሎባላይዜሽን ለመተካት እና ውጤቶቹን በጊዜያዊነት ለመቅረፍ ወይም መስፋፋቱን ለማስቆም ብቻ ሳይሆን፣ ወደ ካፒታሊዝምም መተካት መሄድ የለብንም? እኛ ያቀረብናቸው አዳዲስ ዓለም አቀፍ የቁጥጥር ተቋማትን በመፍጠር ዓለም አቀፍ ግንኙነቶችን ለማሻሻል የሚደረገው ጥረት በራሱ መጨረሻ ከሆነ ወደ ኋላ አይመለሱም? ለመቀጠል፣ መሰረታዊ የካፒታሊዝም መዋቅሮችን ለመለወጥ የአንድ ትልቅ ፕሮጀክት አካል መሆን የለባቸውም? ለዚያ ትልቅ ፕሮጀክት ራዕይ ከሌለን ከገበያ እና ከድርጅቶች ሌላ አማራጭ ካላቀረብን ትርፋችን ጊዜያዊ አይሆንም?

 ስለዚህ ብዙ ሰዎች የሚገምቱት ፣ የምትፈልጉትን ሁሉ በተሳካ ሁኔታ ብናሸንፍም ፣ ውሎ አድሮ እነዚያ ጥቅማጥቅሞች በተሃድሶ ካፒታሊስት ዳይናሚክስ እንደሚጠፉ ስናምን ለምትጠቆሙት ትግሎች ጉልበታችንን እና ጊዜያችንን ለምን እንጠቀምባቸዋለን? ካፒታሊዝም ምን ያህል ኃይለኛ እና አካታች እንደሆነ እየነገሩን ነው። እናምናችኋለን። እርስዎ ያቀረቡት ጥረቶች ሙሉ በሙሉ ወደ አዲስ ኢኮኖሚ ካልመሩ በመጨረሻ ወደ ሁሉም ተመሳሳይ አሮጌ መበስበስ ይመለሳሉ. የሚቀለሱትን ትርፍ ለመፈለግ የእኔ ጊዜ ዋጋ የለውም።

ይህ ግምገማ የተቀሰቀሰው “አማራጭ የለም” በሚለው አጸፋዊ እምነት ነው። ይህንን እምነት ለመዋጋት ፀረ-ግሎባላይዜሽን አክቲቪስቶች ዓለም አቀፍ ኢኮኖሚን ​​በተመለከተ አማራጭ ብቻ ሳይሆን የሀገር ውስጥ ኢኮኖሚን ​​በተመለከተም አማራጭ ማቅረብ አለባቸው። ሰዎች ጉልበታቸውን በድርጅታዊ ግሎባላይዜሽን ላይ መተግበር በአጭር ጊዜ ውስጥ የሚቀለበስ ተጽእኖ ብቻ ሳይሆን ዘላቂ ትርፍ እንደሚያስገኝ ሊሰማቸው ይገባል. ስለዚህ ካፒታሊዝምን ምን መተካት አለበት?

አሳታፊ ኢኮኖሚክስ ማጠቃለያ 

ካፒታሊዝም የማምረቻ መሳሪያዎችን፣ የገበያ ድልድልን እና የድርጅት የስራ ክፍሎችን በግል ባለቤትነት ላይ ያጠነጠነ ነው። ለንብረት፣ ለስልጣን እና በመጠኑም ቢሆን ለውጤት የሚያበረክተውን አስተዋፅኦ ይከፍላል፣ ይህም የሀብት እና የገቢ ልዩነት እንዲኖር ያደርጋል። የክፍል ክፍፍሎች የሚመነጩት በንብረት ባለቤትነት ልዩነት እና በልዩነት ወደ ስልጣን ከተሰጠው የበታች ስራ ጋር ነው። የክፍል ምድቦች በውሳኔ አሰጣጥ ተፅእኖ እና የህይወት ጥራት ላይ ትልቅ ልዩነቶችን ያመጣሉ ። ገዢዎች እና ሻጮች እርስ በእርሳቸው ይዋሻሉ እና ህዝቡ ፀረ-ማህበራዊ ኢንቨስትመንት, መርዛማ ግለሰባዊነት እና የስነ-ምህዳር መበስበስ ይደርስባቸዋል.

ካፒታሊዝምን ለማለፍ፣ parecon-oriented ፀረ-ግሎባላይዜሽን አክቲቪስቶች አማራጭ ዓለም አቀፋዊ ዓላማዎችን ለመቅረጽ ቀደም ሲል ከዘረዘርናቸው ተመሳሳይ እሴቶች የተገኘ ተቋማዊ ራዕይ ይሰጣሉ፡- ፍትሃዊነት፣ አብሮነት፣ ልዩነት፣ ራስን በራስ የማስተዳደር እና የስነ-ምህዳር ሚዛን።

እንደነዚህ ያሉ አክቲቪስቶች እያንዳንዱ የሥራ ቦታ የሁሉም ዜጎች እኩልነት እንዲኖረው ያሳስባል, ስለዚህም ባለቤትነት ምንም ልዩ መብቶችን ወይም የገቢ ጥቅሞችን አያስተላልፍም. ቢል ጌትስ ሶፍትዌሮችን የሚመረትበት ከፍተኛ መጠን ያለው ድርሻ አይኖረውም። ባለቤትነት በገቢ፣ ሃብት ወይም ስልጣን ክፍፍል ላይ ምንም ተጽእኖ እንዳይኖረው ሁላችንም በእኩልነት እንይዘዋለን። በዚህ መንገድ በትርፍ ሀብት የማፍራት ችግሮች ይጠፋሉ።

በመቀጠል፣ የዓለም አቀፉ ተሟጋች፣ ሰራተኞች እና ሸማቾች ፍላጎታቸውን በዲሞክራሲያዊ ምክር ቤቶች ይገልጻሉ በማለት ይከራከራሉ፣ የውሳኔዎቹ መደበኛ ሁኔታ መረጃን የመበተን እና የመድረስ እና ምርጫዎችን ወደ ውሳኔዎች የመወሰን ዘዴዎች በተቻለ መጠን ለእያንዳንዱ አካል ማስተላለፍ አለባቸው ። ፣ እሱ ወይም እሷ በእነሱ ላይ ተጽዕኖ ከሚያሳድሩበት ደረጃ ጋር በተመጣጣኝ ውሳኔዎች ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ ። ምክር ቤቶች የውሳኔ ሰጪ ሃይል ተሸከርካሪ ይሆናሉ እና ትናንሽ የስራ ቡድኖችን፣ ቡድኖችን እና ግለሰቦችን፣ እና ሰፊ የስራ ቦታዎችን እና አጠቃላይ ኢንዱስትሪዎችን፣ እንዲሁም የግለሰብ ሸማቾችን፣ ሰፈሮችን፣ አውራጃዎችን እና ትላልቅ ሰዎችን ጨምሮ በብዙ ደረጃዎች ይኖራሉ። ድምጾች የአብላጫ ህግ፣ ሶስት አራተኛ፣ ሁለት ሶስተኛ፣ ስምምነት፣ ወዘተ ሊሆኑ ይችላሉ እና በተለያዩ ደረጃዎች እና ጥቂት ወይም ከዚያ በላይ ተሳታፊዎች እና የምርጫ ህጎች የሚወሰዱት በጥያቄ ውስጥ ባሉት ውሳኔዎች ልዩ አንድምታ ላይ በመመስረት ነው። አንዳንድ ጊዜ አንድ ቡድን ወይም ግለሰብ ውሳኔ ያደርጋል. አንዳንድ ጊዜ ሙሉ የስራ ቦታ፣ ኢንዱስትሪ፣ ሰፈር ወይም ካውንቲ ይወስናሉ። የተለያዩ ውሳኔዎች የተለያዩ የድምጽ አሰጣጥ እና የመለኪያ ዘዴዎችን ይጠቀማሉ። የቅድሚያ ትክክለኛ ፣ ዝርዝር አማራጭ የለም ፣ ግን ተግባራዊ ለማድረግ ትክክለኛ ደንብ ይኖራል-የውሳኔ አሰጣጥ ግቤት አንድ ሰው በውሳኔዎች ስለሚነካ በተመጣጣኝ ሁኔታ።

ቀጥሎ የሚመጣው የሥራ አደረጃጀት ነው። በየትኛው ውህዶች ውስጥ ምን ተግባራትን እንደሚሰራ ማን ነው?

እያንዳንዱ ተዋናይ ሥራ ይሠራል, እና እያንዳንዱ ሥራ እርግጥ ነው, የተለያዩ ተግባራትን ያካትታል. የአሁኑን የኮርፖሬት የስራ ክፍሎችን ውድቅ ለማድረግ፣ እያንዳንዱ ተዋንያን የሚያደርጋቸውን ተግባራት ለማጎልበት እና የህይወት ጥራትን ሚዛን ለመጠበቅ እንወስናለን። አዳዲስ ምርቶችን ለመፍጠር የሚሳተፈው እያንዳንዱ ሰው ሠራተኛ ነው፣ እና እያንዳንዱ ሠራተኛ ሚዛናዊ የሆነ የሥራ ውስብስብ አለው፣ ይህም ማለት እያንዳንዱ ሠራተኛ ያለው ተግባር እና ኃላፊነት ሲጣመር እያንዳንዱ ሠራተኛ ካለው ጥምረት ጋር ተመሳሳይ የሆነ ማበረታቻ እና የህይወት ጥራት ያስገኛል ማለት ነው። አሁን ካለው ሥርዓት በተለየ፣ አቅምን በማጎልበት፣ በማሟላት እና በማሳተፍ ተግባራትን በሚቆጣጠሩት እና በክፉ፣ ታዛዥ እና አደገኛ ተግባራት በተከበቡት መካከል መለያየት አይኖርብንም። ለፍትሃዊነት እና በተለይም የዲሞክራሲያዊ ተሳትፎ እና ራስን በራስ የማስተዳደር ሁኔታዎችን ለመፍጠር ፣የተመጣጠነ የስራ ውስብስብ ነገሮች እያንዳንዳችን በስራ ቦታችን እና በኢንዱስትሪ ውሳኔ አሰጣጥ ውስጥ ስንሳተፍ ፣በእርግጠኝነት ፣በችሎታ ፣በአንፃራዊነት በስራችን ተዘጋጅተናል። እና ይህን ለማድረግ እውቀት. አሁን ያለው ተቃራኒው ሁኔታ አንዳንድ ሰዎች በዕለት ተዕለት ሥራቸው ከፍተኛ በራስ የመተማመን ፣ የውሳኔ አሰጣጥ ችሎታ እና ተዛማጅ እውቀት ያላቸው ሲሆኑ ሌሎች ሰዎች ደግሞ ደክመው ፣ ችሎታቸው የራቃቸው እና በእነሱ ምክንያት ተገቢ እውቀት የላቸውም ። ሚዛናዊ የስራ ውስብስቦች ይህንን ክፍል ያጠፋሉ. የካፒታል የግል ባለቤትነትን በማስወገድ የተጀመረውን የክፍል ክፍሎችን የማስወገድ ስራ ያጠናቅቃሉ. እነሱ ማለትም የካፒታሊዝምን ሚና ባልተመጣጠነ ኃይሉ እና ሀብቱ ብቻ ሳይሆን ከሁሉም በላይ ደረጃ የተሰጠውን አምራች በብቸኝነት የመቆጣጠር ሚናንም ያስወግዳሉ። ሚዛናዊ የሥራ ውስብስቶች አስፈላጊ ጽንሰ-ሀሳባዊ እና አስተባባሪ ተግባራትን እና እውቀቶችን ያቆያሉ፣ ነገር ግን እነዚህን በመከፋፈል እውነተኛ ዲሞክራሲን እና ክፍል-አልባነትን ለመፍጠር።

ግን ስለ ደመወዝስ? እንሰራለን. ይህ በእርግጥ ከሥራው ውጤት እንድንካፈል መብት ይሰጠናል። ግን ስንት ነው?

ፓሪኮኒስት ኢንተርናሽናልስት ምን ያህል እንደደከምንበት፣ ለምን ያህል ጊዜ እንደሰራን እና በስራችን ምን ያህል መስዋዕትነት እንደከፈልንለት ለድካማችን ክፍያ ልንቀበል ይገባናል ይላል። የበለጠ ፍሬያማ መሳሪያዎችን ስለምንጠቀም፣ ብዙ ችሎታ ስላለን ወይም ትልቅ ተሰጥኦ ስላለን የበለጠ ማግኘት የለብንም የበለጠ ኃይል ስላለን ወይም ብዙ ንብረት ስለያዝን ብዙ ማግኘት የለብን። የበለጠ ማግኘት ያለብን በምን ያህል ጥረት ባደረግንበት ወይም በምን ያህል መስዋዕትነት በጠቀመን ስራችን በጽናት ብቻ ነው። ይህ ከሥነ ምግባር አኳያ ተገቢ ነው፣ እና ከአቅማችን በላይ የሆነውን ሳይሆን ልንነካው የምንችለውን ብቻ በመሸለም ተገቢውን ማበረታቻ ይሰጣል።

በተመጣጣኝ የስራ ውስብስብ ነገሮች፣ ኤማ እና ኤድዋርድ እያንዳንዳቸው ለስምንት ሰዓታት በተመሳሳይ ፍጥነት ከሰሩ፣ ተመሳሳይ ገቢ ያገኛሉ። ይህ የሆነበት ምክንያት ምንም አይነት ልዩ ስራ ቢኖራቸውም ፣በየትኛዉም የስራ ቦታ እና የተግባር ስብጥር ቢለያዩ ፣እና ምንም ያህል ችሎታ ቢኖራቸውም ፣ምክንያቱም በተመጣጠነ ስራ ውስብስብነት ቢሰሩ አጠቃላይ የስራ ጫናቸው ይሆናል። በእሱ የሕይወት ጥራት አንድምታ እና የማበረታቻ ውጤቶች ውስጥ ተመሳሳይ። ሚዛናዊ ስራዎችን ለሚሰሩ ሰዎች የሚሸልመው ብቸኛው ልዩነት የተከናወነው ስራ ርዝመት እና ጥንካሬ ነው. እነዚህም እኩል ከሆኑ የተገኘው ምርት ድርሻ እኩል ይሆናል። የሥራው የጊዜ ርዝመት ወይም የሥራው ጥንካሬ በተወሰነ ደረጃ ቢለያይ የውጤቱ ድርሻም እንዲሁ ይሆናል።

እና ስለ ሥራ ውስብስብ መግለጫዎች ውሳኔ የሚወስነው እና የሰዎችን ሥራ መጠን እና መጠን የሚገመግም ማን ነው? በእርግጥ ሰራተኞች በምክር ቤታቸው ውስጥ ከተመጣጣኝ የስራ ውስብስብ ፍልስፍና እና ፍትሃዊ ክፍያ ፍልስፍና ጋር በሚጣጣሙ ዘዴዎች የተሰበሰቡ መረጃዎችን ይጠቀማሉ እና በተጠቃሚዎች ፍላጎት እና ፍላጎት ላይ በተገቢው ሁኔታ ተጽዕኖ ያደርጋሉ።

ለካፒታሊዝም አማራጭ አማራጭ የፓሪኮኒስት ዓለም አቀፍ ፕሮፖዛል አንድ በጣም ትልቅ እርምጃ ቀርቷል። የሰራተኞች እና የሸማቾች ድርጊቶች እንዴት ተገናኝተዋል? በአጠቃላይ በስራ ቦታ የሚመረተውን አጠቃላይ በሰፈሮች እና በሌሎች ቡድኖች እንዲሁም በግል በግል ከሚጠቀሙት አጠቃላይ ፍጆታ ጋር እንዲመጣጠን እንዴት እናገኘዋለን? ለነገሩ የተለያዩ ምርቶች እና ምርጫዎች አንጻራዊ ግምት የሚወስነው ምንድን ነው? በምን ያህል ኢንዱስትሪ ውስጥ ምን ያህል ሠራተኞች እንደሚሆኑ እንዴት እንወስናለን? አንዳንድ ምርቶች መሠራት አለባቸው ወይም አለመኖራቸው ላይ ምን ተጽዕኖ ያሳድራል? በአዳዲስ ቴክኖሎጂዎች ላይ ኢንቨስትመንቶችን የሚመራው ምንድን ነው ፣ በምላሹ የትኞቹ ፕሮጀክቶች መከናወን እንዳለባቸው እና ሌሎች የዘገዩ ወይም ውድቅ ናቸው? እነዚህ እና ሌሎች በዚህ መግቢያ ላይ ለመጥቀስ በጣም ብዙ (በኋላ ላይ ግን በዚህ መጽሐፍ ውስጥ የተገለጹት) ሁሉም የምደባ ጉዳዮች ናቸው።

አሁን ያሉት የምደባ አማራጮች በቀድሞዋ ሶቪየት ኅብረት ጥቅም ላይ እንደዋሉ ማዕከላዊ ዕቅድ ማውጣት እና በሁሉም የካፒታሊዝም ኢኮኖሚዎች ውስጥ ጥቅም ላይ በሚውሉ ተወዳዳሪ ገበያዎች ውስጥ ናቸው። በማዕከላዊ እቅድ ውስጥ አንድ ቢሮክራሲ መረጃን ያጠፋል ፣ መመሪያዎችን ያዘጋጃል ፣ እነዚህን መመሪያዎች ለሰራተኞች እና ሸማቾች ይልካል ፣ ግብረ መልስ ያገኛል ፣ መመሪያዎችን ትንሽ ያጠራዋል ፣ እንደገና ይልካቸዋል እና ታዛዥነትን ይቀበላል። በገበያው ውስጥ እያንዳንዱ ተዋንያን በውድድር ጨረታ ምርቶችን ፣ ሀብቶችን እና የጉልበት ሥራን የመሥራት ችሎታን በመግዛት ይሸጣል። እያንዳንዱ ተዋናይ ከሚለዋወጡት የበለጠ ለማግኘት ይፈልጋል።

የእያንዳንዳቸው የግንኙነት ተዋናዮች ችግር በኢኮኖሚው ላይ አንድነትን፣ ፍትሃዊነትን፣ ብዝሃነትን እና ራስን በራስ ማስተዳደርን የሚያፈርስ ጫና መፍጠር ነው።

ለምሳሌ፣ የካፒታል ባለቤትነት ባይኖርም፣ ገበያዎች ከሕዝብ ጥቅም ይልቅ የግልን ይመርጣሉ፣ እና የቻናል ስብዕናዎችን በፀረ-ማህበረሰብ አቅጣጫዎች የሚቀንሱ አልፎ ተርፎም አንድነትን ያበላሻሉ። ጉልበትና መስዋዕትነት ሳይሆን ውጤትንና ኃይልን ይሸልማሉ። ብዙ ገቢ የሚሰበስብ እና ኢኮኖሚያዊ ውጤቶችን የሚወስን በበሰበሰ፣ ታዛዥ ጉልበት እና ስልጣን ያለው ክፍል የታሸገ መደብ ያፈራሉ። ውሳኔ ሰጪዎች የመረጡትን ሰፊ የስነምህዳር አንድምታ በፉክክር ችላ እንዲሉ ያስገድዳሉ። ማዕከላዊ ፕላን በአንፃሩ እራስን ማስተዳደርን የሚክድ እና ከገበያ ጋር ተመሳሳይ የሆነ የመደብ ክፍፍል እና ተዋረድ ያዘጋጃል፣ነገር ግን በእቅድ አውጪዎች እና እቅዶቻቸውን በሚተገብሩ ሰዎች መካከል ባለው ልዩነት ዙሪያ የተገነባ፣ከዚያ መሰረት ጀምሮ ወደ ውጭ በመዘርጋት ስልጣን የተሰጣቸው እና አቅም የሌላቸው ሰራተኞችን በአጠቃላይ ለማካተት ነው።

ባጭሩ እነዚህ ሁለቱም የምደባ ስርዓቶች የምንወዳቸውን እሴቶች ከማስፋት ይልቅ ይገለበጣሉ። ስለዚህ ከገበያ እና ከማዕከላዊ እቅድ ጋር ያለን አማራጭ ምንድነው?

ከላይ እስከ ታች ባለው ማዕከላዊ እቅድ እና የውድድር ገበያ ልውውጥ ምትክ ተዋናዮች በተመጣጣኝ ውሳኔዎች ላይ አስተያየት እንዲሰጡ እና ትክክለኛ ግምገማዎችን እና ተገቢውን ስልጠና እንዲያገኙ በሚያስችል መዋቅር በኩል ትብብር እና መረጃ ሰጪ ውሳኔዎችን እንመርጣለን ። እና ምርጫዎችን ለማዳበር እና ለመግባባት መተማመን—ይህም ማለት ምክር ቤትን ያማከለ አሳታፊ ራስን በራስ ማስተዳደርን፣ ለጥረት እና መስዋዕትነት ክፍያ፣ ሚዛናዊ የስራ ውስብስቦች፣ የጋራ እና ሥነ-ምህዳራዊ ተፅእኖዎች ትክክለኛ ግምገማዎች እና ክፍል-አልባነት የሚያበረታታ ምደባን እንመርጣለን።

ለነዚ ዓላማዎች፣ ስለዚህ፣ አሳታፊ ዕቅድን እናበረታታለን - የሠራተኛ እና የሸማቾች ምክር ቤቶች የሥራ ተግባራቸውን እና የሸማቾች ምርጫን የሚያቀርቡበት ሥርዓት ሙሉ ማኅበራዊ ጥቅሞችን እና የመረጣቸውን ወጪዎችን ግምት ውስጥ በማስገባት ነው።

ስርዓቱ በሚቀጥሉት ምዕራፎች እንደምናየው፣አመላካች ዋጋዎችን፣ የአመቻች ቦርዶችን እና የማረፊያ ዙርያ ለአዳዲስ መረጃዎችን ጨምሮ በተለያዩ ቀላል የግንኙነት እና የአደረጃጀት መርሆች እና ዘዴዎች አማካኝነት የጋራ መረጃን በመጠቀም የጋራ መረጃን ይጠቀማል - ሁሉም ተዋናዮች ሀሳባቸውን እንዲገልጹ ያስችላቸዋል። ምኞቶች እና ከዋጋዎቻቸው ጋር የሚጣጣሙ ምርጫዎች ላይ ለመድረስ ከአስተያየቶች አንጻር እነሱን ለማስታረቅ እና ለማጣራት.

ዓለም አቀፋዊው ፓሪኮኒስት “ምን ትፈልጋለህ?” የሚል መልስ ሊሰጥ ይችላል። በአጭሩ እና በሚያስገድድ መልኩ፣ ከላይ እንደተገለፀው የምግብ ፍላጎት-ነጣ ያለ አቀራረብ፣ ወይም፣ በእርግጥ፣ በበለጠ ዝርዝር፣ የይገባኛል ጥያቄዎችን አመክንዮ ማብራራት፣ የእለት ተእለት ህይወት ግንኙነቶችን ምስል ማበልጸግ እና ሊፈጠሩ የሚችሉ ስጋቶችን መቀልበስ - በቀሪው የዚህ መጽሐፍ።

ማጠቃለያው የስራ ቦታ እና የሸማቾች ምክር ቤቶች፣ ለተጎዱት ተመጣጣኝ አስተያየትን የሚተገብሩ የተለያዩ የውሳኔ አሰጣጥ አካሄዶች፣ ሚዛናዊ የስራ መደቦች፣ የጥረትና መስዋዕትነት ክፍያ፣ እና አሳታፊ እቅድ በአንድነት ካፒታል እና አጠቃላይ አማራጭ አማራጭ ተቋማዊ ቅኝት ናቸው። እንዲሁም በማዕከላዊ የታቀደ ወይም ለገበያ ሶሻሊዝም.

“አማራጭ የለም” ለሚለው የመጨረሻ መልሱ አማራጭ ማውጣት ነው። በአጭር ጊዜ ውስጥ ግን መልሱ ወጥ የሆነ፣ ወጥነት ያለው፣ አዋጭ፣ ኢኮኖሚያዊ ራዕይ ማቅረብ፣ መነሳሳትን መስጠት፣ የሚቻለውን እና ጠቃሚውን መግለጥ እና ስልቶቻችንን አቅጣጫ ማስያዝ እና ዴሞክራሲያዊ ማድረግ ወደምንችልበት እንዲወስዱን ማድረግ ነው። በክበብ ከመሮጥ ወይም አሁን ከምንጸናበት ወደከፋ ነገር ከመሄድ ይልቅ የመሄድ ፍላጎት። ግን የፓሬኮን ራዕይ ዓላማዎች በአለም ዙሪያ በተግባር የተከናወኑ ናቸው ወይንስ የአዕምሮ ግንባታዎች ብቻ?

ፓሬኮን እና ራዕይ ልምምድ 

በዛሬው ዓለም ውስጥ ተመሳሳይ ምኞት ያላቸው ትልልቅ እንቅስቃሴዎች በዓለም ዙሪያ ያሉ መብቶቻቸውን የተነፈጉ እና የተበደሉ ሕዝቦችን ሕይወት ለማሻሻል በዓለም ዙሪያ ይታገላሉ። አንዳንድ ተግባራት ነባር ተቋማትን በጥቅም እንዲቀይሩ ኤሊቶች ላይ ጫና ያደርጋሉ። ሌሎች ጥረቶች አዳዲስ ተቋማትን ለመፍጠር "በአሁኑ ጊዜ የወደፊቱን መኖር" ይፈልጋሉ. አንዳንድ ጥረቶች ጥቃቅን እና አካባቢያዊ ናቸው. አንዳንዶቹ ሙሉ ጂኦግራፊያዊ ክልሎችን ያካትታሉ። የራዕይ ልምምዶች ምርጫን ከተመለከትን፣ በዚህ መጽሐፍ ውስጥ የቀረቡትን አመክንዮዎች ያመጡ ብዙ ባህሪያትን ማየት እንችላለን። ፓሬኮን በጠፈር ላይ አይንሳፈፍም, ማለትም, ነገር ግን ከብዙ የአክቲቪስት ጥረቶች ምኞቶች እና ግንዛቤዎች ይነሳል. ጥቂት ምሳሌዎች እነሆ።

በታሪክ ከሞላ ጎደል እያንዳንዱ የሰራተኞች እና ሸማቾች ሁኔታቸውን ለመቆጣጠር ለአጭር ጊዜም ቢሆን በአካባቢም ሆነ በሥራ ቦታ ቀጥተኛ ድርጅት እና ዲሞክራሲን ያጠቃልላል። እነዚህ ምክር ቤቶች ወይም ጉባኤዎች ተጠርተዋል፣ እና ሌሎች ስሞችም ተሰጥቷቸዋል። የጋራ ባህሪያቸው ግን ሰዎች የግል እና የጋራ አጀንዳዎችን እንዲያዳብሩ፣ እንዲያጠሩ፣ እንዲገልጹ እና እንዲተገብሩ ቀጥተኛ ተሽከርካሪ ሲያቀርቡ ቆይቷል። የእነዚህ ጥረቶች ስኬቶች እና እንዲሁም በተደጋጋሚ በተቃዋሚ ኃይሎች መውደማቸው የማይካድ እውነታ, ነዳጅ እና የስራ ቦታን እና የሸማቾች ምክር ቤቶችን በፓርኮን ውስጥ ያለንን ጥብቅና እና ጥረታችንን ያሳውቃል እና ምክር ቤቶች ከመሆን ይልቅ ሊበለጽጉ የሚችሉበትን አውድ ለመፀነስ ያደረግነው ጥረት የተደቆሰ.

ኢፍትሃዊነትን በመዋጋት ታሪክ ውስጥ ፍትሃዊ በሆኑ ጉዳዮች እና በተለይም ሰዎች በፍትሃዊ እና ተገቢ በሆነ መንገድ የህይወት አማራጮችን መደሰት አለባቸው ለሚለው ሀሳብ ትልቅ ትኩረት ተሰጥቶ ነበር። በምርጫችን ትንሽ የበለጠ ወይም ያነሰ ገቢ ማግኘት መቻል አለብን፣ እርግጥ ነው፣ ግን በማይገባቸው ምክንያቶች። በተነሳበት እና ራስን በራስ የማስተዳደር ጊዜ እንደ ስፔን በስፔናዊው አናርኪስት ትግል ወቅት ወይም ቀደም ሲል በፓሪስ ኮምዩን እና በሌሎች በርካታ ጊዜያት እንዲሁም በምዕራቡ ዓለም ከተደረጉት ዋና ዋና ብሔራዊ ጥቃቶች እስከ ምስራቅ እና ደቡብ የነፃነት እንቅስቃሴዎች ድረስ ፣ ኢኮኖሚያዊ ፍትህ ፈላጊዎች ብዙ ወራዳና ጎጂ ስራ ከሚሰሩ እና በማህበራዊ ህይወት ላይ ብዙ አስተያየት ከሌሉት የበለጠ እርካታ ያለው ስራ ለሚያገኙት እና በማህበራዊ ህይወት ውስጥ ብዙ አስተያየት ካላቸው ሰዎች ክፍያ መክፈል በጣም መጥፎ ነገር እንዳለ ተገንዝበዋል። የParecon ቅድሚያ የሚሰጠው ጥረት እና መስዋዕትነት ብቻ የሚመነጨው ከእነዚህ ምኞቶች ሲሆን በተጨማሪም ከዚህ ቀደም ከሚወዱት የበለጠ ትክክለኛ ንጥረ ነገር ይሰጣቸዋል።

ግን አሁን ስላሉት ጉዳዮችስ? ፓሬኮን አሁን ካለው የአሳሽ እና የፈጠራ ኢኮኖሚያዊ ጥረቶች ጋር የተገናኘ ነው?

የጋራ የስራ ቦታ ሙከራዎችን ፣የጋራ ስራ ማህበራትን፣የሰራተኛ ባለቤትነት ያላቸውን እፅዋት እና የጋራ የስራ ቦታዎችን ጨምሮ ግምት ውስጥ ያስገቡ። ሠራተኞች ፋብሪካዎቻቸውን ይቆጣጠራሉ፣ ምናልባትም ካፒታሊስቶች ሙሉ በሙሉ እንዲዘጉ ከማድረግ ወይም ምናልባትም ከባዶ የራሳቸውን አዲስ ኢንተርፕራይዞች ከመፍጠር ይልቅ ሊገዙዋቸው ይችላሉ። አዲስ ኃላፊነት የተሰጣቸው ሠራተኞች ዴሞክራሲን ለማካተት ይሞክራሉ። የሥራ ክፍፍልን እንደገና ለመወሰን ይሞክራሉ. ጠባብ የገቢ ልዩነቶችን ይፈልጋሉ። ነገር ግን የሚሠሩበት የገበያ ሁኔታ ይህን ሁሉ በጣም አስቸጋሪ ያደርገዋል። የሰራተኞች እና የሸማቾች ጥረቶች በሰራተኛ ቁጥጥር ስር ያሉ ኢንተርፕራይዞችን እና የሸማቾች ህብረት ለመፍጠር ባደረጉት የችግሮች ልምዳቸው ከፓሬኮን ፍቺ ጋር ተዛማጅነት ያለው ሰፊ ልምድ ይሰጣሉ። የትብብር ስኬቶች ብቻ ሳይሆን ችግሮቻቸውም—እንደ የድሮው አይነት የስራ ትርጓሜዎች የገቢ ልዩነቶችን እና የትብብር አላማዎችን እና እሴቶችን ለመቀልበስ በገበያ ላይ የሚጣሉ ባህሪያትን እንደገና ለመጫን አዝማሚያዎች - ጠቃሚ ትምህርቶችን ያስተምራሉ። በእርግጥ፣ በራሴ ልምድ፣ ሳውዝ ኤንድ ፕሬስ የተባለውን አክራሪ አሳታሚ ድርጅት ለመፍጠር እና ፍትሃዊነትን እና ራስን በራስ የማስተዳደርን በአመክንዮ እና በተግባር ለማካተት የተደረገው ጥረት ብዙ አሳታፊ ኢኮኖሚክስን በአንድ ላይ የሚገልጹ ግንዛቤዎችን በተለይም ሚዛናዊ አስተሳሰብን እና አሰራርን በጠንካራ ሁኔታ አሳውቋል። የሥራ ውስብስቦች. በተመሳሳይ፣ በርካታ በመካሄድ ላይ ያሉ ወቅታዊ ሙከራዎች የፓርኮን መዋቅሮችን በመተግበር ራዕዩን እና ልዩ ልዩ ባህሪያቱን ማሳወቅ ቀጥለዋል።

በትልቅ ደረጃ፣ በብዙ የደቡብ አሜሪካ ክፍሎች (በተለይም በብራዚል)፣ በአውሮፓ እና በሌሎችም አካባቢዎች ተሟጋቾች ያለውን “የአንድነት ኢኮኖሚክስ” የሚባለውን እንቅስቃሴ ተመልከት። የውሳኔ ሃሳቡ የኢኮኖሚ ግንኙነቶች ተሳታፊዎች እርስ በርስ ጥቅም ላይ እንዲውሉ ከማድረግ ይልቅ በተሳታፊዎች መካከል አንድነትን ማጎልበት ነው. የኢኮኖሚ ህይወት ህዝብን አለመከፋፈል እና መቃወም ብቻ ሳይሆን በዚህ ነጥብ ላይ እንኳን ገለልተኛ መሆን የለበትም ነገር ግን እርስ በርስ መተሳሰብን እና መተሳሰብን መፍጠር አለበት. የአብሮነት ኢኮኖሚክስ ተሟጋቾች ይህንን ደንብ ግምት ውስጥ በማስገባት የሀገር ውስጥ ሰራተኛን ቁጥጥር እና የምደባ ልውውጥ ሀሳቦችን ይከተላሉ። ፓሬኮን ተቋማቱ የምንወዳቸውን እሴቶች እንዲያራምዱ እና ወደ ተጨማሪ አቅጣጫዎች እንዲራዘም ያላቸውን ግንዛቤ ይወስዳል። እኛ የምንፈልገው የአብሮነት ኢኮኖሚ እንደ ደጋፊዎቹ በተመሳሳይ መልኩ ነው። እኛ ግን የዲይቨርሲቲ ኢኮኖሚ፣ የፍትሃዊነት ኢኮኖሚ እና ራስን የማስተዳደር ኢኮኖሚ እንፈልጋለን። እነዚህን ሁሉ ምኞቶች በአንድ ጊዜ የሚያሟላ አንድ ኢኮኖሚ እንፈልጋለን። ፓሬኮን የሚነሳው፣ ያከብራል፣ እና ለአብሮነት ኢኮኖሚክስ ተጨማሪ ልኬቶችን ለማቅረብ ይፈልጋል።

ወይም ከዓመታት በፊት በአውስትራሊያ ውስጥ የሠራተኛ ማኅበራት በአባሎቻቸው የሥራ ሕይወት ሁኔታዎች እና ደሞዝ ላይ ብቻ ሳይሆን ሰዎች በሚያመርቱት ነገር ላይ ተጽዕኖ ለማድረግ ያደረጉትን ጥረት አስቡበት። "አረንጓዴ እገዳ" የሚለውን ሀሳብ አዳብረዋል ይህም ንግድን በመገንባት ላይ ያሉ ሰራተኞች አንዳንድ የታቀዱ ፕሮጀክቶችን በማህበራዊ ወይም በአካባቢ ላይ ብቁ አይደሉም በሚል ምክንያት የሚከለከሉበት አጋጣሚዎች ነበሩ. አንዳንድ ጊዜ ካፒታሊስቶች ሊያደርጉዋቸው የሚፈልጓቸውን ጥረቶች ማገድ ብቻ ሳይሆን አካባቢን እና ሰዎችን በአግባቡ ለማከም የታሰቡ የራሳቸው ዲዛይን አማራጭ ፕሮጀክቶችን ያካሂዳሉ። ይህ ልምድ የሁለቱም የፓርኮን ደንቦች ሥራን ለመወሰን እና ለተጎዱ የምርጫ ክልሎች የሚሰጠውን ስልጣን ያሳያል እና ያሳውቃል። ፓሬኮን የአውስትራሊያን አረንጓዴ እገዳዎች አመክንዮ ወደ ሙሉ ኢኮኖሚያዊ እይታ ለሁሉም የኢኮኖሚ ህይወት ዘርፎች ያሰፋል።

ወይም በፖርቶ አሌግሬ እና በሌሎች የብራዚል ከተሞች እና በኬረላ እና በሌሎች የህንድ ክልሎች አሳታፊ ዲሞክራሲ አካላትን ለከተሞች እና ክልሎች የበጀት ውሳኔዎች ለማካተት የሚደረገውን ጥረት አስቡበት። በእርግጥ በብራዚል ይህ ፕሮጀክት “አሳታፊ በጀት ማውጣት” የሚል ስያሜ ተሰጥቶታል እና ሀሳቡ ዜጎች እንደ ፓርኮች ፣ ትምህርት ፣ የህዝብ ማመላለሻ እና የጤና እንክብካቤ ያሉ የመንግስት አገልግሎቶችን በሚመለከቱ የጋራ ኢንቨስትመንቶች ላይ ተፅእኖ የሚያደርጉበት የሀገር ውስጥ ቀጥተኛ ድርጅት ዘዴን ማቋቋም ነው። የፓሬኮን አሳታፊ እቅድ ተመሳሳይ ምኞቶች እና ተነሳሽነት አለው, ነገር ግን ትልቅ ጽሁፍ, የህዝብ እቃዎችን ብቻ ሳይሆን ሁሉንም እቃዎች ያካትታል, እና በተጠቃሚዎች ተመጣጣኝ ተሳትፎን ብቻ ሳይሆን በሠራተኞችም ጭምር ያመቻቻል.

በእርግጥ፣ ከላይ ለተገለጹት ምሳሌዎች እና ሌሎችም ሁሉ፣ አሳታፊ ኢኮኖሚክስ ጠበቆች፣ በበቂ ትላልቅ እንቅስቃሴዎች ከተደራጁ በኋላ፣ ተመሳሳይ ትግሎችን እንዲያካሂዱ ሊጠበቅ ይችላል - ብቸኛው ልዩነት ፓሪኮኒስቶች ተግባራቸውን እንደ አንድ አካል አድርገው የሚገልጹበት መንገድ ብቻ ነው። ወደ ሙሉ አዲስ ኢኮኖሚ የሚያመራ ሂደትን ይደግፋሉ፣ እና ምናልባትም እንዴት አዲስ መሠረተ ልማት እና ንቃተ ህሊና ለመፍጠር እንደሚሞክሩ የቅርብ ግቦችን ብቻ ሳይሆን ተሳታፊዎችን በማበረታታት ከካፒታሊዝም የሚመራውን አቅጣጫ አሁንም የበለጠ ትርፍ እንዲያሸንፉ በማበረታታት ነው። ወደ parecon. የፓሪኮኒስት ሰራተኞች ቁጥጥር ጥረቶች የምደባ ትርፍዎችን እና አዲስ የስራ ክፍሎችን ለማግኘት ይፈልጋሉ። "አሳታፊ በጀቶችን" ለማቋቋም የሚደረጉ ሙከራዎች የደመወዝ እና የሥራ ድልድል ደንቦችን ለመፍታት እና የህዝብ እቃዎችን በተመለከተ በማህበረሰቦች ውስጥ ብቻ ሳይሆን በሁሉም እቃዎች ላይ በስራ ቦታዎች ላይ ተሳትፎን ለመፍጠር ይፈልጋሉ. የፓርኮኒስት ዩኒየን እና የሰራተኞች ምክር ቤቶች የአባላትን የስራ ሁኔታ እና ሁኔታ ብቻ ሳይሆን የተከናወኑ ፕሮጀክቶችን ብቃት ላይ ተጽእኖ ለማድረግ ይፈልጋሉ እና በተመሳሳይ መልኩ ከሸማቾች እንቅስቃሴ ጋር ለመገናኘት እና ጥረቶቹን ወደ የመንግስት ሴክተሮች እና የሸማቾች ባህሪ ለማሰራጨት ይሞክራሉ.

በሌላ አነጋገር፣ በመጪዎቹ ምዕራፎች ላይ የተቀመጠው አሳታፊ የኢኮኖሚ ራዕይ መነሻ ብቻ ሳይሆን፣ በተለያዩ መንገዶች የሰዎችን የቅርብ ህይወት ለማሻሻል ካለፉት እና አሁን ከሚደረጉት ትግሎች ጋር የሚጣጣም፣ እነዚህን ሁሉ ጥረቶች ለማስተሳሰር እና እያንዳንዱን ለማስፋት ሰፊ እሴቶችን እና አመክንዮዎችን ይሰጣል። ከራሱ ምርጥ ምኞቶች ጋር የሚስማማ ነገር ግን ከሌሎች አመክንዮዎች እና ምኞቶች በተጨማሪ።

እና ስለ አዲሱ እና በእርግጠኝነት በጣም ተስፋ ሰጭ የአለም ማህበራዊ መድረክስ? በክፍት እና በሙከራ አመለካከት ፣ በተሳትፎ ቁርጠኝነት ፣የጋራ መከባበር እና በልዩነት እና ዲሞክራሲ ላይ ትኩረት ያደረጉ የንቅናቄዎች ፣የመራጮች ፣የአክቲቪስቶች እና የፕሮጀክቶች ውህደት ከመላው አለም እዚህ አለ ሌላ ዓለም ይቻላል" እ.ኤ.አ. በ 2002 ፣ በሁለተኛው ትስጉት ፣ ወደ 50,000 የሚጠጉ ተሳታፊዎች ያ የተሻለው ዓለም ሊኖረው የሚችለውን ባህሪያት መግለጽ ጀመሩ። በሰፊው የሚጋሩት ስሜቶች ገበያን አለመቀበል እና ራስን በራስ ማስተዳደርን መደገፍ፣ የገቢ ልዩነትን አለመቀበል እና ፍትሃዊነትን መደገፍ፣ ግብረ ሰናይነትን አለመቀበል እና ብዝሃነትን መደገፍ፣ የንጉሠ ነገሥት እብሪተኝነትን እና የአብሮነትን መደገፍ እና የስነምህዳር ውድመትን አለመቀበል ናቸው። እና ዘላቂነት ያለው ድጋፍ. WSF 2003 ይህ መፅሃፍ እስከሚወጣበት ጊዜ ድረስ ይህንን አጀንዳ ብዙ እርምጃዎችን እንደሚወስድ ምንም ጥርጥር የለውም። እና እንደ WSF፣ ፓሬኮን ፖለቲካዊ፣ ባህላዊ፣ ዘመድ፣ ዓለም አቀፋዊ እና ሥነ-ምህዳራዊ ራዕይ ዓላማዎች የሚጣጣሙ እና እርስ በርስ የሚደጋገፉ እንዲሆኑ ተስፋ በማድረግ የራዕይ ኢኮኖሚያዊ ሀሳቦችን ያበረክታል።

አሳታፊ ኢኮኖሚክስ አዲስ የመመሪያ ደንቦች እና አንድምታ ያላቸው አዳዲስ ተቋማትን ጨምሮ አዲስ የኢኮኖሚ አመክንዮ ያቀርባል። ነገር ግን ፓሬኮን እንዲሁ በመቶዎች ለሚቆጠሩ ዓመታት ለኢኮኖሚያዊ ፍትህ ሲታገሉ እና እንዲሁም በተጠራቀመ ጥበባቸው እና ትምህርቶቻቸው የወቅቱ ጥረቶች ቀጥተኛ እና ተፈጥሯዊ እድገት ነው። ለዚህ ቅርስ እና ለዛሬው እንቅስቃሴ ምን አይነት ፓሬኮን ሊያበረክተው ይችላል, አንዱ መንገድ ወይም ሌላ, በሚቀጥሉት አመታት ውስጥ ይገለጣል.

ቀጣይ መግቢያ፡ ትምህርት?