Maar werkers poog om munt te slaan uit 'n stygende energie in die Amerikaanse arbeidsbeweging ná onlangse vakbondoorwinnings by dosyne Starbucks-winkels en die eerste Amazon-pakhuis in die VSA.
Die laaste vakbondverkiesing wat by 'n Target-winkel in die VSA gehou is, was op Long Island, New York in 2011, waar werkers 137 tot 85 gestem het teen vakbondvereniging met die United Food and Commercial Workers.
’n Administratiefregtelike regter regeer in 2012 dat Target tydens daardie vakbondorganisasie-veldtog arbeidswetgewing oortree het deur werkers te ondervra en te dreig oor hul vakbondpogings. Die vakbondverkiesingsuitslae was omgeslaan deur die Nasionale Raad op Arbeidsverhoudinge in 2013, maar die UFCW gekies teen die herhaling van die verkiesing weens lang vertragings.
'n Apteekafdeling by 'n Target-winkel in Brooklyn, New York, het die eerste om te vakbond by Target in 2015, aansluit die UFCW, maar Target verkoop af hul apteekbesigheid aan CVS kort ná die verkiesing wen.
In 2018, nog 'n Target-winkel op Long Island gestem teen vakbondvorming.
Adam Ryan, wat al vyf jaar by die Target-winkel in Christiansburg gewerk het, het Target Workers Unite in 2018 gestig, nadat hy in 2017 'n staking teen 'n beledigende bestuurder georganiseer het.
Ryan en sy medewerkers het onlangs besluit om unie-magtigingskaarte af te haal formeel indien ’n vakbondverkiesingspetisie aan die Nasionale Arbeidsverhoudingeraad nadat hy sê Target korporatiewe en bestuur het hul geïgnoreer petisie om senioriteitsvergoeding in te stel – spesifiek 'n $2 per uur verhoging vir werkers met vyf jaar by die maatskappy en 'n bykomende $2 per uur vir werkers met 10 of meer jaar by Target.
Die werkers is geaffilieer met die Industrial Workers of the World as 'n bedingingsverteenwoordiger, terwyl hulle onafhanklik bly in hul organiseringspogings.
"Dit het net op 'n punt gekom waar medewerkers gesê het, wel, dit is net 'n mors van tyd. Hulle laat ons net in sirkels gaan en gee ons nie 'n antwoord nie,” het Ryan gesê.
“Hulle is nie wetlik verplig om met ons te praat of 'n ja-antwoord op hierdie petisie te gee nie, al sê hulle vir ons hulle het 'n oopdeur-beleid, maar daar is 'n manier waarop ons hulle na die onderhandelingstafel kan dwing, deur kollektiewe bedinging."
Die werkers het meer as 30% van die vereiste ondersteuning deur vakbondmagtiging-handtekeningkaarte ingesamel om 'n petisie vir 'n vakbondverkiesing in te dien, en dit ingedien nadat hul versoek vir vrywillige vakbonderkenning van Target geen reaksie ontvang het nie.
'n Verhoor is tans vir 1 Junie geskeduleer om die grootte van die bedingingseenheid voor die verkiesing te bepaal, wat Ryan voorspel Target sal gebruik om 'n verkiesingsdatum te probeer vertraag en vas te stel, 'n taktiek wat Starbucks poging tot verskeie kere by die eerste paar winkels wat vir vakbondverkiesings ingedien het.
Ryan het ook verduidelik dat Target se gereelde reaksies op werkersklagtes was om te noem dat die lone van werkers wissel van $15 tot $24 per uur, met voordele en 'n onderrigprogram, maar het aangevoer dat die onderrigprogram beperk is, dat hy niemand by Target ken nie. $24 per uur verdien, en dat die voordele waarvoor hy veronderstel is om te kwalifiseer, feitlik nie bestaan nie.
"Ek het gemiddeld ongeveer 25 uur per week en ek het nog altyd oop beskikbaarheid gehad en meer as dit versoek," sê Ryan, wat aangevoer het hy het geen betaalde tyd af nie, afgesien van miskien 'n paar uur hier en daar in sy vyf jaar by Target.
'n Woordvoerder van Target het in 'n verklaring gesê in reaksie op die vakbondverkiesingsliasseer, "By Target is ons spanlede die kern van ons strategie en sukses, en ons het 'n diep verbintenis om na ons span te luister en 'n omgewing van wedersydse te skep. vertrou waar elke spanlid se stem saak maak.”
Hulle het bygevoeg: "Ons wil hê dat alle spanlede beter daaraan toe moet wees om by Target te werk, en jare se beleggings in ons kultuur van sorg, toonaangewende beginloonreeks van $15 tot $24 per uur, uitgebreide gesondheidsorgvoordele, skuldvrye onderwys bystand, persoonlike skedulering en geleenthede vir groei was noodsaaklik om ons spanlede te help om lonende loopbane te bou.”
Michael Sainato skryf oor burgerregtekwessies vir die Miami Times.