Administrateurs by The New School verskerp hul dreigemente om plaasvervangers in te bring nadat stakende adjunkprofessore die "laaste, beste en finale" aanbod van die private universiteit in New York City oorweldigend verwerp het. Byna 2,000 7902 deeltydse fakulteitslede, lede van die United Auto Workers Local 16, staak sedert XNUMX November om te veg vir leefbare lone, beter gesondheidsorgdekking en werksekerheid.
Verlede Donderdag het die stakende werkers die beledigende ooreenkoms, wat 'n massiewe verlaging in reële lone en hoër versekeringspremies bevat het, met 95 persent afgestem, met 1,821 88 werkers wat "nee" gestem het en slegs 87 "ja". Deeltydse fakulteit, wat XNUMX persent van The New School-fakulteit uitmaak, het in vier jaar geen salarisverhoging ontvang nie.
Alhoewel daar wydverspreide steun van studente, fakulteite en ander afdelings van werkers by die universiteit en daarbuite is om die stryd te verbreed, het die United Auto Workers-vakbond die staking geïsoleer, studente op hongervlak-stakingvoordele gehou en sy bereidwilligheid aangedui om sy loon te verlaag en ander eise. Na die kontrakverwerping het UAW Local 7902 onmiddellik ingestem tot die The New School-administrasie se jarelange versoek vir federale bemiddeling.
Dit het universiteitsadministrateurs net aangemoedig. Oor die naweek het 'n studentegroep 'n uitgelekte e-pos van The New Schools Talent Engagement Coordinator vrygestel, wat duidelik gemaak het dat die universiteit poog om "aanvullende gradeers" van buite die skool aan te stel om studente te gradeer as die staking voortduur.
Die e-pos het gesê dat potensiële aansoekers "'n student in die Baccalaureus van Beeldende Kunste (BFA)-program in Modeontwerp" kan toegewys word, maar "hoef nie 'n agtergrond te hê in die gereedskap wat gebruik word om klerepatrone te ontwerp of in stofdrapering en naaldwerk nie, maar sal hersien die gestelde leeruitkomste en die student se ingelewerde werk om voldoende vordering na daardie uitkomste te bepaal.” Daar was soortgelyke beskrywings vir ander hoofvakke wat gesê het stakingsbrekers het geen spesifieke agtergrond nodig om studente te gradeer nie.
Die vrystelling van die e-pos het wydverspreide woede van stakende werkers en studente ontlok. Met hierdie skrywe het byna 3,000 XNUMX studente, ouers en ander 'n change.org-petisie onderteken wat die plan aan die kaak stel en sê: "Ons het na die Nuwe Skool gekom en goeie geld betaal om deur wettige professionele persone onderrig en gegradeer te word, en om ons grade in te sit. die hande van onopgeleide, ongekeurde temps is 'n algehele verraad van Die Nuwe Skool se plig teenoor ons as studente en kan ernstige skade aan ons akademiese transkripsies tot gevolg hê. Boonop is dit 'n groot vermorsing van ons klasgeld om honderde tydelike werkers aan te stel wanneer daardie geld beter bestee kan word om net die professore te betaal wat ons reeds het, wat desperaat is vir 'n kontrak wat hulle na die klaskamer sal terugbring!
Die petisie-ondertekenaars het geweier om deur stakingsbrekers gegradeer te word, of om met enigiemand behalwe hul eie professore te ontmoet vir graderingsdoeleindes.
New School-amptenare het probeer om hulself van die uitgelekte e-pos te distansieer en getwiet dat dit 'n 'onvoltooide en ongoedgekeurde konsep is wat nie gestuur moes word nie. Nietemin, Tokumbo Shobowale, Uitvoerende Vise-President vir Besigheid en Bedryf, het gewaarsku: “[In die geval dat die vakbond besluit om sy staking vir 'n lang tydperk voort te sit—iets wat ons hard probeer om met 'n billike en finansieel verantwoordelike nuwe kontrak op te los—ons moet 'n reeks potensiële opsies oorweeg om te verseker dat ons studente se akademiese toekoms veilig is.”
Shobowale, wat byna 'n halfmiljoen per jaar maak, het voorgestel dat die universiteit geen ander keuse het as om hierdie stakingsplanne te maak nie omdat hy aan regulatoriese vereistes van gradering van studente moet voldoen om die universiteit se akkreditasiestandaarde te handhaaf. In 'n dun bedekte bedreiging teen studente, het hy bygevoeg: "Ons planne moet ons studente beskerm teen die werklike risiko's wat verband hou met onvolledige onderrig of nie-geliasseerde grade, insluitend risiko's van nie-nakoming van die bepalings van hul visums, wat studente se vermoë in gevaar stel. om betyds te gradueer en moontlik die geskiktheid van finansiële hulp te verander.”
Nuwe Skool-leerlinge het hul onderwysers wyd ondersteun en was aktief op die veldtog. Woensdag het 'n saamtrek plaasgevind waar studente wat by die paaltjies aangesluit het, hulle uitgespreek het.
’n Vierdejaarstudent het aan die skare gesê: “Dit is ironies vir ’n skool wat aanspraak maak op progressiewe waardes dat die personeel moet staak om ’n billike loon te kry. As studente ondersteun ons ons onderwysers ten volle en as ons almal saamstaan, kan hulle ons nie keer nie.”
Nog 'n student, Milo, het gesê: "Ons betaal baie geld om hier skool te gaan! Dit behoort na ons onderwysers te gaan. Dit is hulle wat vir ons voorsien. Die administrasie aan die ander kant doen niks en hulle gee nie om vir ons nie.”
Een student wat vir haar Meestersgraad in Beeldende Kunste studeer het, het aan die skare gesê dat haar gade voorheen vyf jaar lank 'n adjunk by die New School was, en dat dit "brutaal" was. “Ek ondersteun hierdie staking omdat dit nie net namens die huidige personeel is nie, maar vir almal wat in die toekoms wil onderrig gee.”
'n Gegradueerde student wat by The New School werk, het aan die stakers gesê: "Dit was inspirerend om te sien hoe studente en onderwysers so bymekaar kom." Hy het bygevoeg dat aangesien die kontrak vir gegradueerde studentewerkers ook besig is om te verstryk, het die universiteit internasionale studente begin dreig dat hul visums teruggetrek kan word as hulle staak. Hy het tot die gevolgtrekking gekom: "Dit is absurd dat ons soveel betaal en die administrasie maak miljoene dollars terwyl hulle beweer dat daar nie geld vir onderwysers is nie."
In reaksie op die stakingbrekende dreigemente het voltydse fakulteite ook 'n verklaring uitgereik ter ondersteuning van hul deeltydse eweknieë: “Die Fakulteit van die Nuwe Skool vir Sosiale Navorsing staan in solidariteit met alle deeltydse fakulteite by die Nuwe Skool en sal nie oor 'n stakinglyn solank hul vakbond aanhou staak. Deeltydse Fakulteit het 'n basiese reg op billike en regverdige werksomstandighede; dit is noodsaaklik vir sosiale geregtigheid dat geen individu werksvoorwaardes aan hulle opgelê moet word sonder hul ooreenkoms nie. Ons vertroue in die administrasie hang af van hul bereidwilligheid om in goeder trou met die vakbond te onderhandel.'
Die drie weke lange stryd by Die Nuwe Skool is op 'n beslissende keerpunt. Die gebruik van 'n derdeparty-bemiddelaar in kontrakonderhandelinge was 'n beproefde taktiek deur vakbonde en werkgewers om toegewingsooreenkomste aan werkers te verkoop en hulle te boelie om te glo dat enigiets beter nie "bekostigbaar" of "prakties" is nie. Dit is presies wat die UAW verlede jaar gedoen het in die Columbia-studentewerkerstaking vir hul eerste kontrak. Bemiddeling bied aan die vakbondburokrasie dekking om in te stem tot eise wat onder ander omstandighede heeltemal deur die lede van die hand gewys sal word.
Die UAW- en administrasie-bedingingspanne het Donderdag hul eerste bemiddelingsessie gehad, met kommissaris Bill Domini van die Federale Bemiddelings- en Versoeningsdiens wat as bemiddelaar gedien het. Domini het meer as drie dekades gedien as 'n vakbondburokraat vir die Teamsters, Hotel Employees Restaurant Employees International Union (HIER) en United Food and Commercial Workers International Union (UFCW), wat verskeie rolle dien as Plaaslike President, Sekretaris Tesourier, Besigheidsagent, en Distriksraad vise-president. Hy het $154,047 2010 in 138,397 met UFCW verdien, volgens unionfacts.com, en het $2021 XNUMX in XNUMX as bemiddelaar verdien, volgens govsalaries.com.
In reaksie op Domini het die universiteit gesê: "Ons het al voorheen met kommissaris Domini gewerk in verband met 'n ander stel vakbondonderhandelinge, en sien daarna uit om weer met hom saam te werk."
As die stryd deur deeltydse fakulteit by The New School slaag, moet dit uit die hande van die UAW geneem word—wat geweier het om die staking uit te brei of bekend te maak of dit met die 48,000 XNUMX-sterk Universiteit van Kalifornië te verbind ( UC) akademiese werker wat vir soortgelyke eise staak—en in die hande van die rang-en-lêer.
Die UC-staking is tans op 'n kritieke tydstip, met die leierskap van UAW Local 5810 wat voorlopige ooreenkomste vir 11,000 XNUMX nadoktorale en akademiese navorsers bereik het, wat onvoldoende loonverhogings bevat en 'n groot aanvraag van werkers vir lewenskosteverhoging (COLA) laat vaar het. bepalings.
In die stigting verklaring van die UC Rank-and-File Staking Committee, sê dit: “Die taak van hierdie komitee is om die basiese eise te formuleer vir enige kontrak wat ons sal aanvaar. Dit sal alle stakende werkers verenig teen pogings om ons staking te verdeel en te verswak en uitreik na die breedste dele van die werkersklas vir 'n gekoördineerde stryd,” insluitend hawewerkers, motorwerkers en spoorwegwerkers, gesondheidsorgwerkers, opvoeders en ander afdelings van die werkersklas.
Stakende werkers in New York Stad, wat ook 250 UAW HarperCollins-werkers insluit, moet kyk na hierdie onafhanklike inisiatief van stakende akademiese werkers in Kalifornië en rangorde-komitees vorm om te veg teen die pogings om hul stakings te verraai, deur direkte beheer oor hul stakings te neem. sukkel terwyl hulle met werkers regoor die stad en regoor die VSA en internasionaal skakel in 'n verenigde offensief van die werkersklas om te veg vir wat werkers eintlik nodig het.
ZNetwork word uitsluitlik befonds deur die vrygewigheid van sy lesers.
skenk