Bron: In These Times
Op Augustus 31, studente aan Kenyon College, 'n private liberale kunskollege in Gambier, Ohio, het in 'n ope brief aan die skool se president en raad van trustees hul voorneme aangekondig om met die United Electrical, Radio and Machine Workers of America (UE) te verenig. Studente het vrywillige erkenning versoek deur 'n kaarttjek-neutraliteitsooreenkoms met die skool se administrasie. Indien suksesvol, sal die Kenyon Student Worker Organising Committee (K‑SWOC) die eerste vakbond word wat sy hele voorgraadse arbeidsmag organiseer, wat alle 800 studentewerkerposte beskikbaar op kampus.
"Dit is 'n geskiedenismaakveldtog,” sê Dan Napsha, 'n senior hoofvak in politieke wetenskap.,"As ons wen, stuur dit werklik 'n boodskap dat dit moontlik is en dat studentewerkers vir meer moet vra.”
Arbeidsdag het 'n week van aksie deur studente-organiseerders afgesluit, wat getuigskrifte van studentewerkers, panele oor internasionale arbeid en rassegeregtigheid en virtuele sosiale geleenthede ingesluit het, en afgesluit met bekragtigings van Sens. Sherrod Brown (D-Ohio) en Bernie Sanders (I-Vt) .). In 'n brief van ondersteuning aan Kenyon-studentewerkers, het Sanders geskryf,"Wanneer jy en jou kollegas saam as 'n vakbond aansluit, sal daar van die administrasie verwag word om te goeder trou met jou te beding ... Ek respekteer die kritieke werk wat jy doen en wens jou die beste toe in jou pogings om 'n demokratiese werkplek te skep waar jou stem 'n sit aan tafel.”
Ontwrigting in kampus indiensneming as gevolg van die Covid-19 pandemie het nuwe dringendheid veroorsaak vir studente se vermoë om met die skool te beding. Toe Kenyon sy kampus gesluit en in Maart na afstandsonderrig oorgeskakel het, het baie studente hul werksure verkort of heeltemal opgehou werk. Voorgraadse poste sluit in werk in die eetsaal, biblioteek, toelatingskantoor en as navorsingsassistente. Studente sê daar was 'n gebrek aan sekerheid oor hul indiensnemingstatus of werksomstandighede wat oorgedra het na die herfssemester wat in Augustus begin het 31 en het ongeveer die helfte van die studentekorps op kampus en die ander helfte leer op afstand.
"Die pandemie het werklik as die katalisator vir ons gedien en was basies 'n teken dat genoeg genoeg is – dat ons keelvol is,” sê Napsha.
Aan die einde van Maart, a petisie onderteken deur oor 200 lede van die kollege-gemeenskap en geborg deur Kenyon Young Democratic Socialists of America (KYDSA) om studentebetaling vir die res van die skooljaar te verseker, was suksesvol. Alhoewel die administrasie nie die petisie erken het nie, is studente betaal vir hul gemiddelde weeklikse ure ongeag hul vermoë om op afstand te werk. 'n Paar maande later, toe die administrasie aangekondig het dat hulle aftreevoordele vir Kenyon-personeel gaan opskort weens 'n $19.3 miljoen tekort in die skool se bedryfsbegroting, nog 'n petisie, weer geïnisieer deur KYDSA, is gesirkuleer na"stop die snitte.” Met die ondersteuning van studente kon UE, wat die instandhoudingswerkers op kampus verteenwoordig, met die administrasie tot 'n ooreenkoms kom dat die meerderheid van die gemiste aftreevoordele oor 'n tydperk van drie jaar aan werknemers terugbetaal word.
"Albei daardie [petisies] het gelei tot meer gesprekke oor sommige van die breër, meer strukturele kwessies met studente-indiensneming,” sê Nathan Geesing, 'n senior hoofvak in geskiedenis.,"Dit was ’n teken vir organiseerders dat kollektiewe optrede werklik ’n impak gehad het.”
Deur die uitslag van beide petisies te sien, het dit aan studente bevestig dat 'n vakbond die beste manier sal wees om vorentoe te beweeg. Geesing sê 'n vakbond is"’n meganisme om met die administrasie te beding, om nie te hoef staat te maak op die administrasie se eindelose rits taakspanne en werkgroepe wat voortdurend verandering belowe, maar selde, indien ooit, lewer nie.” Op die oomblik val lone vir studentewerkers in 'n drievlak-loonstelsel wat by $$ begin8.70 'n uur en beperk tot $11.17 n uur. Studente sê hierdie tariewe is arbitrêr en weerspieël nie die nodige arbeid wat hulle op kampus verrig nie en weerspieël eerder 'n begeerte om die skool geld te spaar. Die loonstelsel is gesamentlik bepaal deur 'n nou ontbind â € <"Studente-indiensneming Taakspan.”
"Die administrasie het nog nooit werklik studente-eise of studentebekommernisse ernstig opgeneem nie,” sê Geesing. K‑SWOC se eise sluit onder meer groter betrokkenheid by werkplekbesluitneming, groter beskerming en toeganklikheid vir werkstudiestudente, geregtigheid vir internasionale studentewerkers en 'n lewende loon in. Alhoewel studente nie ooreengekom het op 'n dollarsyfer nie, sê hulle 'n lewensloon sal hoog genoeg wees dat studente nie hoef te voel dat hulle tussen werk en hul akademiese studies kies nie.,"Die vakbond kan eintlik vir ons die bedingingsmag gee wat ons nodig het, veral in 'n tyd soos hierdie, waar dit letterlik 'n kwessie van lewe en dood kan wees om nie 'n sê in jou heropeningsplan te hê nie,” sê Geesing.
Kenyon-studente, wat beide onder ongekende omstandighede organiseer en nuwe grond breek deur hul hele voorgraadse arbeidsmag te organiseer, het beperkte voorbeelde om na te wys as 'n model. Die meeste studentewerkersvakbonde is gekonsentreer onder gegradueerde studente in openbare universiteite, alhoewel die Universiteit van Massachusetts Amherst en Grinnell College, wat daarin geslaag het om individuele winkels onder voorgraadse inwoneradviseurs en eetwerkers te organiseer, as 'n bron van inspirasie vir K-SWOC-organiseerders gedien het.
"Ek stel my voor dat as ons daarin slaag, jy baie meer vakbonde op universiteitskampusse sal sien,” sê Napsha.,"Deels omdat ons op die Grinnell-model bou en ons op die UMass Amherst-model bou.”
"In 'n groter sin,” sê Geesing,"om 'n vakbond by Kenyon te hê, kan as 'n bron van inspirasie vir studentewerkers in ander plekke in die land dien om te sê as hulle dit kan doen, hoekom kan ons nie.”
'n Groot bron van ondersteuning het gekom van die instandhoudingswerkers op kampus, 'n student-arbeid alliansie wat dateer uit 2012 toe die administrasie gepoog het om instandhoudingswerk aan Sodexo, 'n voedsel- en fasiliteitbestuursmaatskappy met byna 'n halfmiljoen werknemers wêreldwyd, uit te kontrakteer.,"Hulle het ons 'n soort mentorskap gegee wat regtig waardevol is,” sê Dani Martinez, 'n senior hoofvak in Engels.,"Hulle wil beslis die beste vir ons hê, want hulle het soortgelyke dinge waarvoor hulle in die verlede geveg het en kan ons ook leiding gee oor daardie dinge.”
Die instandhoudingswerkers, wat deur UE Local verteenwoordig word 712, het gehelp om 'n verhouding te begin tussen studente op kampus en UE, met wie hulle nou organiseer. Die instandhoudingswerkers, sê Napsha, het"was vennote met ons deur hierdie hele proses. Die rede hoekom ons so suksesvol was - om naby aan 200 kaarte geteken, met honderde mense georganiseer en met 'n 60 persoon sterk organiserende span is as gevolg van die sterkte van ons verhouding met UE.”
Vanaf Arbeidsdag het K‑SWOC twee versoeke vir vrywillige erkenning van hul vakbond gestuur en die reaksie van die administrasie was meestal stilte. Intussen het baie studente wie se werk nie op afstand verrig kan word nie duidelikheid oor hul indiensnemingstatus vir hierdie semester en volgende. Martinez glo dat studente wat nie op afstand kan werk nie, oorgeplaas en opgelei moet word in 'n ander departement met voorkeur gegee aan studente met werkstudie, 'n federale befondsde program wat veronderstel is om kampuswerk te verseker as deel van hul finansiële hulppakket.
Martinez, wat in biblioteek- en inligtingsdienste gewerk het sedert sy 'n eerstejaarstudent was, sê haar indiensnemingstatus is steeds in die lug. Met Kenyon se administrasie wat uiteindelik besluit oor 'n stelsel om eerstejaars en tweedejaarstudente op kampus te onderrig en juniors en seniors op afstand onderrig te gee, sal baie persoonlike poste nie hierdie semester beskikbaar wees nie en vakbondorganisasie bly byna heeltemal afgeleë - 'n strategie wat Napsha en Geesing sê kan speel in hul guns, veral met baie studente wat nou by die huis vas is met beperkte persoonlike afleidings.
Daardie studente wat op afstand werk en buite Ohio woon, word nou betaal volgens die staat se minimum loon waar studente gebaseer is as dit Kenyon lone oorskry. Geesing, wat in Maryland woon waar die minimum loon hoër is, sê hy het oor die somer 'n e-pos van die loopbaanontwikkelingskantoor gekry waarin hy hom ingelig het dat hy 'n bonus betaal sal word om die loonverskil op te maak. Geesing sê dit"wys jou net hoe heeltemal arbitrêr die vlakstelsel was en hoe hulle ons heeltyd meer kon betaal het.”
Indigo Olivier is 'n In hierdie tye Goodman Ondersoekgenoot.
ZNetwork word uitsluitlik befonds deur die vrygewigheid van sy lesers.
skenk