Starbucks Workers United gevier 'n "groot oorwinning" Maandag nadat die koffiereus hom daartoe verbind het om die bedingingsproses te begin met byna 240 vakbondgebonde winkels regoor die Verenigde State, vordering wat organiseerders toegeskryf het aan meedoënlose voetsoolvlakdruk van werknemers terwyl die korporasie sy voete gesleep het.
Starbucks aangekondig dat dit "238 briewe gestuur het" waarin hulle Workers United - die vakbond wat Starbucks-werknemers verteenwoordig - uitgenooi het om by die bestuur aan te sluit "aan die tafel en in goeder trou te onderhandel op elke plek waar daar gesertifiseerde Workers United-verteenwoordiging is."
"Elke brief bied 'n venster van drie weke in Oktober om te verseker dat lede van elke bedingingskomitee, benewens enige ander Workers United-verteenwoordiger van daardie winkel, ruim geleentheid het om deel te neem," het die maatskappy gesê.
Starbucks Workers United opgemerk in reaksie dat "sommige werkers meer as vyf maande gewag het om selfs die mees basiese voorstelle met die maatskappy te bespreek," insluitend "waardigheid en respek in die werkplek," "beskerming teen diskriminasie," en "werkerveiligheid en noodreaksie."
So vêr, net drie uit ongeveer 240 vakbond-gebonde Starbucks-lokasies het hul eerste bedingingsessies met die maatskappy gehou terwyl dit voortgaan met sy onwettige vakbondvernietigingsveldtog regoor die land, organiseerders afdank, ure verminder, vakbondwerkers ontken nuwe voordele, en selfs die sluiting van hele winkels—na bewering te voorkom werknemers te organiseer vir beter betaling en voorwaardes.
"Dit is geen geheim dat Starbucks onderhandelinge vertraag en bedingingsessies vermy het nie, so ons was hard aan die werk om verder voor te berei dat hulle uiteindelik hul plek by ons tafel kan inneem," Tyler Keeling, 'n Starbucks-vakbondleier in Kalifornië, gesê Maandag in 'n verklaring. “Ons is van dag een af gereed om te beding, maar nou werk ons saam op nasionale vlak om seker te maak dat al ons stemme saam gehoor word.”
In 'n sosiale media pos, Starbucks Workers United het gesê dat hy oor die volgende twee weke beplan om "'n stel KERN nie-ekonomiese voorstelle te onthul na 'n proses waardeur duisende vakbond Starbucks-werkers dinkskrums, opgestel en die voorstelle hersien het."
Keeling het gesê dat "hierdie voorstelle 'n fraksie is van wat ons gesamentlik kon doen."
Sodra die bedingingsproses formeel begin, is daar geen waarborg dat werkers hul gewenste veranderinge sal verseker nie—of hoegenaamd 'n kontrak wen.
Vakbondorganiseerders wat deelgeneem het aan die betreklik min bedingingsessies wat die afgelope maande gehou is, sê die bestuur en sy berugte korporatiewe regsfirma, Littler Mendelson, het voortgegaan om in kwader trou te werk en reageer met vyandigheid op selfs die mees basiese werkerseise.
Michelle Eisen, 'n Buffalo-gebaseerde Starbucks-barista en organiseerder, vertel Meer perfekte Unie dat nadat sy en ander hul nie-ekonomiese voorstelle tydens een vroeë sessie met die bestuur bespreek het, Starbucks voortgegaan het om die eise aan winkels regoor die land voor te lê asof dit die vakbond se volledige kontrakversoek vir die New York-lokasie is.
“Hulle het gesê: 'Kyk, hulle vra nie eens vir verbeterde lone nie. Hulle vra nie eens vir verbeterde voordele nie. Dit is al waarvoor hulle vra.' Wat heeltemal onwaar was,” het Eisen gesê.
"Daar is baie gemeenskaplike grond tussen Starbucks-werkers regoor die land in terme van wat ons in 'n kontrak of 'n kollektiewe bedingingsooreenkoms wil sien," het Eisen bygevoeg. "Hulle kan beslis bekostig om volle gesondheidsvoordele vir elkeen van hul werknemers te betaal en nie eens naby daaraan om in die rooi te wees nie."
ZNetwork word uitsluitlik befonds deur die vrygewigheid van sy lesers.
skenk