Steve Macek
Soos die meeste stede rondom die
land, Minneapolis en St. Paul gebruik om miljoene uit te deel
van dollars in openbare subsidies aan plaaslike besighede met
feitlik geen stringe verbonde nie. Maatskappye was vry om te neem
belastingbetalers se geld sonder om 'n enkele sentrale stad te huur
inwoner. Die werk wat hulle met daardie geld gegenereer het, het dikwels betaal
ver onder wat dit verg om 'n gesin uit armoede te hou.Alles wat nou verander het.
Danksy 'n hardbevegte, 18 maande lange veldtog wat deur
die Nuwe Party, die Vereniging van Gemeenskappe Georganiseer Vir
Reform Now (ACORN), en verskeie vakbonde in die gebied vroeër
vanjaar het die Twin Cities by Baltimore, Milwaukee, New, aangesluit
York, en 'n groeiende lys van ander munisipaliteite wat vereis
ontvangers van korporatiewe welsyn om werk te skep wat betaal a
lewensloon.Op 2 Januarie het die St
Stadsraad het eenparig 'n resolusie aanvaar wat vra vir
besighede wat meer as $100,000 XNUMX in stadsbelastingtoegewings ontvang,
toelaes, of ander finansiële bystand te skep of te behou
werksgeleenthede wat 'n "lewende loon" betaal (gedefinieer as 110 persent
van die federale armoedelyn vir 'n gesin van vier of ongeveer
$8.25 per uur). Dit vereis ook dat 60 persent van nuwe werksgeleenthede
geskep met behulp van sulke hulp gaan na St. Paul inwoners en dat a
spesiale poging aangewend word om lae-inkomste mense vir diegene te werf
werk.In Maart, die Minneapolis City
Die Raad het sy voorbeeld gevolg. Die weergawe van die beleid wat hulle
die strawwe besware van die Grotere verbygegaan
Minneapolis Kamer van Koophandel – is selfs sterker as die
een in effek in St. Benewens 'n verpligte lewe
loon van $8.25 vir belastingbetaler-befondsde projekte, die beleid
verbied die uitkontraktering van huidige stadswerk aan maatskappye wat
betaal nie 'n lewende loon nie. Dit spesifiseer die huidige kontrak
werknemers tot 'n lewende loon opgebring word. As Teamster en
lewende loon-aktivis Erik Jensen het opgemerk: "Dit
elimineer feitlik die vermoë van nie-vakbondkontrakteurs om
pit hul lae-loon, nul-voordeel werkers teen die
vakbonde stadswerker."Die Minneapolis-resolusie
gee ook voorkeur aan besighede wat praktiseer
"verantwoordelike arbeidsverhoudinge" in die toekenning van
werksopleiding bystand. Dit ontwikkel stadsaankopebeleide
om die skepping van meer vakbonde, lewende loon aan te moedig
werk.Dick Johnson, president van die
Minneapolis Central Labour Union, het die verloop van die
beleid as 'n "groot oorwinning vir die stad en sy
werkers."“Hierdie besluite
die beginsel te vestig dat werkers 'n bestaan verdien
loon,” sê Mary Jo Maynes, voorsitter van Progressive
Minnesota, die Twin Cities area New Party geaffilieerde. Lewend
loonbeleide is 'n deurslaggewende deel van die groter poging om
herbou ons sentrale stede en skep volhoubare streeks
ekonomieë. Deur die verbetering van betaal vir selfs 'n klein segment van die
arbeidsmag, help hulle om die plaaslike loonvloer te verhoog. Ons het
te lank vertel dat stedelike gemeenskappe niks kan doen nie
oor die impak van de-industrialisering, toenemende armoede en
werkloosheid in die middestad, dat ons probleme alles die gevolg is
van wêreldwye mededinging. Die lewende loonbeweging het ons gegee
en ander stede nuwe gereedskap om mee te werk. "Die stryd om loon aan te heg
voorwaardes vir openbare subsidies in die Twin Cities het terug begin
in die somer van 1995 toe aktiviste van ACORN and the New
Party het die 10,000 XNUMX handtekeninge ingesamel wat nodig is om 'n bestaan te maak
loon-inisiatief op die stembrief in St. Onder andere
dinge, die inisiatief sou vereis het dat besighede kry
hulp van die stad om werkers 'n loon van minstens $7.21 per te betaal
uur. Aan die kaak gestel as "Stalinesque" en "die
moeder van alle werksmoordenaars" deur die stad se Demokratiese
burgemeester, herhaaldelik aangeval in die redaksionele bladsye van die
dagblad, die maatreël was die fokus van 'n meedoënlose
korporatiewe gefinansierde smeerveldtog wat uiteindelik uitbestee het
ondersteuners 10-1. Die goedgesinde opposisie het daarin geslaag om bang te wees
genoeg mense om die maatstaf te verslaan toe dit opgekom het vir 'n
stem in November.Die kwessie het egter geweier
sterf. Kort nadat die St. Paul-inisiatief by die stembus verloor het,
Jim Niland, lid van die stadsraad van Minneapolis, het die stad oortuig
rade van Minneapolis en St. Paul om 'n gesamentlike taak saam te roep
dwing om aanbevelings te ontwikkel vir die skep van meer lewe
loon poste in die Twin Cities. Die taakspan het lede ingesluit
van die vakbonde, sake-eienaars sowel as 'n paar ACORN,
en Nuwe Party lede. Die aanbevelings hulle uiteindelik
aangekom het, het die basis geword vir die besluite wat ingeneem is
Minneapolis en St. Paul.Alhoewel almal betrokke by
die lewende loon-koalisie is tevrede met die onlangse
oorwinnings, stem die meeste saam dat die beleide, soos dit staan, verlaat
genoeg ruimte vir verbetering. Byvoorbeeld, Minneapolis s'n
beleid dek nie publiek-befondsde projekte soos kleinhandel nie
winkels of sportstadions wat tans gedefinieer word as
"Gemeenskapsontwikkeling."“Die stadsraad moet
brei hierdie polis uit om 'n wyer reeks van
besighede,” het Martin Goff se visepresident van Hotel gesê
Werknemers en Restaurant Werknemers (HIER) Plaaslik 17 en a
lid van Progressive Minnesota se bestuurskomitee."Alle vlakke van
regerings moet die lewensloonstandaard as riglyn gebruik
vir openbare besteding," het Maynes bygevoeg." As ons is
gaan meer en meer mense van welsyn afskop, moet ons
waarborg dat hulle werk sal kan kry wat genoeg betaal
om hulle uit armoede te hou.”As administratiewe riglyne
word ontwikkel in die maande wat voorlê, lewende loon ondersteuners
hoop die polisse in Minneapolis en St. Paul sal wees
uitgebrei om ander soorte belastingbetalers gefinansier te dek
ontwikkeling. Wat ook al gebeur, die sukses van hul pogings
tot dusver het reeds die strekking van plaaslike politieke verander
dramaties debatteer. Soos Maynes verduidelik het, "Die lewendes
loonveldtog het die kwessie geopper of die tweeling al dan nie
Stede kan bekostig om besighede te subsidieer wat so swak betaal
dat hul werknemers nie kan klaarkom nie. Gegewe ons skaars
hulpbronne, moet ons nie probeer om werkgewers wat behandel
hul werkers met waardigheid en ordentlike lone betaal? Dit is 'n
vraag wat nie op die punt is om weg te gaan nie."Steve Macek woon in St. Paul,
MN en is 'n aktiewe lid van Progressive Minnesota. Vir meer
inligting oor die Nuwe Party of oor voortgesette Lewende Loon
veldtogte, kontak die Nuwe Party Nasionale Kantoor, 227 W. 40ste
Street, Suite 1303, New York, NY 10018; 800-200-1294; E-pos:
newparty.org; www.newparty.org